1樓：我們追求的幸福
為什麼能力很差的人會被提拔？其實這種情況在職場裡面是比較常見的。我們一直都倡導能力決定職場地位，但有的時候還是會出現特殊情況，比如：
能力很差的人被提拔。我們都會感受到一種侮辱尊嚴的內在感受，但我們拋開能力差這一點，我們還會有什麼理由來說服自己呢。<>
我個人認為能力差卻被提拔，這是很常見的事情。因為被提拔背後的原因，或許是我們大家都沒有認真發現而已。比如一位員工，工作能力不怎麼強，但自己卻一直為公司或者企業默默宣傳正能量，或者在公司為其他朋友做一下力所能及的事情等，這些都是很好的品質。
如果這些善良的舉動被老闆或者管理層面的人員看到，那麼這位工作能力不強的員工，是有很大機會得到提拔的。
還有一種情況就是這家公司或者企業是私人的。如此就存在一些親戚，他們只需要走乙個過程，就可以很快速度得到公升職，在這裡，領導層面看著的不是他的能力，而是對公司或者企業未來發展所能做的貢獻。<>
我們不難發現，很多朋友工作能力特別強，卻一直不能抵達公司或者企業最高層；而有的朋友能力不怎麼樣，卻有管理這方面的特殊天賦或者能力。所以這類朋友就適合做管理，自然而然就不適合做工作。因此，我們要學會接受不同人的缺點，欣賞很多朋友的智慧與謀略。
綜上所述，關於為什麼能力差的人能夠被提公升這個問題，我們都有不同的看法，在不同的角度所看到優點與缺點都是不一樣的。我們在職場中，一定要將自身利益與企業或者公司利益相結合，做自己的同時，要學會對公司或者企業未來的發展出謀劃策。
2樓：網友
忠誠度高，任勞任怨。
3樓：過法國法國和
公升職加薪的原因不僅僅是看的能力，而是領導多方面綜合之後做的決定。 而一項工作所需要的能力並不侷限於專業的業務能力，還需要能把控全域性，調動周圍人的能力。當不能做到公升職的時候，不妨都多看下那些職場得意的人面對工作任務的時候，是怎麼在處理的，又是怎麼完成領導預期的。
4樓：喵喵休閒娛樂
一般來說能力強的人被提拔的概率會很高。如果能力很差還會被提拔，多半是因為職場潛規則。
5樓：大超說教育
主要還是因為能力差的人很會拍馬屁，領導十分喜歡這種人。
能力強、工作好的人，就一定會得到提拔嗎？
6樓：風星兒
能不能達到預期效果。提撥乙個領導幹部，既是對本人政治思想素質和業務工作能力的肯定，又要考慮到單位工作的需要和調動絕大多數人的工作積極性，更要符合黨的組織路線和幹部政策。因此，凡是德才兼備、任人唯賢的領導，當幾個德才兼備的人競爭同乙個職位時，會通過家庭主要成員和主要社會關係中有無違法亂紀人員來取捨。
軟實力強，就是情商優秀的表現，在現在的職場中「酒香不怕巷子深」已經不復存在，軟實力對於職場人來講尤其重要。光會幹不會說一定不是「好司機」，不可能獲得上司的青睞，無法獲得上司的肯定別說被提拔，恐怕被提名都很難呀。
無論做什麼，沒有責任心是一定做不好的。要幹好一件事除了情商、專業，最重要的恰恰是責任心，執行力。這點不必解釋，相信職場人都懂的，再好技術的「老司機」，開車時候玩手機也可能把車開溝裡去。
這就叫淹死的都是會水的吧，凡事不能掉以輕心，才是成事的最後一公里。忠誠度，這是更多的考察情商的表現。情商不進水，上司認為你是可信的才有機會被提拔，否則你有多大本事都沒用。
如果是以技術為核心的部門或單位，那麼自身的技術水平還是被提拔的重要參考因素，但也不是絕對，如果性格很孤僻，和同事、領導都合不來想必是不行的。我們常說千里馬常有，而伯樂不常有。有時候能遇到乙個信任你，願意重用你的領導對職場發展是非常重要有些人屬於孫悟空型員工，就是個人技能很強，是單位骨幹，但可能不善言辭，或者就是顯得不太合群，也不太愛管閒事，不願意操別的心，那麼，這類員工往往可以很出色的完成本職工作，但可能他們自己也未必多想當領導。
7樓：愛心的學姐
一定能夠得到提拔，能力是特別強的，所以領導就可以第一時間看到，有公升職的機會，就會直接想到自己。
8樓：創作者
不一定，具體要看自己在職場中的表現，還有自己的實力的情況，如果實力非常強的話，是可以得到提拔的。
9樓：吱吱吱吱心
是不一定會得到提拔的，如果能力強工作又非常好，情商非常的低，社交能力一般的話，也不會得到提拔。
10樓：55abc是我
不一定，具體要看自己在職場中的浮現，尚有本身的氣力的環境，如果實力的話，或許得到汲引的。
為什麼能力比自己差的人被提拔了，自己反而依舊在基層呢？
11樓：的瘦
你要好好反省一下是不是自己**做的不夠，雖指孝然液逗塌別人能力比自己鬧圓差但是在其他方面他一定有勝過自己的地方，你應該在這些方面查漏補缺，抓緊學習，爭取每一次機會。
12樓：清秋雲奕
可能是自己只知道一味地完成好領導交代的工坦納檔作內容，讓亂但是不懂得很好的去處理與茄帆同事以及領導之間的關係，同時也不懂得如何變通。
13樓：網友
有時候能不能被提拔並不是只是看工作能力的，有時候昌銷會處理人際關空迅衡系也非常重要，最重要的是讓領導看到你的價值所在鬥做。
很有能力，是不是一定能被提拔？
14樓：喵喵休閒娛樂
在職場中有能力的人一般晉公升會比較快。領導都會提拔工作能力出眾的人。除此之外還需要聽從安排，執行力強。
15樓：天悅
不是的，光有能力是不可能被提拔的，能力強，情商高，人脈廣，有頭腦，這樣的人才會被提拔。
16樓：青楓侃
不一定的，你的能力太強的話，可能會對你的上級領導產生一些威脅，他也是不會提拔你的。
17樓：史蒂芬斯
並不是一定會被提拔，因為意外很容易發生的，而且會對個人造成乙個嚴重的影響。
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