1樓：士多啤梨少女阿三
我今年三十一歲，女，剛剛生完二胎，已經一年多沒上班了，最近剛找到乙份與自己專業相關且非常認同公司價值觀的崗位，我十分珍惜這次機會，希望通過提高自己的工作能力得到領導的認可和栽培，雖然剛入職第五天，卻得到了領導的賞識，覺得我主動去工作，找自己在公司定位的這種工作規劃跟她對員工能力的要求標準十分契合，也樂意幫助我成長，這個領導真的是一位非常非常好的領導，在價值觀與格局上都比較高大，反正就是那種讓人非常敬佩的領導。
讓我產生疑惑的點就是，今天晚上公司聚餐，每個人都在敬酒打圈，只有我猶豫不決，也可能太久沒上班，有社交恐懼，也可能自己真的有點牴觸這種社交方式，但自己心裡又非常清楚這是一種非常重要的行為，具體的重要性大家也都瞭解，所以我想問一下大家，你們覺得這種社交能力和業務能力相比，哪種形式更被領導意識到你存在的必要，或者從個人情感上更偏向對你的照顧，給你機會，各位職場小夥伴能幫我答疑解惑嗎？
說實話我個人認為，業務能力是後盾，社交能力是錦橡添花，你有比較好的業務能力，就算社交能力弱，別人也幹不倒你，如果你的業務能力弱，社交能力強可能會在前期比較被待見，可是時間會沖刷掉你的社交能力。我在我們公司，自認為社交能力不行，一直被直屬領導穿小鞋，但我就喜歡他不喜歡我又幹不掉我的樣子。
某種意義上來講，性格好能力也強等同於"雙商"**，人見人愛，受領導器重；性格好但能力弱等同於萬能背鍋俠，大家都愛他；性格差不過能力強等同於技術型人才，領導願意用，但是也容易被當槍使；性格差而且能力弱，那如果不是關係戶，大概率下個月就見不到了。所以，想要在職場上受歡迎，性格和能力至少得佔一樣。
2樓：玄o月
職場上受歡迎，還是性格好的會比較受歡迎，反而業務能力強的不一定能被每個人所待見，他只會跟同一類業務好的那一批人相處的比較好。
3樓：武盡學長
各有千秋，性格好，你的同事就會更歡迎你一些，業務好，那你的領導就會更看重你一些，所以你最好還是多多發展自己的業務能力，這樣公升職會快一些，賺的錢也多。
4樓：清清夢澤
性格好和業務能力好，在職場上性格好更加受歡迎，因為首先要和領導與同事搞好關係，才能展示自己的業務能力。
5樓：家博寶貝啊
業務能力好在職場上是很受歡迎的，因為自己的能力好，會被領導很器重，被同事賞識，自己的工作發展也很好。
6樓：辛格
業務能力好更受歡迎，畢竟在職場上是以能力論輸贏，能給公司帶來巨大利益者才是最受歡迎的人。
在職場中性格和能力哪個重要？
7樓：教育大師就是我
在職場中性格和能力都很重要。
2、小白：人品好但能力不足這類人是人品超級好，但是工作能力有所欠缺巧如兆的，很多職場孝租小白都屬於這一類，初入職場，能力不足，但是說話做事都很守規矩，樂於奉獻，甘於付出。所以，這類人很容易公升級再造。
3、殺手：能力強但人品差這類人之所以稱為「殺手」，是因為他們「成事不足敗事有餘」，總會用他們的超強能力做出不盡人意或者違背道德底線。
的事情。所以，這類人我們常常敬而遠之，「敬」橡斗他的能力，但「遠」離他的破壞力。
4、廢材：沒人品也沒能力這類人人品和能力都處在負數，所以，只能等待著被淘汰。從這四個象限。
不難看出，精英人見人愛，廢材不受待見，而小白和殺手最受爭議，不少管理者都會糾結於「這兩類人，到底是留還是裁「。其實，這個問題的本質就是人品和能力到底哪個更重要。
溫和與強勢,哪種性格在職場更有優勢?
8樓：小w愛科技
在生活中，溫和性格有優勢，但是在職業中，強勢性格優勢更大，更有優勢。
為啥？因為工作效率。
的關鍵，是確認每件事的邊界。乙個溫和的人，被使用者罵幾句，玻璃心。
就碎了，這是搞不清工作和生活的邊界。乙個溫和的人，在該結束對話的時候很難把**結束通話，這是搞不清自己和他人的邊界。不是強勢性格的人，反而幹不了客服這一行。
舉例事件。乙個姑娘面試，應徵客服主管，各方面條件都很好，就是顯得性格有點強勢。羅胖告訴你溫和與強勢性格，哪個更有職業優勢老闆就問，姑娘，這幹客服的，不是應該性格很溫和嗎？
你這麼強勢，咋還能幹客服呢。
那個更有職業優勢的姑娘說，這你就不懂了。作為乙個職業客服，為使用者提供的最重要的價值不是態度，而是效率，也就是能迅速幫助使用者解決問題。因為工作效率的關鍵，是確認每件事的邊界。
乙個溫和的人，被使用者罵幾句。玻璃心就碎了，這是搞不清工作和生活的邊界。
在該結束對話的時候很難把**結束通話，這是搞不清自己和他人的邊界。不是強勢性格的人，反而幹不了客服這一行。協作的關鍵是提供確定性，而確定性的第一步，就是搞清楚各種邊界。
在職場中，什麼樣的性格受歡迎？
9樓：嵩山少俠來了
在職場中，什麼樣的性格受歡迎？職場女性中，現在的職場，可以說是有女性的半邊天。隨著男女平等的觀念越發深入人心，女性越來越多地出現在職場中，並且非常多的女性也是在職場中身居要位，對於職場有著非常重要的作用。
女性的性格決定了乙個女性在職場中的發展，特別是在職場中是否能適應，是否會受大家的歡迎，是否能在職場中如魚得水，闖出一片天空。今天我們就一起來看一看，職場女性最受歡迎的四種性格。
第一：文靜謙虛型。
這個性格可能是女性中最多的性格了，因為女性畢竟還是比較弱勢的，並且我們東方女性有一種特殊的柔美，所以即使是到了現代，文靜謙虛的女生依然是現在女性中的主流。
這種女生在職場中也是非常受歡迎的，畢竟這種女生天生都是那種楚楚可憐的樣子，天然的就會受到同事的幫助，並且自己又不喜歡惹是生非，所以真的是職場女性的主力軍了。
第二：活潑開朗型。
這個性格的女生在現代社會可以說是比較多了，而在職場中，這種性格的女性也是非常的受歡迎，很多這樣性格的女性，都是團隊中的寶貝，對於活躍團隊氣氛，營造一種非常舒適開心的辦公環境有著非常大的幫助。
對於這樣乙個團隊中的寶貝，哪有人會不喜歡呢，特別是對於職場中的男性來說，這種性格的女性往往更容易引起人們的關注，也是有更寬更廣的發揮空間，這個性格的女性在職場中也是公認的非常容易成功的了，基本上在團隊中都是非常的受歡迎。
第三：重情重義型。
在職場中還有一種非常有性格的女性，性格真的是非常的突出，就是重情重義的女性了，在現代社會中，這種性格的女性雖然不多，但是幾乎每個職場都會有那麼一兩個，這類女性在職場中通常與男同事以兄弟相稱，真的就是男孩子的性格了，在職場中也是非常的受歡迎。
雖然經常被作為男生看待，但是這種女性真的是職場中的大熊貓，也是職場中的大姐大，不管是男性還是女性都是非常歡迎這個性格的女生的，男性非常好溝通，女性則是有了主心骨。
第四：成熟穩重型。
這種女性真的是職場女性中非常少見的，很多人都會有天生的指揮天賦，也就說天生就是當將軍的料，有非常強的凝聚力。而在現代女性中，也不乏有一些女強人一般的存在了。
10樓：網友
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
在職場中什麼樣的性格和人更受歡迎？
11樓：戎擾龍松
在職場當中，你喜歡跟什麼樣的同事共事？我在職場上一直是這樣，公司就是大家必須合得來，低必須要正直，有明確的。是非判斷標準政治是最基本的道德素養。
乙個正直的人，自帶光環在群體當中受到尊敬，因為有了尊重尊敬人們都說願意跟他交往，並希望他能夠在某些時刻組織公道而這些微微洛洛沒有立場的。老好人表面上看去不得罪了，但實際上他們並不受歡迎。店必須有專業有較高的業務水平業務上的高手顯示出與眾不同的才能同時對他很敬佩，也會轉化成喜歡同時會有向她學習，向她求請教的需求。
或者對她所具備的業務技能產生工作上的依賴。而且比較熱心幫助樂於助人，這種人善於觀察同事的需求，熱情主動有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。熱心的誰不喜歡說不定哪天就能幫到自己。
還有比較幽默，能夠跟群體帶來快樂，幽默，其實是一種能力。在取決於人的思維活躍度和機智程度乙個動作可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話可以化解同時因事物產生的改革。幽默的人是很有魅力的。
還有學會包容，能夠正確的面對敵人的缺點，每個人都會有缺點，乙個包容的人心很寬，不計較，瑣碎事善於體諒別人，給人的印象是可靠安全的。還有傾聽懂得關注別人的內心傾聽對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人一定是善於溝通的把握尺度傾聽同事的想法，關注對方的內心。給周理性的分析和建議。
還必須整潔，注意自己的個人形象，帥哥美女一般都比較歡迎，因為愛美之心人皆有之，但是龍眼身材是天生的，因此必須要提公升形象，注意自己的言行舉止，乾淨整潔，搭配合理，那些注重外部形象的人隊傳遞出整潔清爽的影響獲得同事的青睞。
如何在職場上和同事處好關係？職場中如何與同事相處？
凡事還是要和氣大度一點，不要總是因為雞毛蒜皮的事情吵架。職場中如何與同事相處？我個人觀點認為，有沒有必要交心是看人的。主要是先看遇到誰，是個什麼樣的人。如果有合得來，彼此都深知對方的人，當然是可以成為好朋友交心的。但要知道，一開始工作接觸到的人，肯定不會是帶著彼此很快成為朋友為目的去認識的。且不說不...
在職場當老好人的感覺好嗎，在職場當一個老好人的感覺好嗎？
猴16998腫園 在身邊的人看來我應該算老好人吧，其實我的態度就是無所謂，朋友叫我幫我就幫，不叫的話就不主動。當然，好 也是有底線的，我吃點虧沒關係，但幫一個人而損害另一個人我也不願意做，還有違反原則的事我也不做。總的來說我算是個有態度的 老好人 很多人第一時間會想到我，我通常也願意幫但我表明不願意...
在職場中如何提高學習能力和工作效率
吳尊是我的 在職場中，面對一直被打斷的工作，我們需要掌握的是與人溝通和交際能力以及快速高效處理事情的處事能力。面對同事的叨擾，要有自己的判斷。要想清楚的是當下自己最重要和緊急的事情是什麼，再去對同事的事情做出 立馬行動去幫忙 拒絕不做以及稍後晚會做。 迪 積累總結，想一想工作中我們是不是出現過這種情...