1樓：匿名使用者
小公司關係戶很多。
在大公司和小企業上班有什麼區別？對於自己的發展有什麼問題呢？
2樓：菜多多嘮影視
在大公司和小企業上班本質上是沒有什麼區別，大公司體系都很明確，按部就班就行，小企業可能有很多不全的一面，就沒那麼完善，要說這兩者對自己有什麼樣發展的話，無非就是大公司發展要比小企業好很多，一方面是平臺好，效益也不錯，一方面是經驗和經歷十足，對個人職業發展來說是非常有利的。
3樓：職場達人總鑽風
大公司上班屬於是穩定中求發展的路線，晉升機會不大但是風險也小。小企業上班可以挑戰更多不同的職位責任快速成長，將來提拔的機會也相對大一些。
4樓：go我的世界誰懂
區別非常的大。大公司上班的規章制度非常的嚴格，而且現在待遇也非常的好，而且上班的工作環境也比較好。小企業上班待遇不是特別的好，而且工作環境和條件也不是特別的有優勢。
5樓：浩海永寧
區別是大公司的發展會更多，能享受到更多的福利待遇，在小企業上班就會非常的忙碌，大公司對自己的發展來說有著促進的作用，小公司的自己發展有著穩定的作用。
6樓：拉布拉斯不變換
大企業的崗位分工更精細，員工只需要專注於某一小方面工作即可，在崗位上學到的東西更精，自己的職業技能會更加優秀。而且大企業的平臺更大，可以獲得更廣闊的視野，得到更多鍛鍊機會。小企業什麼都要做，結果什麼都不精。
7樓：水瓶問問額
在大公司上班更有前途，而且特別容易晉升。能夠鍛鍊自己的工作能力，而且很有發展空間，薪資待遇都特別好，同事之間相處特別融洽。在小企業上班的話，可能會受到老闆的壓榨，工資待遇都特別的不好，而且人際關係比較複雜，沒有什麼晉升的空間。
大公司的分工非常的明確，而且有自己的規章制度。小公司的管理混亂，很多人都需要在一個崗位上幹好幾份工作。
在大公司和小公司上班有什麼區別？
8樓：他說歷史與生活
做為職場老兵，我到過大公司，也去過小公司上班，從我個人的經歷來說，主要感到區別有如下三個。
一、大公司組織成員比較多，相關的部門比較完備，分工較明確，一般的保險和公積金都不會少，工資正常發放。公司也有主流業務和較穩定的客戶群，這些代表著公司有良好的營收能力。有一些小公司開發產品已經一兩年了，但還是找不到穩定的客戶群，沒有較好的現金流的公司，一般這樣的小公司相對於工作的穩定性較低，所以個人相對要擔負的風險要大一些，一般不太推薦初入職場的同學去小公司，能去大公司就去大公司，先熟練一些業務，再有機會觸類旁通，說實話，初入職場選擇力和判斷力一般是有限的，人的成長是一個相對較長的過程。
二、因為大公司分工較明確，負責的任務可能三五個月會熟練，三五個月以後就是重複工作了，這個時候做為個人打工者要心裡有數，自己要好好修練功夫。如果想換崗位實踐一些業務， 自己一定要把本職工作做好，準備新崗位工作所需的素質，這樣儘量做到能及時勝任新的崗位，同時一定要跟上司合理的提出來。因為大公司一定有制度的，可能會讓你習慣性的做一些事，你合理的提出來了，上司一定會有相應的考慮和回覆，那您可以再做出合理的判斷和選擇。
如果在小公司，因為事比較多，一個人所做的事可能比較雜，這個時候反而要合理的拒絕一些任務，從而從總體上對自己所負責的部分負責任，能做就能做，不能做的就合理的提出來，什麼時候做完，能達到什麼效果，心裡要有數，如果沒有數，則請教一下以前的同事。
三、大公司的薪酬規劃會相對要完善些，當然也因為有較強的制度化，要把握住合理的提薪機會，錯過了，可能就要過一段時間了。在小公司可能人員流動較頻繁，可能職位title提升會快一些，但具體做哪一些事，可能還是要依據實際情況而定。同時小公司的轉型會快一些，業務變動的會靈活一些，這樣盈利的不確定性又提高了。
總的來講還是要看自己適合什麼樣的環境，因為只有你自己最瞭解自己，最可能瞭解自己需要的是什麼，同時我們又常常迷茫，有時反而不怎麼了解自己，這個需要自己勇敢的面對自己，有些事真的不是另一個人所能幫你的，儘量讓自己更有價值吧。
9樓：網友
一、大公司培養螺絲釘，小公司培養萬金油而小公司因為規模小人員少，往往一人需要身兼數職，可能有時候老闆也會和你一起加班，而在大公司可能基層員工一個月也見不到老闆一次，在小公司你能更快的熟悉一個公司運轉的流程，各部門的職責，因為所有的工作你都有機會去做，所以小公司培養的是萬金油！
二、大公司福利待遇好，五險一金齊全，小公司福利不全，薪資略低一些，可能會分到股權
小公司業務不穩定，所以薪資也不穩定，但是也不乏有一些公司會分股權給骨幹員工，如果公司年底業績好，老闆也會適當的獎勵員工。小公司根基薄弱隨時面臨倒閉的風險，員工也隨時可能會失業。
三、大公司部門多，勾心鬥角多；小公司的員工更容易團結在一起小公司人員少，員工更容易擰成一股繩團結在一起，員工之間的感情也會比較真摯，工作之餘交流娛樂也會比較多。
四、從大公司跳槽好找工作，小公司不好找工作而小公司的人除非能力卓越，並且可以證明給招聘人，否則若是能力水平差不多的兩個人，一定是大公司出來的更容易找到好工作。
10樓：刻意學習
什麼是大公司？什麼是小公司？根據2023年6月國家工信部、統計局、***、財政部等部門研究制定的《中小企業劃型標準規定》，工業、交通、資訊傳輸等傳統行業的從業人員在1000人以下為中小微型企業，而零售、餐飲、資訊科技服務和商務服務等行業300人以上就是大型企業了。
相較於從業人員較少、營業收入和資產總額較低的小公司來說，大公司組織架構完備，層級更多，分工更細，管理更嚴謹；薪酬待遇明確，起薪標準更高，績效考核指標更具體；職業發展穩定可預期，培訓體系完善，晉升途徑確定。
因此，在同一個行業中，大公司和小公司中同一個崗位的職責、流程、制度、標準和績效考核指標雖然基本相同，但大公司專人專崗，小公司一人身兼數職，在工作的專業度、深度、精度上，大公司會比小公司對工作質量的要求更嚴格、考核更嚴厲。
從個人成長角度看，大公司小公司不重要，重要的是明確個人發展方向和定位。
如果要做業務高手，大公司實際操作機會多、學習培訓資源豐富；如果想進入核心管理層，小公司在管理流程優化、完善，聚集核心業務方面機會更多；如果既不想當高手，也不願勞心勞力做管理，只想安安穩穩做個小老百姓，那麼，只要薪酬待遇不錯、工作分工明確、工作時長固定、業務發展穩定或處於上升期的公司，無論規模大小，都可以安心踏實地幹個幾年或十幾年。
另外，對於有創業打算的個人來說，建議創業之前到相關大公司先幹一段時間，可以學習管理模式、接觸高新技術以及積累拓展人脈，為創業做好資金、技術、資源儲備。
11樓：老程健康談
在小公司和大公司上班是有差別的，但不能說在哪好，各有利弊，真是魚與熊掌不可兼得也。
在大公司上班工作穩定，大公司一般資金雄厚，面臨危機時有更大的抗壓力，不易倒閉，俗話說瘦死的駱駝比馬大，即使情況再不濟，支撐的時間也肯定比小公司長，所以在大公司沒有問題的話可以幹到退休，不太擔心失業的問題。其次大公司各項制度完善，只要遵守公司制度，各盡其責，不會有人過多的干涉你的工作，找你的事。但大公司人際關係複雜，有時制度繁瑣，上下級之間級別分明，勾心鬥角的事也會更多，有時會讓人壓抑，精神壓力大。
想突出晉升難度也很大，而且分工明確，不利於個人水平的提升。
在小公司，人少，鍛鍊機會相應多，每個人自由發展的空間比較大，從小公司出來的人，幾乎人人練成多面手。公司管理相對寬鬆，工作時間不會卡得太死，自由度高。以前在小公司工作，有個什麼事打個招呼就可以出去辦，可以更多自由時間照顧家庭。
很容易突出自己，獲得上升空間。但小公司因為體制小，沒有雄厚的資金，所以前景總讓人擔憂，不穩定，隨時怕它倒閉，要重新擇業。初創公司，辦公環境簡陋，要和老闆一起打拼吃苦，有時會比大公司工作強度還高。
當然了進大公司對你的履歷填寫上來說將是濃墨重彩的一筆，有了大公司工作的經驗更有利於日後的求職。所以先進小公司鍛鍊提升自己，能力提高了進大公司更有底氣，也為自己今後的職業規劃添磚加瓦。
在大公司工作與在小公司工作的區別
12樓：雲南萬通汽車學校
一、在大公司上班copy的優缺點。
優點：bai
1、大公司經營狀態穩du定，倒閉可能性較小，工作zhi會相對比dao較穩定。
2、大公司管理制度規範、完善，可養成良好的工作習慣。
3、大公司福利待遇好，除了五險一金還有很多活動等其他福利。
4、大公司相當於鍍金，以後跳槽，這段經歷會得到用人公司的認可。
缺點：待久了容易有溫水煮青蛙的感覺， 另外提升機會總是有限的。
二、在小公司上班的優缺點：
優點：1、可以做多面手。
2、自由度較大。
缺點：1、自己得承擔一定的風險。
2、規章制度不完善。
13樓：漢口老陳
1、不能簡單地分大公司和小公司來加以區別，大公司互相有差別，小公司更回。
是千奇百怪，從成長性好的答黑馬，到幾個人的**公司都有。但是一般地來說，大公司福利更好，制度健全比較穩定，特別是對新員工的培訓比較完善。
2、小公司也有小公司的好處，產品或服務確實有競爭力、有發展前途的小公司，往往能夠給新員工更多的發展機會，只要你自己確實有能力，就不用擔心先到小公司去就業，在銷售這種競爭性強的崗位上，與公司一起發展，自己的成長、升職，說不定比到大公司還快。
3、按我的經驗，當今社會，名牌大學的學歷，對於第一次就業特別重要，就是說當你沒有工作經歷經驗的時候，用人單位會特別重視你的學歷。等你有了一段工作經歷，找第二份、第三份工作的時候，或者面臨升職的時候，學歷就不是公司主要考慮的因素了。公司將更重視你在前一份工作的業績，你的實際工作能力，你負責過哪些客戶哪些專案等等。
所以，識別**公司，拒絕無底薪的公司，樂觀積極地開始你的北京第一份工作，是你的當務之急。
14樓：人生資本論
步入社會來，兩個選源擇擺在面前：去大公司的小崗位，還是小公司的大崗位？只有找到屬於自己的世界人生才有意義。
工作就像玩遊戲，前期最重要的是升級裝備和經驗。你要思考的是：個人投入資源一定，效果怎麼才能最大化？
找工作去大公司與小公司各有什麼好處？
15樓：匿名使用者
大公司工作穩定有保障，福利好，工作環境好，但人員多升職機會也難得。小公司競爭激烈，你死我活的環境中鍛鍊人的危機意識，容易出成績，也容易丟工作。
16樓：湯潑雪影
大公司，你進去以抄後就是一個螺絲釘，待遇好，預算足，對你將來的職業發展可以加分，但想進去很不容易，競爭壓力也很大。小公司，你需要是個多面手，待遇一般，需要經常刷臉，沒有那麼多的層級，比較自由。
各有各的好處吧，你如果目前想跳槽，可以去智聯卓聘這樣的中高階人才招聘平臺看看，口碑挺好，服務也不錯，希望對你有幫助。
關於就業是去大公司還是小公司的問題
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mia要做女王 出來工作已經有1236天了，經歷過只有幾個人的創業公司，幾十上百人的中型公司，也待過幾千號人的上市公司，我以一個過來人的身份跟你聊聊大公司跟小公司的有哪些不一樣。1.薪資不一樣 在小公司裡面工作，要升職加薪，真的只能夠靠能力跟老闆提了，小公司不存在定期，主動給你加薪的情況，你做的工作...
小公司工資高，大公司工資低，該怎麼選擇
其實這個就看你怎麼想的，如果只看眼前的利益，那肯定就選擇小公司，因為小公司工資高，而且比較人性化，你臨時有事什麼的，說一聲就可以走，不怕月底扣工資啥的，但是小公司肯定沒有大公司有發展前途，比如想升職什麼的肯定有點不太可能。但如果是想往長遠打算，肯定是選擇大公司，因為大公司有發展前途，雖然剛去了以後，...