1樓：寶貴還淡雅丶
我們判斷乙個人混合，通常很容易將能力視為第一元素。有強大力量，很多機會和命運的人不會差。狄更斯說：
聲音的心態比一百個智慧更強大。我在重慶飛機飛了一架飛機。駕駛這架飛機的船長是劉傳正。
他有數百種飛行體驗。我沒想到飛機發生了，經過40分鐘後，飛機飛到成都區巡航舞臺，駕駛室右前擋風玻璃破裂，駕駛室裝置失控，看到乙個空洞很難發生。在關鍵時刻的情況下，劉傳靜的船長在氣流攻擊和大量儀器的情況下被摧毀，它已經改變為維持航班的判斷，而組織集團被妥善處理。
船長不害怕，後方的組織者的積極合作。
這件事已成為廣告宣傳的廣告，關鍵是劉傳建船長的強大心理素質。在我們的日常生活中，會有更多的人會遇到不舒服的事情，而且經常會崩潰，瘋狂，情感失控。面對緊急情況，沒有聲音強大的心理質量。
只會讓你更加混亂，失去恐慌的英吋。乙個人在乙個人的生活現實，這是毫無疑問的。就像做生意一樣，你放的錢越大，未來獲得的利潤就越多。
在生活中，良好的態度可以讓你樂觀和開放；良好的態度可以讓你打敗痛苦；一種良好的態度可以讓你漠不關心的名望和財富，過著真正的幸福生活。
在我們社會的這個大家庭中，環境的變化將使我們躲過他們的手，如果他們沒有及時改變，他們只會暴露自己的危險。在動物行業，隱患危險，食品鏈釦環扣，略有注意力，很容易成為另乙個動物攻擊。因此，許多「偽裝」動物是自然的。
適應性生存，產品具有競爭力。我們無法改變環境，必須適應環境，我們的實力，我們可以確定我們是否能變得更加強大。
細節決定了成功或失敗，往往很多人認為做大事件沒有**，這是乙個錯誤的想法。細節可以檢查乙個人的誠意和誠意，還可以確定一件事的成功還是失敗。注意細節的人往往更容易獲得他人的認可和欣賞，以及那些成功機會的人的細節。
細節表明，他對此努力進行了處理，而且還反映了對此態度的態度，以及他想要實現的影響和期望。
2樓：不能說的秘密加范特西
在職場上空有能力也沒辦法混的開，只能當乙個老實人，再有本事領導也不會知道，能混的看最重要的是要學會拍上司的馬屁，要與領導相處的好把關係搞好，還有把自己態度放低點，這樣可以積累好人緣，沒事就多找找老闆聊天，關係搞好會說話情商高才能混的開。
3樓：阿樂秋季雨
職場混得開，最看重的應該就是乙個人的高情商，如果你跟別人相處起來，讓別人感覺到非常的舒適，那麼你肯定能混得開。
4樓：圖喔喔喔
那是人緣。人緣好的人深得別人的人心，做什麼事情都是順風順水，得人緣的幫助。
5樓：王志剛剛剛
看的是自己的人際關係以及自己的性格是否開朗，才會在職場混得開，和能力沒有多大關係。
6樓：小李最可愛呢
看的是情商。只要你情商高的話，可以在職場混的風生水起，而且你也會獲得很多的好朋友。
7樓：戀愛小天才
看的是自己的情商，如果自己在職場中人緣特別好的話，有眼力勁兒。會混的特別好。
8樓：小新妹妹
在職場混不混得開，最重要的是看你那張嘴能怎麼說，乙個很會說話的人，只能把所有人都說的心服口服，把所有人都說的服服帖帖。
職場中，有能力的人到哪都混的好，事實真的是這樣嗎？
9樓：夏風o耶耶
個人覺得，在職場之中有能力的人確實到**都混得好，因為有能力終將會被領導發掘到的，無論他去到什麼樣的公司，他都能夠得到領導的重視。
10樓：生活達人徐胖妞
確實是這個樣子的，這些人是會有能力的，而且也能夠得到別人的認可，所以到哪都能夠混得很好。
11樓：簡簡單單百事通
事實確實是這樣的，能力比較強的人，不管在**都可以給公司創造非常高的利益，也會非常受受上司的重視。
想要在職場中混的好，有哪些能力是必須要擁有的？
12樓：雞夜輕的戀
好看的工作業績，這是一切的基礎。工作業績是一切的基礎。無需揚鞭自奮蹄，可以做好自己的工作計劃，可以單獨去解決比較大的新專案，可以取出好看的工作彙報。
用實力說話，是初入職場的基礎。有些人，並沒顏值爆表，也並太擅於人際交往，卻常常在職場中步步高昇，業績突出，令人讚不絕口。說到底，便是由於好看的銷售業績。
優良的職業禮儀，這是一切的橋樑。
一定要明白職業禮儀，這一點取決於大家夥兒是不是想要與你協作。有些人，自身內心有一套標準，總覺得自己是大哥，他人全是愚昧。實際上，在別人來看，這是並沒有涵養。
職場中，並沒有涵養，便是不明白職業禮儀。
職業禮儀，既包括對其他人的重視，又包括對自己的重視。乙個人能保證不麻煩別人，不自我中心，便是明白職業禮儀的關鍵所屬。自然，這要本人的理解工作能力，更應該花時間去學習培訓。
大家都清晰，找個工作是個雙向交流的全過程，你一直在找用人公司的與此同時，用人公司還在選擇你。要是沒有紮實的技能，用人公司憑什麼要錄取你嘞？
進到職位後，一定要明白「菌類基本定律」，即一開始沒有人會對你另眼相看，你一定要有在逆境中成長的延展性，並最後經過自身的團隊合作精神、高效率的方式方法，及其出色奪目的銷售業績，使自己出類拔萃。變成行家中生絕對是個全過程。職場人的發展要歷經新手入門、擔任和出色三個階段。
新手入門和擔任多數人都能做到，可出色肯定是少數人能做到。由於出色除了自己要靠一定的能力外，還需要能碰到並把握出色的機遇。僅有不斷努力的人，才能碰到機遇；僅有火眼金睛如炬得人，才可以抓住機會。
才能分很多種，如技術性的精尖，工作經驗我，而世故圓滑其實也是才能的一種。有一句人生箴言：心態決定命運！
而性格是很多年培養，難以一時更改。
13樓：路邊的風兒
一定要擁有和別人良好溝通的技能，還要誠實守信，有責任心，能夠積極主動的豐富自己的知識，讓自己更加專業，要有察言觀色的能力，要有協調能力和控制能力，做事情的時候要有規劃。
14樓：巨蟹阿斯頓
察言觀色的能力，堅持不懈的魄力，與人為善的能力，不操閒心的能力，能言善辯的能力。
15樓：沒結婚呢
如果你想要在職場中混得好的話，那麼一定要擁有很好的人際交往關係，這樣的話你在公司中工作遇到困難的話，也能夠向其他的同事獲得一定的幫助，而且也能讓你擁有乙個更加輕鬆的工作環境，對於你工作能力的提高也是有著很大幫助的。
職場「混得開」的人有什麼共同點
16樓：和樂蕊
在職場上總會有這樣一類人群，他們在哪個部門都很熟絡，人際關係遍佈整個公司，而且同事們對他的評價都還不錯，每個人都認識他。這樣的人總是讓人羨慕，那麼這類人都有哪些共同點呢？今天我們不妨來聊聊。
共同點一：健談，陽光開朗
健談的人總是話題的發起者與中心，他們似乎無所不知無所不曉，其實並不是這樣，他們只是會尋找交流點進行話題的轉移或是延伸；陽光開朗的人則會受到別人的關照，其實這兩點更多的是性格，屬於先天條件，這類人更多的是贏在了起跑線上。
共同點二：懂得審時度勢的人
這類人的最大特點就是無時無刻的都在觀察，觀察一般人不在意的細節，例如同事情緒問題亦或是工作氛圍情況，他們總會在正確的情況下做出最正確的事情，與人相處給人十分舒適的感覺，所以這類人必須混得開。
共同點三：手腳靈活，勤勞有眼力的人
這事交給我去做吧！哎，趙哥，我順手幫你帶過去吧！」這類人總是讓人心存喜愛，一些小事，舉手之勞卻能得到別人最大的肯定，何樂不為呢？
熱心腸的人總能得到肯定，所以想要混得開就學著點吧。
所以，在職場上，如果想「混得開」就要多從以上3個方面入手。當然，還要不斷提公升自己，只有自己強大了，才有自己的一席之地，才能讓領導賞識、讓同事支援。就好比人脈，是你先做好自己，才能帶來交流、合作、共贏。
職場上「混得開」的人，也是有能力，並且能積極利他的人。
17樓：ab鷹
情商很高的人。既會察顏觀色，又會討領導之好。
如今，職場人為什麼那麼不好混？
18樓：還是你的龍哥哥
因為現在職場競爭激烈，僧多粥少，內卷嚴重，所以不好混。
職場中，為什麼有些能力最強的人往往做不了大領導？對此你怎麼看？
19樓：是七七不是柒柒
他們的能力很強，但是領導力不行，也沒有組織能力，一些員工也不會聽昌消螞他的，所以他們耐埋沒有辦法做領導，只能橋蘆做乙個員工。
20樓：行樂樂樂行
是因為這些人的辦事效率是比較高的，橋謹但是他們對於職場當中的一些人際關係沒有辦法處理好，而且很容易就會得罪人，我覺敏敬基得這個說法稿灶特別對。
21樓：愛吃西瓜的熊
雖然他們的能力強，但是卻沒有很好的領導能力，在職場當中的人緣也不是特別好，所陵爛明以才做不了歷晌領導，尺告只是比較適合努力做工作。
22樓：白珍全全全
這是因為能力強的人往往比較故步自封，能臘缺碰力僅輪談限於在自己的能力範圍之內，沒有掌握格局的能力，對此我認為要有長扮橡遠的目標和眼界才能夠做領導。
23樓：網友
只要工資遲運到位，誰當領導意義不大鏈旦絕，但是，如果那個想當領導的人是乙個耍心機，算計人上位棚姿的，我寧願丟掉工作都不會為他賣命。這是我的原則。
職場上的人是不是都很虛偽，為什麼職場上混得好的人，很多都是那些不要臉的人？
方經年 而且虛偽不代表那個人人品或其他的全都不好，我覺得別老讓自己站在法律的最高點去評判別人，在職場中其實我們覺得所謂的拍馬屁啊搶功啊都很正常，拍馬屁當然不要過於誇張浮誇適當的不必要跟別人搶功，但是自己做的努力付出都應該讓上級知道，你不說誰知道。首先要做好自己的本職工作，對得起這份錢。領導是否是個好...
混得好的職場人，為什麼都不靠簡歷找工作？
許多人認為，招聘 僅適用於工作經驗少且缺乏個人網路資源的年輕人。如果中年人仍在通過招聘 上的招聘資訊來尋找工作，則意味著他們沒有任何可隨時使用的工作資源和實力。網路背景。對於具有豐富工作經驗的中年人來說，缺少這些東西是嚴重缺乏競爭力的體現。您應該知道，中年人在找工作時缺乏年齡優勢。目前可以幫助他們的...
混職場的人，在新勵成學習職場溝通課程怎麼樣啊？
新勵成學習職場溝通課程還不錯，新勵成課程安排如下 理論與實踐結合學習 課程中從認知層面切入，運用 知識與行動互為補充 的學習方式，職場高情商溝通理論知識，結合易用方法進行常見職場溝通場景演練，即學即用。 實用落地方法提公升溝通能力 大人性底層心理學效應 個拉近距離細節 大溝通場景對應溝通話術，靈活運用...