1樓：方老師數學課堂
小廠老闆惡意剋扣工資，可以先和老闆提出，沒有結果可以上告勞動局，一般來說，只要你的證據確鑿，上告勞動局是最好的辦法。
2樓：嗨天天麻麻
和其他工友一起，到當地勞動部門告他，必須給我們一個公道。
3樓：生活達人小鄭老師
跟老闆商量一下，看能不能解決，不行的話再想想辦法。
4樓：辰星
可以向老闆提出意見，如果老闆拒絕自己的話，那麼就應該向有關部門提出投訴，維護自己的權益。
5樓：任性的公貓
小廠老闆可扣工資的話，那麼我強烈建議你要向老闆及時的提出自己的意見，如果你們沒有溝通出一個很好的結果的話，我強烈建議你可以用法律的手段來維護自己的合法權益，千萬不可以意氣用事。
6樓：深遠還鮮明的榜首
如果他剋扣你的工資沒有一些依據，而且你們之間有簽訂合同的話，你可以選擇向當地的工商部門進行舉報。
7樓：寶46547繞儐
你可以和老闆溝通一下這件事情，如果他不能好好的給你解釋的話那麼你就要和有關部門去投訴他維護自己的權益。
8樓：懷花找檬木
讓我說的話你可以向老闆提出意見，如果老闆拒絕自己的話，那麼就應該向有關部門提出投訴，維護自己的權益。
9樓：行走之約
直接和他談，如果不行的話可以找當地的勞動監察部門處理。
10樓：秀時尚街拍
題主你好！和老闆溝通，必要情況可以投訴到勞動監察部門。
11樓：夏侯星菱
我覺得你可以去勞動局去告他，現在國家禁止剋扣工資，這件行為非常的差。
12樓：網友
其實在我國古代也是有很多的偵探**的，但是這樣子的**一般都被稱為公案**，比如《包公案》《施公案》《狄公案》等等，這些**都非常好看。
13樓：漫進美食
建議通過法律手段維護自己的合法利益，千萬不能幹犯法的事情。
老闆剋扣員工工資怎麼辦
14樓：新時代律師閔譯德
法律分析：如果老闆拖欠工資的話，可以先和老闆協商，協商不成的有以下幾個辦法解決：第一，向當地的公安機關進行投訴；第二，投訴無果的可以向勞動部門申請勞動仲裁，只不過需要一個月的時間；第三，向人民法院提起訴訟。
工資拖欠三十日即為拖欠工資。法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
按月支付即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
15樓：點行律師**
公司剋扣員工工資有兩種救濟途徑，第一，向勞動監察大隊投訴舉報，第二，去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
老闆剋扣工資應該怎麼辦？
16樓：小劉說職業
01 直接商量。
先禮後兵，是我們做人應該秉承的。如果老闆毫無理由的剋扣我們的工資，此時我們先應該做的事情就是直接跟老闆商量這個事情。說不定老闆看在你誠心誠意的份上，願意發放給你被剋扣掉的那部分工資呢。
02 打感情牌。
如果你在公司已經混得比較久了，跟老闆的關係也比較好了，此時你想把被剋扣的工資給要回來的話，不妨跟老闆打一下感情牌。有的時候說不定老闆一時被觸動了感情線，願意賣你這個面子。
03 直接罷工。
如果老闆不給你發放無緣無故被剋扣的工資，此時你可以考慮罷工。一個人罷工能取得的效果非常有限，此時你應該團結同事一起罷工，這樣老闆說不定最終會讓步的。
04 尋求援助。
如果你蒐集到了老闆無緣無故剋扣你們工資的材料和證據，這個時候還可以走一走法律途徑，讓老闆直面法律。如果你們被剋扣的人數眾多，而且被剋扣的工資也不少的話，法院會重視起來的。
老闆剋扣工資該怎麼辦
17樓：李士剛律師
用人單位剋扣工資，勞動者可以：一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
法律依據
工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。
不得以實物及有價**替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
老闆剋扣工資怎麼辦
18樓：陳友聯
老闆剋扣工資的解決辦法如下：
1、勞動者可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、勞動者可以向向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程式；
3、勞動者如果想提起訴訟打勞動官司，必須經過仲裁程式，勞動者不能直接向人民法院起訴，針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，就可申請法院強制執行；
4、如果是當事人確認未違法用人單位的規章制度，或者勞動者給用人單位造成損失，用人單位要求勞動者承擔責任，扣除的工資超過當事人月工資的20%的，屬於用人單位亂扣工資，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
老闆剋扣新員工工資
拖欠工資，不發工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請...
公司剋扣工資怎麼辦？請看描述哦，公司剋扣工資怎麼辦？請看描述哦
刀刀龍哥 這個是應該不能扣的，因為你賣的機器是五月份賣的，賣出之後，對方就會籤合同就會付款，除非是機器自己出了問題，如果對方打個比方說，對方買的是50臺，現在要退一半，當時籤合同肯定是按50臺籤的，對方付款也是按50臺付的，現在對方要退，那總是有原因的，那是什麼原因？你要問清楚，你只管賣，不管銷後服...
「餓了麼」老闆剋扣工資等回應 不屬實
不準確，餓了麼 很多是承包出去得！餓了麼拖欠工資 可以向當地勞動監察大隊投訴。關於實施 勞動保障監察條例 若干規定 第十八條 對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理，並於受理之日立案查處 一 違反勞動保障法律的行為發生在2年內的 二 有明確的被投訴用人單位，且...