1樓：蘭州強生
1. 工服制作、申購應按照copy公司實際情況上報公司領導審批；
2. 經批准後，按照實際在崗人員名單，由公司統一採購或製作；
3. 員工須依據個人身材尺寸申領工服，確保穿著合身；
4. 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌與形象；
5. 工作時間注意儀容儀表，工服應經常換洗，保持整潔，不得有掉扣、錯扣、開線現象；
6. 員工對配發的工服有保管、修補的責任，不得隨意丟棄、不得擅自改變工服式樣；
7. 員工人為損壞、丟失工服，可申請公司補發，費用自理；
8. 工服的使用年限一般為兩年，期滿確需更換新工服時，應按照申購程式提前向公司申請；
9. 領取工服的員工須向公司交納工服製作成本50%的服裝費用；
10. 領取工服後工作未滿兩年的員工離職須向公司交納工服製作成本剩餘50%的服裝費用，工作兩年以上的員工離職不用再交納服裝費用；
11. 員工未按要求穿著工服，現場處罰20元/次；
12. 主管級以上員工有指導與監督員工規範穿戴工服的責任。
2樓：匿名使用者
款式 顏色符合工作環境與工作性質。
服裝公司管理制度
求服裝公司（廠）的管理制度、行為規範和各崗位職責
3樓：匿名使用者
你剛開公司嗎？制度不要了，按時上下班，就好。什麼抽菸啊，都是小問題。
靈活管理就好。我在製衣廠，接服裝公司的單，他們也沒什麼規矩，10來個人，幾個設計師，2個財務，幾個跟單的，就這樣。。
求服裝店管理規章制度
服裝廠員工管理制度？
4樓：笑笑來著
公司人員管理制度 為加強公司的規範化管理完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。
一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門，個人做有損公司利益，形象，聲譽或破壞公司發展的事情。
三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。
五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、公司實行「崗薪制」的分配製度，為員工提供收入和福利保證，並隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。
員工守則。一、 遵紀守法，忠於職守，愛崗敬業。
二、 維護公司聲譽，保護公司利益。
三、 服從領導，關心下屬，團結互助。
四、 愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業務。
六、積極進取，勇於開拓，求實創新。
七、團結協作，同榮同恥，精誠合作。
員工宿舍安全管理制度，員工宿舍規章制度
範文，供你參考 宿舍所有人員必須做好用電 防火為重點的安全工作，所有住宿人員 含外聘及外來施工人員 必須嚴格遵守並服從hrm部的統一管理和安排。根據 消防法 實行防火安全責任制度，本著誰主管誰負責的原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負責，各住宿人員為第一責任人。禁止破壞供電 消防 防雷裝置和設施。非緊急...
員工管理制度，員工規章管理制度
員工應遵守該公司一切規章 通告及公告。員工應遵守下列事項 1 盡忠職守，服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。2 不得經營與該公司類似及職務上有關的業務，或兼任其他廠商的職務。3 全體員工必須時常鍛鍊自己的工作技能，以達到工作上精益求精，期能提高工作效率。4 不得洩漏業務或職務上機密，或假借職權...
酒店網路管理制度，酒店管理規章制度
合易人力資源 公司網路管理制度 1.目的 1.1 為了加強計算機網路 軟體管理，保證網路系統安全，保證軟體設計和計算的安全，保障系統 資料庫安全執行特制定本制度。1.2 本制度適用於對公司網路系統的執行維護和管理。2.範圍 2.1 計算機網路系統由計算機硬體裝置 軟體及客戶機的網路系統配置組成。2....