1樓：婷婷生日粗卡
新的工作肯定是需要一個熟悉的過程的，只是你自己一開始信心不足，太在意領導對你的看法了，以至於，讓你自己很緊張，每天都想著怕把工作搞砸了，其實是你多想了，領導既然把你安排在那，就說明領導是充分信任你的。
2樓：狐妖千年
可以找領導說明自己的想法，申請調回原崗位，有什麼就說出來，不要覺得不好意思。
3樓：以心
如果覺得自己真的勝任不了目前的工作的話就趁早和上面的領導說明情況，不要等到出問題了就晚了。
4樓：曉淡
你只需要，對你現在的工作負責人，慢慢的熟悉，慢慢的學習就可以，有什麼不懂的或不知道怎麼做的，可以請示你的領導。
5樓：阿qi棄
哪兒跌倒的哪兒爬起來，把自己心態調整好，領導想聘請誰是領導的自由，你所能做的就是腳踏實地做好自己的工作。
6樓：抽轉組
不管怎麼樣，吸取教訓，繼續努力，遇事沉著冷靜，不要慌，要相信自己。
7樓：餘輝中的彩虹
怕不能勝任，表示你能做，只是怕做不好，這個你可放心去做，只要盡心盡力，你就能做好。
8樓：銘刻
既然領導給我這樣的工作機會，我就一定會牢牢的抓住，不會讓領導失望的，也想突破下自己。
9樓：知哥24347烏爻
我覺得這是你提升自己很好的一個機會，要把握好。每個鮮亮的職業背後都有自己的辛酸。
10樓：慧學思維
當你無法勝任領導給你的工作時，你該如何聰明的呢？
領導提拔我一個新崗位，但是本人完全不能勝任，該怎麼辦？怎麼跟領導說？ 10
11樓：趙新
可替領導找到合bai適的人。
du選，或學會拒絕，使你在工作中與zhi領導的關係更平dao等，本來大家版就是在共事權，不用委曲自己，同時也不要傷害別人的感情與自尊。
生活中總會遇到這樣或那樣的問題，換句話說，生活就是在解決一個又一個問題，迎接一個又一個挑戰。不妨把這視為人生中的一次挑戰，也許翻過這座山，後面會有更美麗的風景。
領導首先是很肯定你當前的工作的，也會從多方面考察你的能力，挖掘你的潛力，不然不會偏偏挑中你。做領導不一定要像個工作狂，你可以有你自己的風格，只要能夠把工作做好，過程並不重要。從領導的角度來看待公司政策、工作安排、加薪晉升等，換成領導的角度。
12樓：怕怕的小蟲
看過你的心情，我感覺看到了自己，和我很像。
但是我辭職，不是因為我不能勝任某個崗位，而是同事甚至同事讓我超討厭。
領導既然有心培養你，肯定是看到你的潛力，你其實並不是你所想的那類人，你只是害怕把自己抬出水面，只想潛水默默工作。這是個機會，是讓你展現自己並且獲得更好回報的機會。你不想犧牲個人生活，不想拉開與先前同事親密的距離，這沒有錯，但是新崗位的開始，只是短暫犧牲個人的生活，因為你得花時間去適應，但是你會開啟另一段親密的同事情誼。
曾經我天真的以為，我和某些同事在崗時多麼的好，但是離職後才發現都是虛假的，我不在崗了，他們並不再想與我有什麼來往，這是職場的利益關係，但不是我曾經以為的朋友之情。所以這種並沒有朋友之情只是職場利益關係的親密，真的是你需要的嗎？雖然我不能說你和先前的同事親密關係之中沒有朋友情誼。
在職場，領導不會關注默預設真工作的人，反而是那些沒有能力卻經常在領導面前晃來晃去吹噓自己的人，所以能晉升往往是他們，但是現在你不一樣，你被領導培養著，要往好的方向去想，你應該想的是如何讓自己適應新的工作，如何提高自己與新崗位適應的能力，從而不讓領導的眼光成為他心中一個錯誤的決定。
其實我很羨慕你，你也應該為自己有一位能培養你的領導而感到高興。不要消極應對，一旦消極起來，本來你都有足夠的能力適應新崗位，都會讓你覺得是沒有能力，也不要讓領導和新崗位的同事覺得你沒有能力。
因為沒有能力而被調崗，這才是職場中最大的問題。
最後，如果你深思熟慮後覺得自己真的不能適應，應該主動向領導表達自己的意向，但不要說你沒有能力，你可以說先前的崗位可以讓你更加有興趣，更加有工作動力，更加遊刃有餘。
13樓：匿名使用者
首先你一定要對自己有信心，不要小看自已，既然領導提拔你，說明領導還是信任你的，先上任再說，實在不能勝任到時再辭職也來得及。
14樓：一樣的霸氣天枰
就說，領導其實我很重視這個工作，如果讓我來擔任這個工作的話，我一定會全力以赴了去，做好這個工作的，這個應該管用，你去試試吧。
15樓：
可以找領導說明自己的想法，申請調回原崗位。
但是……剛去不幾天就想往**，稍有不妥。還是再幹一段時間，積累一些自己確實不勝任新崗位的事實情況，再去找領導申請調整崗位比較好……這樣有理有據，比較容易成功。
16樓：新晉高三畢業生
你要是和領導說了，以後他就連眼神都不給你了，因為道不同不相為謀。
17樓：綠茶與白開水
夠做好這份工版作的，不是說當了領導權就一定會與同事拉開距離，你和他們關係融洽了更加有利於你工作的開展呀。當然如果你覺得自己是在無法勝任這項工作，那就主動去和領導說吧。
18樓：youh**e問題乎
簡單的說吧！我bai們不可以告。
du訴領導：領導我不行，幹不了這zhi個工作。因為這會使dao的回領導對你其他方面的工作答能力也抱有懷疑態度，這麼說吧，您可以嘗試的推薦其他人來頂替你這個職位，可以這麼告訴領導：
19樓：匿名使用者
你內向抄，上進心不足，你領導真的看襲不出來嗎？如果他沒bai看出來你的性格du，那他能當你領zhi
導也是蠻好運的，dao我個人偏向的是，他知道你的性格，那他對你的提拔有2個可能，1是他看你不爽，想讓你做你做不到的事，讓你自動辭職，他好省了那辭退金。2是他覺得你有潛力突破你自己。不論出於哪個理由，我都覺得你應該硬著頭皮上。
如果他是故意刁難，那你怕什麼，就算最後搞砸了頭疼的也是他。如果他覺得你有潛力，而你推脫了，那他該有多失望。你應該相信，你的領導有識人的眼光，沒有人天生適合當什麼樣的人的，你沒當過，不代表你做不好，而你，連嘗試一下的勇氣都沒有？
怕什麼，最糟糕的結果不就是讓大家都覺得你不適合當領導麼，可是，你現在拒絕，不也是在跟大家說，你沒能力當領導了麼。有差嗎？
20樓：清澈回味
我和你的遭遇是一樣的，本人是女孩性格內向，是別人指揮我的人、不是我能指。
版揮得別人了權的，組織能力還沒有，領導說過就看中我對工作認真的態度才讓我勝任現在的崗位
感覺自己總是勝任不了這份工作,怎麼辦
ok,現在找工作是很難,也不好找,但也不能因為這樣就害怕去找工作的了，從你講的情況來看，我認為你是不適合做那個工作,而不是說你本身沒有能力去勝任,每個人.上半年，傳出公司不會和我續簽合同的訊息，我很寒心，對這份工作我始終充. 其實有很多人會有這種感覺，勝任不了也有很多原因並不是因為自己的能力不行。或...
如果對目前的工作無法勝任，是選擇辭職呢還是繼續呆下去
分享的知識最有用 如果你感覺無法勝任，給i領導反映情況，看他怎麼決策，是找個人帶你或者是給你轉崗 如果不想做出改變，你就辭職好了 不然自己待在公司會非常的難受。 工作沒有能勝任與不能勝任這種說法，老闆既然願意出錢給你，那麼你就不要辜負他給你的信任，努力的提升自己的。面對困難，退縮不是最好的辦法，最好...
當你喜歡人的時候,會有怎樣的感覺
理睿彤緒立 愛上一個人你的整顆心都會被你愛的人所吸引，為他 她 著迷，為他 她 牽掛，但願每一分鐘都可以見到他 她 見不到的時候時時刻刻都會想著他 她 見到的時候你會興奮，心跳加快 在一起的時候你會感覺很溫暖很安全，真 正的愛一個人會心甘情願 的照顧他 她 關懷他 她 給與他 她 想要的一切，看著你...