1樓：關鍵他是我孫子
1、二者內容不同。
實習證明的內容比較簡單，主要是介紹當事人在其單位的具體實習情況，如：實習日期、實習人姓名、實習單位等。
實習協議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習，明確雙方權利義務的協議。實習生協議書主要說明實習內容、約定、實習生的崗位職責和報酬等。
2、二者協議物件不同。
實習證明由單位單方出具證明，介紹當事人在其單位實習及實習情況。
而實習生協議書是雙方協議，至少一式兩份，單位和當事人各持一份，主要說明實習內容、約定和報酬等。
3、二者作用不同。
實習證明用於證明當事人在該公司實習過且表現良好。
而實習生協議書是畢業前，學生有意實習，單位接納實習，雙方可簽訂實習協議，進入實習階段，而實習階段的主要目的是實踐學習，僅是發揮自身才能，供雙方加深瞭解的機會，並不代表未來會建立勞動關係。
2樓：匿名使用者
1、協議物件不同。
實習證明是單方協議，由實習單位開具，實習生協議書是雙方協議，需要實習單位和實習人雙方共同認可。
2、內容不同。
實習證明的內容比較簡單，主要是介紹當事人在其單位的具體實習情況，如：實習日期、實習人姓名、實習單位等；實習生協議書主要說明實習內容、約定、實習生的崗位職責和報酬等。
3、作用不同。
實習證明用於證明當事人在該公司實習過且表現良好，而實習生協議書的作用則是規定實習期當事人與公司各自應履行的義務和享有的權利。
4、開具時間順序和數量不同。
實習證明開具時間比實習生協議書要晚。因為要先簽訂實習生協議，雙方同意後開始實行，實習後才能開實習證明。實習證明由單位單方出具，而實習生協議書至少一式兩份，單位和當事人至少各一份。
3樓：匿名使用者
主要區別：1、實習證明是單方協議，實習生協議書是雙方協議；
2、內容不同。實習證明介紹當事人在其單位的實習情況，而實習生協議書主要說明實習內容、約定和報酬等。
3、實習證明由單位單方出具，而實習生協議書至少一式兩份，單位和當事人各一份。
4樓：伊蓮夏荼
1、內容不同。
實習證明的內容比較簡單，主要是實習期、實習人姓名、實習單位等說明當事人在公司實習的情況，而實習生協議書則載明實習生的崗位職責、薪資待遇以及其他實習權利與義務。
2、作用不同。
實習證明用於證明當事人在該公司實習過，而實習生協議書的作用則是規定實習期當事人與公司各自應履行的義務和享有的權利。
3、開具時間順序不同。
實習證明開具時間比實習生協議書要晚，因為要先簽訂實習生協議，經過實習後才能開實習證明。
5樓：蛋撻蛋陽君
實習證明是證明您在該單位有過實習的經歷，協議書是在您未取得畢業證之前在該公司工作的一份具體有合同效益的檔案。
根據教育部的規定，需要簽訂實習生協議書；一般由各地(地級市)教育主管部門統一制定相關協議範本；關鍵是有明確實習中每天工作時間、實習報酬的方法、責任時間的處理等。
勞動部《關於貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動合同。
實習期只適用於在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協議，這是違法的也是無效的。實際上即便籤訂實習協議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關係。
作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節。同時用人單位可以為實習生購買商業保險，避免實習過程中發生因工受傷後產生經濟賠償糾紛。
6樓：佬俆
實習證明由單位單方出具證明，介紹當事人在其單位實習及實習情況；而實習生協議書是雙方協議，至少一式兩份，單位和當事人各持一份，主要說明實習內容、約定和報酬等。
7樓：匿名使用者
實習證明是說明你在這個單位裡面工作過，證明你以前的時候做過這樣的工作。
實習生協議書相當於你和這個單位籤的合同。
實習協議有什麼用
8樓：陳瑞慧
法律分析：大學生簽訂實習協議後可以保障自身權益。實習生不論實習期長短，都要和用人單位簽訂正式的實習協議，約定實習時間和實習補貼，這樣個人的權利就能更能得到保障。
基本資訊包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。2.工作內容。
3.報酬。有些實習是沒有報酬的，單位完全是提供實習生一個解除社會的機會。
如果提供報酬，實習協議上必須明確約定報酬的標準和支付方式。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
實習協議有什麼用
9樓：蔡良軍
法律分析：實習協議往往被大家認為可籤可不籤，事實上籤訂實習協議是很有必要的。這不僅能保護大學生的合法權益，也能保護企業的合法權益。
隨著實習現象的普遍，企業和實習學生之間應該訂立較為嚴謹完善的協議內容，以免日後發生爭議時說不清，傷及個人和企業的利益和名譽。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
一)當事人的名稱或者姓名和住所；
二)標的；三)數量；
四)質量；五)價款或者報酬；
六)履行期限、地點和方式；
七)違約責任；
八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
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