1樓：狂思
一旦有了要裁員的風聲，那你就要提早做出積極的應對了。特別是在思想上要對這個事情有個認識，針對這個崗位，對自己有個客觀的認識和評價，分析自己留下的可能性有多大。如果自己有50％的可能性會走，那麼為了另一半的可能性我還要做些什麼努力。
有思想準備和沒有思想準備的承受力是不一樣的。當你考慮到這個事情的時候，你就會為那可能留下的50％或是另謀出路做出努力，被動等待裁員的焦慮和恐慌就會減少。求採納
如何應對公司變相裁員？
2樓：哈嘍一刻
早點跳槽早點好 這樣的公司不值得留戀
3樓：薛波
繼續拖下去，等公司炒你，然後拿補償金！或者加倍努力工作，做好跳槽準備！
4樓：危琅濮瀚彭
這個月確實要看自己對這個公司的制度，還有保護自身的制度有多瞭解了，畢竟如果制度上允許的話也沒有辦法
面對公司變相裁員，我們該如何應對呢？
5樓：
不要認為企業行為一旦影響你的個人利益就是違法、就應該去對待敵人一樣
企業不是福利機構，存在的目的就是要利潤，沒有利潤就沒有存在的必要，也不沒有了工作
把你的思維轉而放在工作上，或許更有利於你的發展
6樓：吃狗肉的老和尚
是金子在**都發光，此處不留爺自有留爺處。
面對公司裁員，員工該如何應對維權
7樓：老夫妻
問他拿工資走人，重新找工作
8樓：泡芙妞妞
公司突然裁員，明顯違反勞動法。你在單位幹了多長時間呢，具體講講才好幫你
怎樣應對公司以調崗方式逼你自離
無限期合同的員工離職，必須按一年一個月底薪賠償！如果是公司倒閉搬遷跟關閉的同時無理由辭退員工就需要每年一個月工資！ 西西美哈 如果勞動法，有提成獎的保障，有了解市場潛規則，你老闆隨意作妖下套，我認真工作對工作負責，你隨便辭，我拿勞動報酬。 慕傲 為什麼讓員工以不同形式自動離職?公司作為一個團隊，肯定...
如何理解應對公共危機責任機制是戰勝疫情的有力支撐？
我國3000多醫務人員感染病毒，一批倒在戰場上，有警察 基層幹部等。1100多萬武漢人，顧大局，守紀律，做犧牲，勇奉獻。舍個人，保家人 舍小家，保大家 舍遺體，捐國家。很多地方都要求各級黨政領導幹部深入疫情防控第一線，靠前指揮 及時發聲。大批黨員幹部深入城鄉社群配合社群幹部落實防控任務，社群工作人員...
如何寫對公司的認識，怎麼寫對公司的看法和想法
執念 轉眼之間來到張掖發電公司已經四個月了，我有幸成為了張電的新員工。對於一個剛剛從大學畢業的學生，進入張電這個大家庭，感受著公司的企業文化，也領略到了 建設一流火力發電廠，培育行業名牌員工 這個巨集偉的企業目標，內心感慨萬千。作為一個電力專業畢業的學生，對於火電廠並不是特別陌生，也不是那麼熟悉。但...