1樓：半月說知識
第一類：態度冷漠的人。這類人總是用冰冷的態度對待別人，不愛和同事交流，不利於團隊工作的開展，所有不受其他人歡迎。
第二類：工作上偷懶耍滑甩鍋的人。這類人明明是自己的工作，確總喜歡以各種理由讓別人幫他做，礙於同事關係有時又不好拒絕，一旦出現問題，立刻把自己摘乾淨，這種人也是不受歡迎的。
第三類，愛佔小便宜喜歡搶功的人。這類人**有好處就往**鑽，也總是把別人辛辛苦苦做地事，說成自己的，喜歡搶別人的功勞，這類人也是非常討厭的。
職場上什麼樣的人不受歡迎？
2樓：樓主love飛翔
有以下幾類人。第一類人冷漠的人。職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待，所有人。
再熱情的人，碰到他們也會變成冰雕，除了工作以外，他們不會跟任何同事有任何交流。他們不喜歡參加任何集體活動，而一個團隊也因為有他們的存在而會出現一些不和諧的情況。所以他們不會受歡迎。
第二類人愛佔小便宜的人不少，職場商人肯定會遇到這樣的同事聚餐的時候，她從不主動的買單，別人請客，他不推辭輪到他的時候則選擇性忘記看到別人自帶的零食，他不僅自取毫不客氣，可是自己帶點東西就奪得眾人偷偷吃。
另外一類人就是職場的小人，這種人最大的問題就是不僅事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事跟領導打小報告，所以這種人就是被稱為小人職場上這幾類人最讓人討厭大家千萬要遠離他們當然更加不要做這樣的人。
3樓：情感解惑花姐
喜歡大廳傳播別人隱私，恨人有，笑人無；3.媚上欺下，攬功推過。4.
把個人情緒帶到工作中來，經常情緒爆發，與同事衝突。
職場上最不受歡迎的是哪六類人？
職場中哪幾種人不受歡迎？
4樓：網友
職場上這4種人最不受歡迎。
1. 情商低。
剛入公司就拉幫結派，對同事不尊重，管不住自己的嘴，情商便是低到塵埃裡。情商低的人自認性格直爽，心思一根筋，一般只圖一時嘴快，當下便要把自己的觀點表達出來，並不在意其他人的想法，還經常控制不住自己的情緒，跟同事吵架，或者跟老闆起衝突，遇到關乎自身利益時沒有尋求更好的解決方法，而是直接暴躁發脾氣，這在職場裡很難得到老員工的友好對待。
2. 推卸責任。
同事因工作需要找到你，本是屬於你的工作範圍內的事情，你卻推三阻四不願意做，拖到專案不能再規定時間完成，或是專案完成後出了差錯，各個部門間相互推諉，都不是解決問題的方法。一旦「推卸責任」成為你工作的一部分，不僅同事不待見，老闆也不待見。
3. 誇誇其談。
對過往的公司及經驗時不時掛在嘴上大說特說的新人，老員工也是十分不待見。「滿招損，謙受益」，剛進公司時請保持謙虛、友善的美德。同事說話時認真傾聽，並提出有價值的問題，才能讓關係進一步發展。
有些員工是在完成專案以後很長一段時間，把案例吹得神乎其神，嚴重誇張，久而久之大家就不愛聽了。
4. 阿諛奉承。
剛進公司就察言觀色，逮住其中一個巴結會引起其他老員工的反感。老實做事，本分做人，與自己無關的事不過分關心，對公司員工一視同仁，友好對待，很快可以贏得別人的尊重。
5樓：學長來了
職場中，這樣的幾類人最不受待見，你在其中嗎？
哪些人不會受歡迎？職場上不受歡迎的人有哪些？
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而一個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時...
職場上，這4種工作能力強的人反而最不受歡迎，你是嗎
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