1樓：娛動天下
我覺得作為公司的領導，想要更好地培養自己的心腹員工的話，我們應該對他們細心負責，要經常教導他們如何為人處事。
2樓：菜多多嘮影視
一定不要黑員工畫大餅，灌雞湯，要想培養心腹員工就得坦誠相待，不要跟員工玩心眼兒，最大化的給員工福利，這樣員工才能發自內心覺得你得好，才會放下內心防備與你靠近。
3樓：娛樂快樂閱
先培養員工的能力，多和員工交流工作上的事情，讓員工感受到你的尊重，員工優秀時要給予獎勵，最後再把重要的事情交給對方辦。
4樓：蛋蛋獸影視娛樂
作為領導要明白恩威並施，才能讓下屬做事更賣力。寡恩薄義的人，沒人願意為你做事；施威更沒人買你的賬。
5樓：照世明光
應該提拔擁護自己的人，那些不認可你的人就不用管他們了，給他們好處，讓他們對你感恩。
作為公司領導，有沒有必要培養自己的心腹呢？
6樓：結婚發的
當然有必要，因為這可以提高自己的發展前景，而且這也可以幫自己減輕一些負擔，這也可以幫公司培養出一名優秀的員工。
7樓：慧心學長
當然有必要了，這樣的話能夠幫助自己更好管控這個公司，而且也能夠知道公司現在發展的情況。
8樓：情感諮詢師半暖陽光
有必要。有了自己的心腹以後，你做事情也會更加得心應手，心腹就相當於你的眼睛。
公司領導有必要培養屬於自己的心腹嗎？培養心腹的作用有哪些？
9樓：小貓的射手座
我認為有必要，因為在隊伍裡沒脊爛有自己人，政令不通，上行不能下達。領導的所有指令需要人去執行，如果沒有自己的心腹，那就沒有人去貫徹執行了，很多時候所謂的心腹就是櫻則漏替領導幹髒活累活的，當然領導也少不了給心腹的好處盯賣。
10樓：沒結婚呢
我覺得遲兆當然是有必要的，如鏈旦信果有一個心腹的話，那麼會讓領導的工作更加輕鬆，也會讓領導在公司中擁有一個可以商量的人，其實對於領導的工作完成有著非常好的幫助；棚輪一方面可以讓自己擁有一個幫手，另一方面也能夠對自己的日常工作有一定的幫助，最重要的是這樣的情況下會讓領導很多時候，工作非常容易。
11樓：啥地方
公差旅司的領導有必要培養自己的心腹；作用是可以更好的瞭解公司的情況，瞭解員工們的想法，可以給領導解決一些事，有的時候也可以替領導背虛敏凳鍋，也能給領匯出主拿轎意。
公司領導有沒有必要培養屬於自己的心腹呢？理由是什麼？
12樓：羅文
我認為是有必要的；因為只要有屬於自己的心腹，不管出了什麼事情，對方都會向著自己，有利於職業發展。
13樓：f但是
當然有必要了；因為這樣的話就能夠更加了解員工的想法，為自己公司以後的發展奠定基礎。
14樓：蓉淼經驗之窗
我感覺沒有必要，萬一這個心腹哪一天背叛你了，你的全部老底都被兜出來了，到時候你就完了。
領導是怎樣培養心腹的
15樓：小張聊聊汽車
在職場上，想讓自己有一個好前途，那要麼是有能力，要麼就是抓住有能力的人，成為他們的心腹骨幹。領導也不是隨便什麼人都用的，他們一般都會有自己的標準，什麼樣的人做什麼樣的事，他們心裡比誰都清楚。
為什麼領導愛培養心腹？
16樓：阿發生
一個公司裡面的領導，一定有自己的心腹，中國人都喜歡將嫡系，所謂嫡系其實就是心腹或者親信。首先這個人一定要跟領導親近，而且還要得到領導的信任，這樣才能在領導的利益集團內，成為他的心腹。所謂心腹就是軀幹部分，也是最重要的內臟部分，是軟弱的，所以領導能把你放到心腹位置，也就是最信任你了。
我們經常聽到一個公司空降了一個領導過來，最後沒做多久就做不下去了，這是為什麼了？因為在隊伍裡沒有自己人，政令不通，上行不能下達。所以領導都喜歡培養自己的心腹。
我們具體來分析下，領導為什麼喜歡培養心腹。
1、執行需要。
領導的所有指令需要人去執行，如果沒有自己的心腹，那就沒有人去貫徹執行了，很多時候所謂的心腹就是替領導幹髒活累活的，當然領導也少不了給心腹的好處。所有的心腹一定是領導的好幫手，只有使心腹成為了自己的手腳，才能事情做起來更容易，這也是為什麼在公司中會出現各種派系，誰是誰的人。
2、隱私需要。
誰都有自己的私事要處理，這個時候交給一個用起來不放心的人來做，只會把領導的秘密弄得大家都知道，所以領導一般會選擇1-2個貼身的私人秘書形式的，這些人口風很嚴，懂得替領導保守秘密，還能做領導的替身去做一些事。所以這也是為什麼有這麼多秘書出現了。
3、參謀智囊需要。
每個人的能力都是有限的，尤其是領導也有自己的短板，他們需要自己的智囊團替他出主意，如果在重要場合他沒有主意的話，會動搖他的核心地位。所以一些思維敏捷，或者能跟領導互補的人就進入了他們視線，就有可能成為領導的心腹。這些人要明白一點，雖然主意是自己的，功勞一定是領導的。
搶領導功勞否則就會被領導拋棄。
4、不能成為心腹大患。
有些人雖然成了領導的心腹，但是他們太鋒芒畢露，功高蓋主，讓領導覺得你已經搶了他的風頭，這個時候你就一不小心成了領導的心腹大患，領導就只能對你除之後快。所以領導找心腹，一定不會找特別厲害的人，因為他們害怕控制不住，養虎為患被別人利用了這個機會一躍而上了。
每個領導都有各自的小心思，不管是處於哪種原因，他們都需要心腹。在職場中你只有兩種選擇，要麼不站隊，跟所有人成為敵人，要麼站隊跟一半人成為敵人。有的時候成為領導的自己人，會讓你在職場中好過的得多。
關於領導心腹的話題，大家不妨各自的見解，盡情討論。。。
17樓：小張聊聊汽車
在職場當中，有這麼一個現象，那些在公司裡每天悶頭幹活的技術骨幹很少能得到提拔，反倒是那些在專業上面表現平平，但是情商非常高的職場心腹，更加能夠受到領導的重用。為什麼會造成這種現象呢？這背後原因很厚黑。
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