1樓：在那夜裡
應該辭職，工作會佔你很多的時間，如果總是不開心的話會影響你的心態，在辭職之前應該提前找好工作，一定要有一定的積蓄，要有一個穩定的心態，不要太過於焦慮。
2樓：原亮天歸配度
工作不開心的話最好不要去辭職，因為現在的環境工作非常不好找；辭職之前首先要確保你要非常的堅定，並且要提前找好下家，要心平氣和的跟你上次提交辭職申請書，還要做好辭完職找不到工作的準備，會不被家人朋友理解的準備。
工作時很不開心，該不該辭職？
3樓：啥地方
當然不能辭職了，因為你在下一份工作可能也會遇到這樣的情況，如果不開心的話，可以出去走一走，散散步，放鬆一下心情。
4樓：羅文
我認為不應該辭職，現在大家上班基本都是這樣的狀態，沒有必要因為不開心就辭職。
5樓：阿斯達歲的說
如果你是尋開心的，那麼你就應該辭職，如果你是為了掙錢的，那麼就不應該辭職，就應該好好工作。
現在的工作做得不開心，有辭職的想法，該做哪些準備工作呢？
6樓：情感導師素顏
首先還是要知道自己的能力在哪些方面，並且如果辭職之後能否找到更適合自己的工作或者是更有前途的工作。而且也要去讓自己更優秀。
7樓：匿名使用者
現在工作做的不開心，想辭職的話，平時可以多投，投簡歷，看看有沒有適合自己的工作，多去面試，找到合適的工作再辭職。
8樓：清清夢澤
工作如果不開心想辭職的話，可以平時多關注一下有沒有好的單位，可以去平時多投投簡歷，找到新工作就立馬辭職。
工作不開心想要離職，離職的時候有哪些需要注意的？
9樓：嘉玉玉寶貝
如果有想離職的意向的話，不要和周圍的同事說。不然老闆就會各種找茬。在離職的時候也不要過度懈怠自己的工作，還是要把本職工作做好的。
也不要經常在一些**搜招聘資訊，被領導看見的話很不好。
10樓：落日山月
離職的時候要和領導溝通自己的情況，需要提前寫書面辭職報告，按照單位的規章制度逐級進行審批，辦理交接手續，要求單位結算未支付的工資。
11樓：天悅
在離職的時候一定要和老闆講清楚，你會什麼時間離職，而且也要和公司把所有的工資結清，也不要和老闆抱怨，現在的工作給對方留下一個好的印象。
12樓：想詩還有遠方
離職時候要跟老闆要離職證明，這個離職證明可以讓你找下一份工作有個證明。另外離職時候要保留工作的記錄聊天記錄啊之類的這樣才能之後有矛盾時候採取勞動仲裁之類的維護自己的利益。
工作的不開心，應不應該辭職？
13樓：開心快樂哦可
我感覺被領導責罵，英語沒有回訊息，這點小事情就可以看出這個領導的人品是有問題的，工作也不會開心的，直接辭職就可以了
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇一份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到一份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有一個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇一個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
工作不開心要不要辭職？
14樓：珺能身心
職場不開心雖然是常態，工作不開心要不要辭職分兩種情況：
一、偶爾或者是時不時有不開心，上司領導或者是同事有情緒令到你工作不開心，這個可以理解，一笑而過，不用放在心上，畢竟有人的地方就有江湖，多站在對方的角度考慮一下問題，找出令你不開心的原因是什麼，直面問題，就豁然開朗了；
二、如果是所在的職場官僚主義盛行，內耗太嚴重，建議辭職，因為長久以往會身心疲憊，心靈扭曲，會出健康問題，得不償失，畢竟「樹挪死，人挪活」，也許換一個環境換一種心情，會有不一樣的收穫！要不要辭職自己把握。
該不該辭職，該不該辭職
工作壓力是多方面的，可以克服就去克服，實在克服不了就再去找份新工作。但你要切記得就是，永遠把領導只當成領導，有時我們很容易犯的一個錯誤就是和領導關係好了就當成自己的朋友來對待，這是絕對不可取的。當領導想和下屬搞好關係時會變得非常平易近人，讓你毫無戒備之心，把他當成密友，這多半是有目的性的。當他目的達...
我該不該辭職，我到底該不該辭職
最近我也在遇到這個問題.我現在是個不錯的國企,待遇也不錯.工作方面到沒有太多問題,但是在這裡我已經學不到什麼了,該學會的,我全會了.於是我的抉擇是,該換就換.因為還年輕,我們更多的是去鍛鍊自己,而不是貪圖一個安穩,雖然都說跳槽多的人以後不好找工作,但是實際上是跳槽多的人是混的很好的那一批.當然前提是...
我該不該辭職，我到底該不該辭職
擇業是一門學問，就看你什麼時候開竅。職業規劃實際上是一個十分漫長的過程。初涉職場的兩三年，更多的是要先學習和先做事，這個時候對自己的未來規劃是模糊的，也是缺乏有力依據的。此時想太多，似乎有害無益。然後就是從25歲直到55歲，有三十年的時間。我們三十年的職業生涯，可以粗略地分為三個階段，大抵每階段十年...