1樓：網友
可以直接了當跟領導說呀，因為這是自己的合法權益，領導應該會理解的。
2樓：夏見冬
我認為你可以直接將打車的憑證發給你的老闆，與他說時間太晚了，沒有回去的車了，這樣老闆就明白什麼意思了。
3樓：白珍全全全
領導天比較黑，我怕回家路上不安全。我能不能打個車讓公司報銷呢？拜託了領導。
總是加班，想要讓領導給報銷打車車費，該怎麼說呢？
4樓：桂平光哥
公司規定加班報銷，只限於地鐵公交，那就在最後一班之前結束加班就回家。
這個規定，咱們從另外乙個角度看，就是領導不希望我們加班很晚，還是早點回家吧，為啥還要加班到沒地鐵，沒公交呢。
如果大家都很晚回家，都加班，這個「加班」是不是應該加班的，如果都是為了打車回家呢，那麼這樣對於公司來講，交通成本就會非常的多，離得家遠的，可能都比自己一天的薪資都高。這樣還是不提倡的，一般也不提倡加班很晚。
比如在北京，地鐵可能都在小時，打車可能就要在200塊左右，如果公司裡有10來個人，那麼公司一天的交通費成本就要2000塊，乙個月呢，就是4萬塊，這個費用本來可以降低到公交地鐵10塊吧，乙個月10個人，20天，2000塊。一對比就出來了，對吧。賺的錢奉獻給計程車了。
公司的老闆我想是不願意這樣的。
其實每個公司都有自己的規章和制度，你無法改變它的情況下，就要學者去接受並適應它，這樣才能在磨練中得到不斷提高，其實很多人都經歷過這樣或那樣的不公或不合理的規定，甚至很多大公司也有類似的規定，比如：有的公司是加班到9點可以打車並負責報銷。你也不要去看別人走不走，他們想放棄，你也想？
別讓別人的決定影響了你內心的想法。現在的苦只是暫時的，很多人都和你一樣，就算你辭職了，以後面臨別的問題，或者是同樣的問題，你還要再次辭職？很多事你堅持下來才能看到成果，春種秋收，可惜很多人才到夏天就放棄了，危機就是轉機，也許你的表現領導們也都看在眼裡呢。
如果實在有特殊原因，可以跟領導溝通，但我覺得現在還是最好不要嘗試去溝通這個問題，尤其是和領導溝通。我覺得現在和領導溝通這個問題不是乙個好時機。靜下心來，這些都會過去。
希望我的答案你還滿意。
5樓：黎昕科普知識小屋
我覺得就算你說了，他也不會給你報銷車費，因為不是你乙個人加班，老闆不會特別優待你。
6樓：不會飛的肥豬
斬釘截鐵的說，既然是加班就要有相應的補貼，不要繞彎子。
7樓：右手年華
首先要和領導坐下來溝通交流，然後把所有打車的車費憑證都拿到老闆的面前。要和老闆說這個事情。並且說說自己的意見。就是希望他能夠相應的報銷。
大家覺得因為加班晚打車回家的錢向公司報銷合理嗎
8樓：網友
用人單位安排加班，勞動者可以拒絕，法定義務是支付加班費；沒有報銷職工打車費的義務。
勞動法》第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
員工申**班後打車回家報銷車費，領導會同意嗎？
9樓：buxiu說時事
不一定。這個要看公司的制度，如果規定可以報銷的話就會同意，如果沒有這個規定申請了也沒用。
10樓：哇塞塞影視剪輯
當然會同意的。因為加班本來就是無償加班，所以領導為了表示自己的歉意，肯定會有報銷車費的。
11樓：愛小樹苗
肯定會同意的，因為本身加班就是超出了工作的時間，如果是乙個三觀非常正的老闆，肯定是會同意報銷車費的。
12樓：劉心安兒
會同意，就是因為在加班了之後，沒有了公交車，所以只能選擇這種方式回家，而且領導也應該承擔。
13樓：勝利村寧
如果公司只是偶爾加班的話，領導一般是會同意，今天加班不太晚的話，會給員工帶來一些危險。
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有點想回家過年，就會跟領導說，老闆讓我媽媽想我了，想讓我回家過年，或者說我弟弟結婚了，過年結婚，我想回家參加婚禮這樣有點想回家過年，就會跟領導說，老闆讓我媽媽想我了，想讓我回家過年，或者說我弟弟結婚了，過年結婚，我想回家參加婚禮，這樣老闆就會答應。這個我沒有搞清楚一點，為什麼要委婉的去跟乙個領導說回...
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斷念 加班可以，反正他是領導你又不能怎麼樣，所以加班就加班，他既然是領導又喊加班，就叫他加工資。有工資可加就加班，沒有加班工資就免談，叫他自己想怎麼加就怎麼加去，你又不是他的奴隸，大不了換工作，反正現在的工作都差不多，又不是能幹一輩子，工作是為了生計，可是不開心的工作不要也罷。通過這一次的教訓，以後...
我該怎麼跟領導談話，怎麼找領導談話 如何和領導談話
大原則，少說多聽。直接問，領導很聰明的，所以實話實說就是關鍵。最短的時間，表達清楚你的想法。然後看反應，問什麼不要多考慮，回答利索點。就ok了。 首先你要選一下談話的時間,這個時間是要在領導不忙,心情不錯的時候,選擇這個時候進去最好了.進去時要禮貌,敲門 一般為三下,不要太重 走近領導,先站著說,問...