1樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得儘可能的說一些拍領導馬屁的話，這樣就能夠表現出自己了吧，所以這就是為什麼職場上那些拍馬屁的人一般待遇都還挺不錯的。
2樓：網友
下屬要表現出對領導的尊重和信任，並在適當的時候展露出自己的才能，讓領導看見你的才華，給你適合的機會，提公升你的工資。
3樓：愛唱的英侃
就是可以在吃飯的時候和老闆聊一下自己的想法，以及各種問題，讓老闆知道自己的心意。
4樓：辰楠侃
下屬應該給領導敬酒，然後要感謝領導在工作中給自己幫的忙。領導就會對你的印象非常的深刻。
5樓：自己起名字
下屬應該積極努力的表現自己。讓領導看見自己的不同之處。但是一定要注意尺度。
當領導的老是讓下屬請吃飯，這是什麼樣的領導？
6樓：小未來
這是一種喜歡讓下屬付出的領導。但是這種領導在進行工作的過程中，一般並不能深受下屬的喜愛與支援。
對於任何人來說，在進行工作的過程中都希望自答指己能夠擁有一位好領導。因為和一位好領導進行相處的過程中，如何讓自己擁有一種比較舒適的工作狀態。而且也能讓自己擁有比較好的業績之後，被領導進行提拔。
是一種喜歡讓下屬付出的領導。
首先領導老是讓下屬請吃飯的時候，下屬內心都會產生一種比較反感的狀態。但是由於自己和領導之間是上下級的關係，所以會選擇進行忍耐。但是這種總是喜歡讓下屬請吃飯的領導，其實就是一種比較喜歡讓下屬付出的領導。
因為這種領導會覺得下週請自己吃飯的過程中，能夠讓自己擁有一種比較好的成就感。而且也能夠讓自己享受一些比較不錯的美食。甚至會認為讓下屬請吃飯橘嫌是一種比較正常的現象。
領導不應該總是讓下屬請吃飯。
其實我個人覺得作為任何領導，不過應該在工作的過程中，讓自己的下屬請自己吃飯。因為自己和下屬之間應該擁有比較好的關係，但是這種關係並不應該建立在讓宿主請吃飯的狀態上面。最主要的就是作為清伍配領導，應該選擇在合適的時候請家屬進行吃飯。
因為通過這種方式可以讓下屬在工作的過程中更加努力，從而能夠讓自己擁有比較不錯的業績。<>
我個人的看法。
最後我個人覺得領導在工作的過程中，應該選擇提公升下屬的工作能力。而且在下屬覺得領導比較辛苦的情況下，可以通過語言的方式表達對領導的關心。而且領導也不應該讓下屬總是請自己進行吃飯，因為領導的工資本身就比下屬的工資要高出很多。
從而在工作的過程中讓下屬請自己吃飯，只會讓下屬內心產生不滿意的狀態。
7樓：彩虹巧克力糖豆
這種領禪虧導就是喜歡佔小便宜，如果長時間這樣做，其實下屬的荷包也帆虛吃不消，還不如趁早離開這個地方，不要被賀轎神老闆壓榨。
8樓：情感諮詢師半暖陽光
這是沒有架子的領導，他願意和自己的下屬打成一片，他沒有高高在上的態度。
9樓：魚與魚塘
這是有情商的領導，他知道這樣做可以和下屬打好關係，讓下屬更加賣力的工作。
陪領導吃飯應酬的技巧
10樓：帳號已登出
陪領導吃飯應酬的技巧是注意入座席位講究、適度調整酒局氣氛、斟酒需要注意掌控量等。
假如你是飯桌上年齡最小或者工作經歷較淺的，那就挑選入座靠門位置坐，這裡一般是服務員上菜的區域，方便行走，防止讓領導躲避上餐的窘境，入座時等領導都坐好啦再入座。遊輪灑桌前能夠凸顯出乙個人的修養、才華和人際交往的風範，有時候一句幽默的話，會給人凳液一種留下深刻印象，提公升對你的好感，也會使領導認為你有意思、顧大局。
在為領導斟酒時，棗磨物需要注意掌控倒酒的使用量，例如一般喝酒的杯子全是2兩，倒白酒大概就要到杯子的三分之二處。在倒酒前杯子一定要先接到杯子取得你手裡再倒酒。假如飲酒用的都是一錢杯，可能就杯子或大拇指杯，那樣酒就倒差不多要斟滿瓶口，只要沒溢位來就行。
紅葡萄酒撒到高腳紅酒杯三分之一就可以。
少說話多做事
和領導一起吃飯，無論是單獨約，還是陪著領導參加飯局，都要記住，言多必失，在餐桌上要多聽少說話，多做事多捧著領導。不要太表現自己，以免奪了領導的風頭。另外，領導讓敬酒一定要接茬服從，該敬酒敬酒。
如果，領導讓敬酒，你卻充耳不聞，那基本上就是敬酒不吃吃罰酒了。當然，酒量若是不好，可以在進入餐廳之前，提前和領導報備，領導也會覺得你是乙個有分寸的下屬，會覺得你非常靠譜。
陪領導吃飯應酬的技巧
11樓：阿迪
1、熟悉一起吃飯的領導是誰，其習慣、忌口，喝什麼酒、抽什麼煙。這其實是在和領導一起吃飯之前的準備工作，千萬不要小看這些貌似細微的事情，有句話說得好「細節決定成敗」。一定要事先熟悉和自己吃飯的領導，別到時候連坐在旁邊的人是誰都不知道，鬧出笑話來。
再具體到他們的職務是什麼，有什麼特殊的習慣，有哪些忌口等。如果有條件的話，可以點一些他們比較鍾愛的品牌的酒，或者自己帶些他們喜歡抽的煙。
2、注意吃飯時的座次。到飯桌，要主動搬椅讓座。具體下座的時候，要注意好座次，一般來說，正對門面的為主客，要說領導的話那就是職位最大的那個領導了，主客旁邊依次為主陪、二客等，裡面的學問很是複雜。
3、主動端茶、倒水、夾菜、敬酒。有的領導喜歡在吃飯前和幾口茶，就要主動端茶、倒水，看見領導想吃某乙份菜，當然要主動夾菜。敬酒這個禮儀，裡面的講究一言兩語是遠遠說不清的，中國的酒文化博大精深，剛入職場的主要以學習和借鑑為主。
4、不知道的不要說。既然是飯桌，其中的潛規則和隱文化很可能是你要著重學習和體會的。不要一上來就口無遮攔，胡說八道，讓領導覺得你既唐突又不禮貌，給人留下了不好的印象。
讓領導先說，多說，自己以隨聲附和為主。
5、學會察言觀色。「察言觀色」這個成語很是微妙，這個詞體現著人的機智的頭腦和明銳的觀察力。在飯桌上，也應該如此，雖然說起來要學會察言觀色不是一朝一夕能夠成就，但是慢慢地肯定會有所進步。
12樓：茅鄉匠人
傳承醬酒工藝，宣傳飲酒文化，讓醬酒飄香世界！個人：choge_2020
13樓：天藍色**
多聽，少說，領導說話的時候不要專注吃東西。
當領導的老是讓下屬請吃飯，下屬該怎麼辦
舊笙吖 當我們開始工作的時候，其實就面臨著很多的難題。不管是在和同事相處的過程中，還是在工作的問題上面，而且有時候跟領導相處也會有很多的矛盾。所以有些時候需要我們去很認真的思考該怎麼解決和領導之間的關係。我們都知道現在我們工作的時候，其實和領導打好關係是特別重要的，因為如果你要是跟領導熟的話，有時候...
如何做個讓下屬又愛又怕的領導呢？
壞事要旗幟鮮明地批評，好事要大張旗鼓地表揚。一個優秀的管理者，絕不做老好人。錯誤好比是癌細胞，如果不手術，輻射會越來越大 好事好比是學雷鋒，該表揚了不表揚，人心就會越來越冷。出色的管理者都明白，對錯誤無底線的姑息，就是對自己管理能力的否定。工作的時候獎罰分明，私底下和員工打成一片。領導是下屬的樣子，...
和領導吃飯喝酒的時候有什麼禮數嗎
吃飯的,你看最下面的就ok 如果你是新員工,少說話,少喝酒 如果你是老員工,少說話,多喝酒 如果你是小領導,多敬酒,少喝酒 如果你是中領導,多敬酒,多喝酒 如果你是大領導,少敬酒,多喝酒 這個是倒酒你去看下 七分茶 八分酒 是廈門民間的一句俗語,謂斟酒斟茶不可斟滿,讓客人不好端,溢位了酒水茶水,不但...