1樓：看世界
這要看你是想表明什麼訴求。
是對自己的待遇訴求還是想要公升職加薪的訴求，或者是要求換崗位，這每個訴求都要不同方語言方式來表達，這訴求二字是可以分開理解的，訴訟與請求意思連在一起，這就是又訴又求了，想把這兩種意思同時表達出來，水平難度是很大的，說不定乙個目標也達不到反而還引火燒身。不過也要看領導在平時對你的態度與工作的認可，你的辦事能力和效率也會改變領導的態度，總而言之，再好選擇領導心情特別好的情況下去表達自己的訴求是再有效的機會，至於你想說什麼都要委婉一點，表情舉止優雅，這都是你訴求成功的前題，把事情的重點想好再說，也許這樣你就可以達到想要的結果。
2樓：青龍偃月們
如果是比較需要，可以直接到領導的辦公室去找他彙報這種情況，你你的的的需虛需求需求求和求訴求如果是不太重要的話，可以在跟領導彙報工作的同時，再順便說一下你的要求這樣不會太突領，可能領導更容易接受，，謝謝。
3樓：帳號已登出
要正確表達自己的訴求，先要把問題困難說清楚：1.要簡明扼要，突出重點，把最主要的前幾項列出來；2.
問題要有理有據，用資料說話；3.如果比較難以描述，可以做成簡報，用ppt展示；4.訴求時的最終目的就是解決問題，把自己想要獲得什麼幫助說清楚。
如何向領導表達自己的訴求
4樓：帳號已登出
要正確表達自己的訴求，先要把問題困難說清楚：1.要簡明扼要，突出重點，把最源緩主要的前幾項列出來；2.
問題要雹埋模有理有據，用資料說話；3.如果比較難以描述，可以做成簡報，用ppt展示；4.訴求時的最終目的就是解決問題，把自己想要液衝獲得什麼幫助說清楚。
5樓：網友
要改吵搏跟領導表達自己的訴求，首先要把這些事情在家裡面碰察享福怎麼樣？跟領導說證明都要規劃好，到那時候不核祥能亂一亂肯定就不行了。
6樓：在渡蟻橋思念親人的雲朵
兩個方法，首先表達訴求的核心要點，伍簡其次再詳細表達橘消訴求圓橘知的具體內容，最後有需要強調和補充的進行強調和補充表達。
7樓：網友
在向領導表達自己訴求的時候。一定要注意方式方法。根據領導的性格特點。找準合適時機發表的。
怎樣給上級領導寫信訴求？
8樓：
摘要。您好，可以從以下三個方面寫：
1.告訴領導你的優勢是什麼、明確自己會幹什麼、具備哪些工作能力和技術、而這些能力和技術又是別人所沒有的，你的提公升空間在**，讓領導心裡有個大概的印象。
2.要考慮你提的要求是否在領導可以接受的範圍，結合市場考慮，如果你遠遠超出同行競爭者的水平，那麼你就可以大膽的提出你的想法和要求。
3.個人忠誠度，這點至關重要，無論在規模多大的公司裡，領導們考慮的問題絕對包括這一點，你在為公司努力創造的時候，另一方面其實也是公司在栽培你，給你提供了良好的發展空間。
怎樣給上級領導寫信訴求？
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您好，可以從以下三個方面寫：1.告訴領導你的優勢拿核是什麼、明確自己會幹什麼、具備哪些工作能含巧力和技術、而這些能力和技術又是別人所沒有的，你的提公升空間在**，讓領導心裡有個大概的印象。
2.要考慮你提的要求是否在領導可以接受的範圍，談敏鍵結合市場考慮，如果你遠遠超出同行競爭者的水平，那麼你就可以大膽的提出你的想法和要求。3.
個人忠誠度，這點至關重要，無論在規模多大的公司裡，領導們考慮的問題絕對包括這一點，你在為公司努力創造的時候，另一方面其實也是公司在栽培你，給你提供了良好的發展空間。
跟領導表達訴求的語言
9樓：
1.尋找時機，委婉提出。對於自己遇到的不公正待遇，可以選在領導高興的春纖時候，找領導進行專門的一對一的談心談話。
闡述事情原委以及自己的立場，態度一定要平和，語氣一定要和善。有時候，你所遭遇的不公正待遇可能僅是源於制度安排，或是領導沒能看到事件發生的全過程而引發的誤會，再或者就是領導心情不好而又偏聽偏信了某些人的造謠中傷。無論哪種情況，一旦出現，就扒皮仿要想辦法在領導心情好的時候，想辦法解釋清楚，或通過某一事件讓領導瞭解事情原委，再或者通過第三人的敘述讓領導知道真實情況，免得領導對握態自己的誤會越來越深，給自己造成不必要的麻煩和傷害。
對於想要晉公升的想法，一定要在合適的時機，委婉的提出。提的時候也一定不要有旁人在場，免得多生是非。並且，最好是在請示彙報工作的時候。
前提是你工作一直完成的很好，而讓領導對你很滿意，而且領導那一天的心情也真的很好。提晉公升的想法時，可以直接開誠佈公地講。比如，可以這樣說。
怎樣向領導要訴求的結果說話
10樓：
1.明確表達訴求結果在向領導提出訴求時，要明確表達自己想要的結果。可以先把自己的訴求想清楚，然後用簡單明瞭的語言描述出來。
提供支援性的資料為了讓領導更容易接受你的訴求，可以提供一些支援性的資料。可以列舉過去的成績、情況和表現，以證明自己能夠勝任更多的工作，或者可以用一些資料來說明自己的訴求對企業的盈利或效益的影響。3.
找出解決方案如果你提出的訴求有很多不確定因素或者存在風險，則可以設法提出解決方案。比如，考慮到預算和人力資源有限，你可以提出一些富有創意的解巧慧決方案，以便領導可以更容易接受你的訴求。4.
平和坦誠地談話在向領導提出訴求的過程中，一定要保持平和和坦誠，儘量避免使用指責或詆譭的語言，以免引起領導的不快或反感。同時，要儘量讓領導知道你的訴求是給企培寬和業帶來好處的。
職場中如何向領導表達自己的想法，在職場上如何準確地表達自己的想法？
初入職場先學會傾聽，任何的表達不如先學會規則，等自己有能力表達的時候再說也不遲。那麼應該怎麼表達自己的訴求？前提是需要在幹事的時候讓領導覺得自己有思路，有執行力，有擁護領導決策的能力，有處理複雜問題的方法，簡單來說就是幹好工作，領會好領導的意圖，穩步向前，多聽少說才是職場應該做的。無論你所的公司是大...
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