1樓：吅吅93256偶仿
對於從農村出來的員工而言，他們離廠了，還可以回家繼續種田。可是，對於戶口在城鎮的員工來說，那就慘了。因為他們回家之後，根本就沒有土地可種。
離廠之後，找不到事做的話，他們的下場可能更慘。
2樓：阿桑怪怪
我有一哥們，做技術的，三十多歲了，有家有室有寶寶的，還剛買了房子，經濟壓力那叫一個大，結果碰上了公司裁員。這哥們平時話不多，情商也不高（好像這是技術男的標配），一裁就裁到他了。雖然多領了一個月工資，但是也夠狼狽的。
3樓：以心
其實在被裁之前的一段時間，就能夠感覺到一些不對了。這種小道訊息一出，整個部門都是人心惶惶的。那段時間同事們上班從來沒有過的準時，很多人甚至每天都是提前半小時來上班了。
但是該來的還是會來的，接下來就不斷的有人接到裁員通知，那段時間辦公室的氣氛很不好，很壓抑，大家都不知道自己的命運會怎麼樣。經理也沒空管這些，因為他自己都自身難保。
4樓：雅俗共賞
像經歷了一次考試，在考試之前特別擔心自己被裁掉。
5樓：
公司解散，大規模裁員都經歷過。
6樓：花開95899鍛破
當時作為部門負責人，年底據說公司虧損1000多萬，大規模裁人，三分之一的人一個小時之內離職。而我領導想盡辦法想安排到別的部門也失敗了。馬上也要走了，也不是那麼擔憂反倒有一絲慶幸。
7樓：子靜子的人
我們公司當時裁員的時候，老大說下個月要調到集團的另一家工廠去。臨走之前，她已經決定帶走六名下屬。而其中，並沒有我，對此我感到很失望。
8樓：相小筠
這兩年來，以我們廠這麼大的生產能力，承接如此少量的訂單，我們就知道，裁員已經是不可避免的選擇．不過，大家都沒有想到，裁員規模會這麼大；也沒有想到，裁員會來得這麼快。
9樓：酸酸
我們也知道，集團裁員，是出於無奈．這兩年，為了維持龐大的生產規模，在海外訂單無法實現預期增長的情況下，集團賣掉了一部分海外物業．我們也知道，集團為了我們，做出了很多努力．所以我永遠不會在公共場合透露出公司的名字，以免對集團聲譽帶來負面影響。
10樓：尹朶月
每年年底公司都會根據員工績效，公司成績來頒發年終獎（雙薪，百分比抽成之類）。裁員的話，自然可以剩下這一筆金額。但以我認知，辭退會給需要給員工一筆補償金，可能補償金=年總獎金的時候，那公司相對損失就少了。
11樓：猴65171俠謀
企業裁員大部分會放在年後，此時人心波動最少，工作不會斷檔，不到萬不得已不會年前裁員，讓兔死狐悲，鳥盡弓藏！只有病入膏肓，苟延殘喘時才會發生大規模的年前裁員。
12樓：匿名使用者
途牛這次裁員補償的很給力，同事的媳婦在途牛技術部當測試經理，聽她說補償是按照n+1的方式進行的，按照工資+加班費+年終獎/12來算的，聽說最多的一個人拿了30多萬還是40多來著，反正被裁的人都挺高興的。
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