1樓：歡歡說故事
委婉語拒絕——直接說我不想去，你可以選擇委婉拒絕告訴老闆，你不想去合理解釋原因，這是最直接的拒絕方法，如果你必須選擇這種方法，一定要合理理由讓老闆這樣。
尋找藉口——說你有其他東西，如果你真的不想去，你可以找到乙個藉口，比如你擁有其他東西或你家裡的東西，你需要回家解決這些問題，但你必須準備你的老闆，因為以來他要求你去，你不希望你拒絕。如果你拒絕，你必須為老闆做好準備。
生病——說他生病了，身體不舒服，生病可能是拒絕所有事情的最佳理由。如果你真的不想當時去，你可以給老闆的不舒服或什麼樣的疾病。這也是老闆最小拒絕的原因。
因為他覺得你的身體可能會在一天中吃東西或氛圍，所以可能不會讓你再次去，但這些情況仍然儘可能少，畢竟老闆給你一些東西，如果你，那麼老闆不會再重複使用。
工作——說他還沒有完成它你也可以通過這個原因拒絕，但這個原因可能更強大，他會覺得為什麼你沒有工作在工作，但在拖累下班後，你可能是你的能力，但這種方法不是要實施，你說你有乙個更大的專案需要跟進或更重要的工作，因此沒有辦法表現出強烈的弱點。時間安排不開啟——在此時間有其他任務。你也可以給老闆說其他任務已經安排在同一天，所以我只能讓老闆找到別人，如果你說這一天的話，不僅有這樣的重要客戶它是其他客戶，老闆不會拒絕。
誰會帶錢？>如果思想是如此沉重，它還沒有活著嗎？步行工作場所，還涉及更有效的娛樂，深化你的感受，擴大人民，促進合作。因為我害怕喝酒，我不會害怕喝酒，我會拒絕必要的娛樂。
許多成功的人也被感染了，他們不會在葡萄酒桌上跳舞。如果你不能喝酒，你必須看看葡萄酒的本質。如果每個人都很隨意，你可以喝適當的金額。
2樓：快樂答手
新領導上任威逼我參加酒局，我們應該這樣處理，悄悄收集證據，然後義正言辭的拒絕領導，如果領導要辭退你，你可以將證據上報勞動制裁，一般入職都會籤合同，那麼公司將會要賠償你，或者你可以說自己經常吃藥，以吃藥為由推掉酒局。
3樓：乙隻路過瓜地的蝸牛
那你還是參加為好，畢竟你要給新領導留下乙個好印象。如果在酒會上實在不想喝的話，可以藉口自己的身體不舒服或者過敏，領導的面子儘量還是給一下的。
4樓：你可能是豬嗎
這個時候一定要堅持住自己的原則，因為如果你一旦參加這種酒局的話，以後肯定逃不掉，而且以後可能還會經常讓你去參加，所以要麼就不參加，要麼就做好，參加完才這次之後還有無數次的準備。
5樓：愛情來了擋不住
你的這個領導並不是特別好，我覺得應該和這個領導保持距離，你可以去參加酒局要時刻清醒，最好不要喝多了。
6樓：史蒂芬斯
遇到這種情況應該跟自己領導說，臨時有事情沒有辦法參加酒局，可以委婉的去拒絕。
7樓：行樂
這個時候就應該和領導說自己等一下要開車不適合喝酒，而且要懂得以茶代酒來敬自己的領導，這樣也是反映了乙個人情商高低的時刻。
8樓：情感諮詢師半暖陽光
你可以找個理由請假，說自己有其他的事情，參加不了酒局。
新上任的領導第一次開會該說什麼，新上任的主管第一次跟員工開會說些什麼
喵 延續上任的模式繼續開會，過幾天再開座談會摸底，請大家暢所欲言，發表自己觀點。1 相信大家都知道新官上任三把火，所以呢，首先你應該有明確的計劃，然後把員工第一天的工作安排的井然有序，這些都是樹立威信和相處的最好的方式。2 新到單位的第一次表態講話很重要，但具體講些什麼要根據實際情況。一般來講要講到...
新上任的領導怎麼應對老員工的辭職威脅
將帥思維 在職場上面對新上任領導的變相壓迫，如何運用迂迴戰術思維應對？ 實心果老頭兒 如他是崗位上重要骨幹，你可以先私下推心置腹地作一定的溝通交流工作，如他不近情理，那就恩威並施，按廠規廠紀或公司相關程式，在私下作好其他員工思想工作的同時，隨他去吧 天要下雨孃要嫁人 誰也勉強不了誰。 問題中沒有提到...
新上任的主管怎麼管理員工，新上任的部門主管講話應該講些什麼？
答 我挑選了這個問題才回答的.首先根據你的提問,我看出幾點比較大的問題.如果您處理不好,可能這份職業您做的不會很長.第一 根據您的所說,管理制度不完善.剛上任,那麼我請問您是否還有上級.既然能應聘您做主管這個職位,證明您有一定的能力.不完善的制度您自己應該完善,針對舊有的制度您應該取其精華.一步一步...