1樓:匿名使用者
ok,現在找工作是很難,也不好找,但也不能因為這樣就害怕去找工作的了,從你講的情況來看,我認為你是不適合做那個工作,而不是說你本身沒有能力去勝任,每個人...上半年,傳出公司不會和我續簽合同的訊息,我很寒心,對這份工作我始終充...
2樓:匿名使用者
其實有很多人會有這種感覺,勝任不了也有很多原因並不是因為自己的能力不行。或許是換了一個新的環境新的面孔自己不適應。如果你不想失去這份工作地話,那麼你就再努力試一下,對自己有信心,這樣還不行的話那麼也許你就真的不適合這份工作,但我覺得這種可能性很小。
我有一個朋友去一家公司任職文員工作,剛開始她也覺得不能勝任,因為她在這方面的工作經驗幾乎是空白的,剛開始的時候,她也不能勝任,老出差錯,捱上司批評,所以最初的時候害怕上班,但她並沒有放棄,“熬”過了三個月後她就能收放自如了。所以,你一定要對自己有信心哦
3樓:匿名使用者
==+ 無法勝任?你確定?那辭職``````
在職場中,總擔心自己勝任不了這份工作,怎麼辦?
4樓:小玉聊社會
如果是自己的問題,那麼就學會培養自己的自信。而培養自信最好的辦法就是讓自己變得更加優秀,多學習,多請教,這樣最後你會發現勝任這份工作就是小意思。
在職場中,我們要成為一個自信的人。很多人認為自信沒有一點用,或者這個詞就比較假大空,但是其實並不是這樣的。一個自信的人給人的感覺就是不一樣的,陽光,大氣,完美等等讚美的詞跟不要錢一樣的向這個人砸來。
但是如何能夠成為一個自信的人卻是一個問題。一個人的性格已經註定,那麼怎樣能夠讓他在原有的性格之上加上更多的積極因素呢?這就需要多學習。
學習能夠讓人進步,更能夠讓人提高自己的能力,讓自己發現原來自己的優點挺多。
多向別人請教,有些公司的元老都有自己的壓箱底,這個時候多和他們溝通 ,多向他們請教總能夠學習到更多。
職場是殘忍的,既然已經讓自己做了這份工作,那麼說明自己肯定是有能力或者是潛力的。這個時候絕對不能認為自己這也不行,那也不行,否則只會給領導的感覺就是你真的不行。如果領導對你有這樣一個印象,那麼你也就別再想升職了。
自己認為勝任不了這份工作,那麼說明你還是需要繼續努力的學習。接下來這份工作之後你需要做的是比別人付出更多才可以。在職場中最忌諱的就是說我們不行,就算是真的不行也要想盡辦法讓自己行。
5樓:
在職場中,你總擔心自己勝任不了這份工作,那你首先要有自信心,相信自己一定能夠做好這一份工作,不讓領導失望,這才是你應該乾的事情
6樓:笨笨狗家的n次方
首先應該培養自己的自信心,相信自己一定能做好,其次就是不斷地提高你的業務能力。
7樓:
我覺得應該克服自己的內心,在者就是自己認真學習。別害怕緊張。多請教一下前輩。
8樓:肖兔兔的大堅果
其實這個就是要培養自己的自信心,先相信自己能夠做到這些事情。
9樓:
要自信,既然上司給了你這個機會,那就說明你還是可以的。
10樓:
如果是自己的問題,自己就要多培養自信,多努力,多請教他人,提升自己的能力。
11樓:用睿好
只有自己努力去做,就要有自信。多問多聽取別人的經驗和教訓。肯定會勝任的。努力。
12樓:穆帥傳說
沒有什麼工作是勝任不了的,尤其是在中國,你缺乏的是自信而不是能力
13樓:
這是缺乏自信的表現。你應該相信自己。客觀的判斷自己的能力。
勝任不了工作怎麼辦
書曉山 如何提高崗位勝任力 崗位勝任力是從品質和能力層面體現了個體與崗位工作績效的關係,將工作中表現優秀者和表現一般者區分開來。例如,勝任力出眾者具有較強的判斷能力,即能夠及時的發現問題,採取行動加以解決,並設定富有挑戰性的目標 勝任力低下者即不能發現矛盾,也不能很好的解決矛盾,更沒有工作謀劃與目標...
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楊先森的日常 如果一個人總是很極端,他對一切事物都會有極端的心理,這對於自己的人生就埋下了一個定時炸彈,總有一天它會 毀掉你的所有。處於極端下的你,有的對於所有事物的不平衡,在此你對於一切都有了不一樣的看法,這種往往導致會使你在生活中步履維艱。因此處於極端心理下的我們應該迫切的需要改變自己,以下有幾...