1樓：匿名使用者
用人單位應當在解除合同時一次性結清工資。
根據勞動部《工資支付暫行規定》第九條和各地規定，用人單位解除勞動合同的，應當在解除合同時一次性結清工資，一般應在3日內結清工資。
勞動部《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《深圳市員工工資支付條例》
第十三條用人單位與員工的勞動關係依法解除或者終止的，支付週期不超過一個月
的工資，用人單位應當自勞動關係解除或者終止之日起三個工作日內一次付清；支
付週期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。
《江蘇省工資支付條例》
第十九條 用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關係的，應當在勞動關係解除或者終止之日起兩個工作日內一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。
勞動者死亡的，用人單位應當按照滿一個工資支付週期支付其工資。
《廣東省工傷保險條例》
第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關係的，應當在終止或者解除勞動關係當日結清並一次性支付勞動者工資。
2樓：匿名使用者
解除勞動關係時，用人單位應當一次性付清勞動這的工資。法律依據：《工資支付暫行條例》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
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