1樓：網友
勞動者工作一個月之後無緣無故被辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2樓：網友
你只要和他簽過合同，他無緣無故辭退你，你就可以要求他賠償你補償件，如果沒有合同的話，那你是不好辦的主要是合同這一點很重要。
3樓：勤奮的八
工作之後無緣無故的被辭退了，肯定是因為你工作**做的不好吧，或者是工作經驗不夠豐富，重新再找一份工作唄。
4樓：美麗的新
當然是去勞動保障部門投訴了。可以去勞動仲裁庭進行起訴。保留好工作的記錄和合同，可以作為證據。
5樓：拱雍恬
自己好好的考慮，找出原因，重新找工作，避免在發生這樣的局面。
6樓：南邕
東家不打，就打西家。
再應聘。此處不留爺，自有留爺處。
上班一個多月，被無故辭退怎麼辦？
7樓：神仙入畫堂春
親~這道題由我來，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下~
1、在入職一個月內未簽訂勞動合同，不是違法的，只在要在一個月內簽訂即可，未超過一個月，那麼未簽訂勞動合同是得不到賠償支援的。2、在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經濟補償的，如果是無故辭退的話，是需要支付雙倍經濟補償的賠償金的。關鍵點在是否能證明員工不符合錄用條件的證據。
有則無賠償，無證據，則需要賠償。
希望以上對你有所幫助，如果你對我的滿意的話，麻煩給個贊。謝謝。
8樓：貓貓大人在上班
在轉正前被辭退，首先跟公司人事協商溝通，公司無故辭退，需要拿出證明證明是你的過錯或者不勝任這份工作的證據，否則是需要賠償的；
其次，把考勤記錄和公司群裡資訊整理下，帶上勞動合同去勞動中心仲裁。
9樓：s小雞啄米粒
首先你要了解你為什麼被辭退的理由，問一下公司裡領導情況，如果是你自身的原因，那麼公司辭退你也是正常的，如果無緣無故辭退，那麼你可以去仲裁。
10樓：匿名使用者
在每一個新的單位新的崗位都會有試用期的，如果你上班了一個多月還沒有過試用期的話，那麼單位是可以將你辭退的。但是上班期間的工資單位應該一分不少的給你。
11樓：自省
可以要求賠償半個月的補償金和一個月的五險。
12樓：匿名使用者
要是對方違反勞動合同，可以到勞動部門上訴，
13樓：群眾路線
上班一個多月應該還在試用期內，等於是試用過程中覺得不合適吧，繼續找工作吧。
14樓：通皓
維權啊！不能無理由辭退de
上班一個月被老闆無故辭退怎麼解決
15樓：張立俊
法律分析：上班一個月被老闆無故辭退的，用人單位需要對當事人進行一定的經濟方面的賠償。上班一個月應該是在試用期，如果在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，但要向勞動者說明理由。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
我在飯店上班沒有滿一個月,被辭退,可以去投訴嗎
用人單位無故辭退勞動者的，屬於違法解除，應當支付賠償金 二倍經濟補償金 即2 個月工資。如若用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。經濟補償金 按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月 不滿六個月的，支付半個月。法律依據 勞動合...
入職剛滿一個月，被公司辭退該怎麼辦？
唉，辭退了，記得找他要工資，然後呢，讓他給你交保險，然後如果說不著急找工作的話，可以去勞動監察大隊去告他去，然後告訴他私發的款位置。只能說你可能不適合他們公司。他們把你辭退了，應該就給你一定的補償。或者是提前告知。如果無緣無故辭退，並且沒有告知的話，那你可以要求他們賠償的。一般來說剛入職的時候公司跟...
男朋友家裡無緣無故多了乙個親生妹妹我很討厭她？
男朋友家裡無緣無故多了一親生妹妹，這多好呀！既然是親生的，那是要長久生活在一起的，多個妹妹又熱鬧又開心，你不要討厭她，你會慢慢適應的，你喜歡妹妹，男朋友會更加喜歡你，你們一定會和睦相處的，因為是男朋友的親妹妹，是割捨不斷的親情，你要有包容心，包容男朋友家的所有人，才會有和諧幸福的好生活，你倆的愛情才...