1樓：銀妝舞步
對於不喜歡的領導不要刻意避開，首先你要了解為什麼自己不喜歡這位領導，還是因為這位領導也不喜歡你，對你總是高高在上，或者對你比較兇，你怕他給你穿小鞋，而你也無晉公升要求，如果不是的話，避開他不如直面他，微笑著打個招呼。
2樓：網友
儘管你不喜歡領導，但也不要儘量避開，因為畢竟工作上啊，都是需要互相溝通的，有還需要跟領導溝通，儘管不喜歡，但也要嗯，自己除錯心情，用新眼光去看待，儘量能夠，心平氣和的和領導相處。
3樓：網友
其實也沒必要。你越避開他，他越不喜歡你。你要裝作不知道他不喜歡你，正常和他打招呼。時間久了，關係就能改善。
4樓：傳說中的優秀農民
不用避開，這是乙個自我昇華的機會，學會面對，就是一次人生的成就。相信你，能做到。
5樓：申水之
不喜歡的領導就儘量避開吧，免得讓領導看出你對他的不滿。
6樓：佘問楣
不喜歡領導還是儘量避開的比較好，那樣自己也不尷尬。
7樓：網友
按照道理來說是這樣的，不喜歡不要勉強自己，要有自己的原則和個性，只有在愉快的環境中才能把班上好。
8樓：暱稱怎麼老被佔
是否是直屬領導，是否是不可調節的那種不喜歡。如果，這家公司是值得你努力的，可以考慮調節。不差錢，就是討厭，換個公司，人生苦短，何必煩惱！
9樓：逍遙書生在青島
對不喜歡的領導能避開儘量避開。
10樓：中華老頭
惹不起就得躲得起，以免噁心！
11樓：兵法大師
為什麼要避開？不喜歡才要多打交道相互熟悉，以後好需要領導賞識提拔呢！
不喜歡某個領導怎麼辦
12樓：平平無奇小賴
第一：學會說假話。所謂見人說人話，見鬼說鬼話，如果你的領導是那種喜歡聽人拍馬屁的人，你何不學會一本正經的說假話，動動嘴皮，拍一拍領導馬屁就讓自己過得好一些了。
第二：學會控制自己。不要將自己不喜歡領導的情緒表現出來，也不要跟領導直接對抗，要學會控制自己情緒，尤其是在大庭廣眾之下，更要給領導留面子。
第三：學會主動彙報。領導都喜歡下屬跟他彙報，完成一件事或者領導交代一件事的時候，要及時將事情的進展彙報領導，不要等到領導親自過問才說，沒有錯誤領導自然不能為難你。
13樓：111111的會
提公升你的交際能力。溝通是一項非常重要的能力，你如何給人溝通，如何跟人交流，直接影響到你的職場生涯，交際能力差，有可能連小公司都混不好，更不要說，各種跨部門合作的大公司。
1、在日常工作中與領導相處要尊重服從為主，服從並認真地執行領導安排的工作。
2、在工作中善於向領導請示、彙報，工作到一定程度的時候必須向領導彙報，遇到問題的時候，自己先行找到解決方案，帶著方案向領導請示。
3、如果工作遇到問題，要及時向領導彙報，避免不能按時完成工作任務，影響領導的後續安排。
4、正確看待領導的表揚和批評。不管領導表揚還是批評，都是對自己的鼓勵和監督，要懷著一顆感恩的心去看待，不要以自己的主觀感受主觀情緒來看待領導的批評和表揚。
5、跟領導提建議，要注意場合和方式。大多數的領導都不希望你當眾給他提意見，所以跟領導提建議或者意見一定要私下提。很多領導，下屬提意見，他往往聽不進去，這時候就需要我們，根據領導的性格、風格來考慮自己的建議方式，比如說書面還是口頭，用資料還是用圖表以及具體的行動方案等。
6、跟領導要多溝通，多交流，增進彼此的瞭解，你知道領導是什麼樣的人，你就更容易跟領導相處，相處的時候也會逐漸變的遊刃有餘。
我們在跟領導相處的時候，一定要注意：
1、我們跟領導相處的時候要注意換位思考，領導有領導的思考方式，我們有我們的思考角度，不同的人思考角度、個人利益、公司利益、全域性角度等不同的方面來考慮，大家思考問題的方式和結果必然不同，所以我們要學會以領導的角度來看待我們自己，防止我們犯一些低階錯誤。
2、小不忍則亂大謀，凡事以大局為重，以事情為主，要跟領導說話的時候不要帶著主觀情緒，面對領導的批評和表揚，要以平常心對待。
3、在一些大事上堅持自己的原則，但也要注意自己的方法，跟領導溝通的時候，不能意氣用事，不能不顧尊卑。
總之，領導風格都不同，我們作為下屬，要做到不介入不評價，把領導佈置的工作努力完成、做好，只有這樣才能逐漸贏得領導信任。
14樓：破繭的春蠶
這個不管怎麼說，他畢竟是你的領導，有的時候你要適應環境，而不是讓環境適應你吧，就算你不喜歡他的話。你要不要公開反對他就是了。
15樓：牟倫
你再不喜歡，他都是領導，做好自己的事情就好。
領導不喜歡自己該怎麼做
16樓：丨四季甜橙丨
關於這個問題我覺得你就自作多情了，領導不會喜歡任何人，你只是幫領導幹活替他打工的就是這樣子的，不要覺得領導喜歡你或者不喜歡你，沒有這樣的事情，你只是給他幹活啊，以工作上的事情就是工作上的事情，領導他也有他的度量，但是領導說句實話也有很小氣的，領導我也見過的，反正我想告訴你工作幹好你的工作就行了，領導喜不喜歡你是另外一件事情。
為什麼領導不喜歡員工解釋
我換過幾個工作，我發現很多老闆普遍存在這個問題，就是不喜歡聽到員工解釋。他交代工作的時候，會不給你思考的時間。交代完了之後，不會正眼看你一眼，因為他不想讓你在講條件。你必須無條件的去服從。通常領導會說我只要結果。實際上領導對於下屬瞭解的並不深。他只是把錢看得很重要，即使很多時候下屬的解釋並不一定就是...
我喜歡男生，可他卻不喜歡我，還避開我，我又不想放棄，怎麼辦
去勇敢的追他，哪怕是失敗，但至少曾經努力過，曾經愛過，用你的真心去感化他。當然，還是得講究方法，如果追得太明顯，太暴露，只會讓他更討厭你，更煩你，所以要花點心思，含蓄一點，可以先從他身邊的朋友或親人著手，如果他身邊的人都接受了你，喜歡你，他也會慢慢喜歡上你的。 別追了,以後自己改變一下自己,變得有魅...
職場中的領導，最不喜歡什麼樣的下屬
領導之所以是領導，必須才配其職，德配其位。領導對於下屬，沒有最討厭的說法，更別說貼標籤了。領導評判下屬是否 討厭 的標準應當是 在這個部門或者這個專案上，某人是否毫無作為，是否也無法成為組織的必要成員。在領導崗位上，他的第一角色是 領導 他的作用或者他的第一價值取向就是分配並且利用好他擁有的資源，達...