1樓：網友
最好是籤無定期合同，無定期合同公司不可以隨時終止合同，除非：
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
六）被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
2樓：網友
勞動合同嗎？如果是的話也是有相對應日的。即一年。
無固定期限合同能否終止
3樓：吳莉
無固定期限勞動合同並不是不能終止。
根據《勞動合同法》的規定：無固定期限勞動合同僅僅是「無確定終止時間」而不是說就沒有終止時間。
根據《勞動合同法》第四十四條的規定：勞動者已開始依法享受基本養老保險待遇的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產的；用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，無固定期限勞動合判仔檔同都是可以終掘亂止的。
顯然，無固定期限勞動合同是有終止期的，只是與固定期限的勞動合同相比，相對不太確定，期限相對比較長。固定期限的勞動合同以及以完成一定工作為期限的勞動合同，在理論上都可能是終身僱用的勞動合同，如果固定期限勞動合同的期限簽到勞動者退休的時間，或者以完成一定工作為期限的勞動合同工作內容是勞動者在退休前不可能完成的，那麼實際上這與無固定期限的勞動合同就等同了。
一、無固定期限合同是不是鐵飯碗。
無固定期限的勞動合同並不等於「終身制」、「鐵飯碗」。
終身制是指在計劃經濟時期，勞動者一旦與公有制企業建立了勞動關係，企業就要對職工負責一輩子。職工退休後企業依然要負責，直至職工死亡還要負責殯葬和遺屬的生活等問題。
隨著計劃經濟被市場經濟所取代，隨著勞動關係的市場化，這種「終身制」、「鐵飯碗」早就被打破了、消失了。
通過無固定期限勞動合同建立的勞動關係並不是「終身制」，它只是有明確的建立時間而沒有明確的終止時間、是相對長期穩定的勞動關係，是有條件的長期僱用制度。簽訂無固定期限勞動合同的前提是，勞動者在法定的就業年限範圍內、有勞動能力，在勞動者沒有嚴重過錯、沒有喪失勞動能力、企業沒有嚴重經營困難的情況。無固定期限勞動合同可以保證勞動關係相對長期穩戚橘定，甚至到勞動者退休。
沒有約定期限合同可以終止嗎
4樓：週六八
法律分析：民法典規定，合同未約定履行期限的，並不是解除合同的情形，當事人可以補充約定履行期限。但當事人協商一致的，可以解除合同。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百一十條 合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協擾爛議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。
第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除肆李如合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同裂啟。
第五百六十三條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
一)因不可抗力致使不能實現合同目的；
二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
五)法律規定的其他情形。
沒有約定期限合同可以終止嗎
5樓：蘇義飛
沒有約定終止期限，合同也可能會終止。
法律依據：《中華人民共和國民滑差法典》第一百六十條 民事法律行為可以附期限，但是根據其性質不得附期限的除外信型皮。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至時生效。
附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。
一)債務已經按照約定履行；
二)合同解除；
三)債務相互抵銷；
四)債務人依租芹法將標的物提存；
五)債權人免除債務；
六)債權債務同歸於一人；
七)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
沒有約定期限合同可以終止嗎
6樓：許振海
法律分析：依法成立並生效的合同，其解除方式無非約定解除和法定解除兩種。
民法典》第五百六十二條 【合同約定解除】當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
民法典》第五百六十三條 【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除旅旅合同：
一)因不可抗力致使不能實現合同目的；
二)在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
三)當事拆巧凳人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；
四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
五)法律規定的其他寬擾情形。
以持續履行的債務為內容的不定期合同，當事人可以隨時解除合同，但是應當在合理期限之前通知對方。
沒有約定期限合同可以終止嗎
7樓：鍾淑華
沒有約定終止期限，合同也可能會終止。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百五十七條 有下列情形之一的，債權債務終止： (一)債務已經履行；
二)債務相互抵銷；
三)債務人依法將標的物提存；
四)債權人免除債務；
五)債權債務同歸於一人；
六)法律規定或者當事人約定終止的其他情形。
合同解除的，該合同的權利義務關係終止。
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