1樓：我是阿證
領導幹部一直使你叫外賣，無論是他自己吃，或是有團體活動時大夥兒吃，最少表明領導幹部將你當自家人了，即你已進到他的社交圈，歸屬於自家人了。當然計時如此，自己面對那麼多損失，也是要想辦法的。
假如這種外賣送餐是企業活動常用，你來問公司辦公室如何處理就可以了。企業彙報工作、學習培訓或下午招往顧客，叫外賣吃便飯是常常的事。那樣的事一般 由公司辦公室分配，花費怎麼處理，公司辦公室工作人員駕輕就熟。
你即然不清楚如何處理，而領導幹部又分配你申請辦理。那麼你立即去問公司辦公室如何處理？肯定她們會教你，由於她們瞭解你是領導幹部眼前的網路紅人。
假如這種外賣送餐是領導幹部一人午飯常用，領導幹部毫無疑問也分配了你辦別的事兒，損失多了，你肯定是要想辦法解決的。
可以在領導對你要求的時候，你就挑選幾次找個機會推脫，幾次下來領導應該是心知肚明的，慢慢應該就不會讓你帶了。畢竟做領導是什麼都明白的。
如果已經暗示了，領導還是不願意的話，那我覺得就直接溝通吧，畢竟時間長了也不是個小數目。人和人之間的誤解，一般 全是因為溝通交流不立即或不及時而致。你覺得領導幹部想佔你叫外賣的划算，領導幹部認為你能解決，結果將你搞獲得今日頭條上求教網民，假如領導幹部也玩今日頭條看到了，難道說你要氣瘋他嗎。
領導幹部分配自家人辦點事，大家最先要把事兒辦完，讓領導幹部令人滿意。對於那點花費，不合規管理的就自身擔負，以得到辦別的美差的機遇；合規管理的，就振振有詞的去費用報銷，有哪些好怕的呢？假如費用報銷時，堅持不懈求真務實的標準，你就是榜樣！
2樓：撒的謊
像這種情況下自己可以下回讓領導先給錢，最後再給買飯，而且每次花錢買飯，成本也挺高的。
3樓：巨集盛巨集盛
應該跟自己的領導提出這種意見，而且這種方式是非常不公平的一種方式，會讓自己的損失非常大。
4樓：happy薛醜醜
這是沒有辦法的，以這種方式來討好領導，對自己的事業也好，不要在乎一些小錢。
領導經常喊我給他點外賣卻不給錢，我該怎麼跟領導要？
5樓：職場摸魚達人姐
領導經常喊你點外賣卻不給你錢，說明這個領導的人品不行，他絕對不會忘記說給你錢，只是在他看來這彷彿是你應該做的，因此你要直接向領導要錢，你可以這麼做。
私下單獨要錢單獨告訴領導，上個月的外賣錢還沒付，一共是多少錢？必要的時候可以把你幫他點的外賣的明細截圖發給他，那麼這個時候只要是個正常的領導，他都會把錢結算給你的，並且他會不好意思，下次再叫你幫他點外賣，但如果這個領導裝作沒有看見的樣子，那你可以這麼做。
公眾場合要錢在公共場合也就是比如領導路過你的工位的時候，大家都在的時候直接喊著領導，很尊敬的告訴他領導啊，上個月幫您點外賣的幾百塊錢您還沒給我呢，這個時候人都在領導是不可能拒絕，你也不可能假裝沒有聽到，他只會說，哎呀不好意思，我馬上就把錢轉給你。
但是這麼做有乙個壞處就是領導心裡可能會記恨，你覺得你不給他留面子那也沒有辦法呀，誰讓你私底下找領導的時候他不給你，你只能做此下策了。
假裝不需要領導還錢還有一種領導會跟你說直接去找財務報銷，那如果領導這麼說的話，你就去找財務報銷，但通常財務報銷是特別麻煩的，他們是要發票的和領導點外賣的，發票怎麼開也不好開，所以這個時候如果領導讓你說找財務報銷。
你可以這麼說，你可以說找財務報銷，財務那邊需要發票，嗯，那就算了吧，領導反正你買的也不多也就個是幾百塊錢，我就不跟你算了，正常情況下你這麼說這個領導他肯定會覺得不好意思的，因為他也不想欠你的，所以他可能會個人把這個錢還給你。
6樓：小洛答疑
該半開玩笑的跟領導說自己沒錢了，讓領導把之前點外賣的錢轉給自己，自己好繼續給他點外賣。
7樓：黎昕科普知識小屋
你可以這樣跟領導說，我最近生活費不夠了，希望老闆能救濟我一下，把外賣費給我。
8樓：情感週末
應該大膽的提醒領導該還錢了，不然遲早會被領導吃完你的工資。
幫領導點了很多次外賣，他從來都不給我錢怎麼辦？
9樓：兔水魔寒
在職場當中，很多的人都認為有一些吃虧也是福分，但是經常的吃虧就是我們太傻了。而在職場當中，有一些領導經常會要求自己的下屬去幫自己點外賣，但是不會把這些外賣的錢去給自己的員工，那麼這種現象也就讓我們覺得非常的困擾，該不該去要錢呢？我們要知道的是一次兩次就算了，如果經常如此的話，那麼這個錢自己是需要去要回來的。
領導應該要主動把外賣錢歸還給員工如果因為這件事情領導給自己穿小鞋或者是把自己開除了的話，那麼我們也是可以直接的去進行起訴，因為這件事情根本就不是我們的錯誤。如果說領導真的是乙個正直的領導的話，那麼他們在要求員工幫助自己點完外賣之後，也就會把這個錢主動的去給自己的員工。大部分的領導都是不在乎這些小錢的，但是員工並不一樣，員工來一家公司工作主要就是為了賺錢。
如果說錢沒有賺到，還要去倒貼錢的話，那麼很多人的心裡面也會覺得非常的難受。
這種現象對員工來說是非常不公平的這種事情如果是發生在我身上，那麼我肯定是會主動的去要求領導把錢歸還給自己。因為這本身就是自己的錢，而我們也是沒有義務經常的去幫領導點外賣。我們作為員工也是要有勞動法保護的，如果說公司因為這件事情把自己開除了，那麼我們直接可以去進行起訴，而公司也是要賠償很多的錢。
領導要做到的應該是自覺我們不要去做這種經常吃虧的事情，不然的話老闆肯定會認為我們非常的好欺負，因此也就會越來越變本加厲的。如果說經常不給錢的話，那麼我們也是可以找一些藉口拒絕幫領導去點外賣。
10樓：譚談社會
你可以把這種行為當成是炫耀的資本，讓其他同事看看你和領導走得很近，然後利用領導來樹立辦公室的人際關係。或者是在領導面前和同事說自己幫領導點了外賣，然後關於錢的事情，領導會懂得。
11樓：王志剛剛剛
找乙個合適的時間和老闆說清楚，希望老闆把自己給老闆點外賣的錢給予自己，自己掙錢也很不容易。
12樓：王祿
在他下次別外賣的時候，你可以提前和他要錢，或者直接向他要其他的錢，這樣可以保證你的利益 。
13樓：愛唱的英侃
其實我們可以多次提醒一下領導，自己也是非常窮的，而且他的外賣很貴。
14樓：行樂
可以直接去問你的領導。或者在下次點外賣的時候直接和領導說，讓他去付錢。告訴他你已經沒錢了。
15樓：乙個
可以在沒有人的時候和你的領導去說一下這件事情，如果他還是這樣的話，下次再點外賣的時候就不要主動去點外賣，可以讓你的領導去點給錢的時候就說和上一次的頂了，因為領導也沒有給自己錢。
16樓：辛格
可以委婉的向領導表達自己的想法，或者是拒絕幫他訂外賣的做法，這樣的話就會減少自己的經濟損失。
17樓：樂樂在此呢
這次給領導點外賣的時候，要旁敲側擊的告訴他自己的錢不夠了，順便提醒他將之前的一些錢一塊給你。
18樓：辰楠侃
你應該向領導說明這件事情。因為有可能是領導忘記了。相信你說出來的話，領導是一定會給你錢的。
在國企上班，領導總是讓我訂外賣，又不好報賬，我應該怎麼辦？
19樓：黃公子說娛樂
在國企上班，領導總是讓我訂外賣，又不好報賬，我應該怎麼辦？本人認為公是公，私是私，應該報銷就直找領導報銷，領導讓你定外賣，這是信任你，你不懂怎麼報銷，這是你傻。
像定外賣這種比較私人的事情，領導能夠讓你做，首先說明領導比較信任你。能夠得到領導的信任，特別又是在國企，你混得肯定不會差，能幫領導墊錢幾千塊，那麼領導肯定也能想辦法幫你把這幾千塊錢賺回來的。畢竟，無論是國企還是民企，領導都不是隨便就可以拉乙個人幫他幹私人事務的，能被選中的，都是被領導認可且人品很好的人昌族慎。
而在國企中，領導是可以有很多種途徑去報銷這筆費用的，只不過以他的名義太過招搖，而想借用你的名義耐敬而已，所以才會讓你墊錢，可不要覺得這是想佔你便宜，一般人他可是不會輕易佔便宜的。
既然領導信任你了，你就要想辦法幫助領導分憂。如果企業裡規定有領導的餐費報銷，那直接諮詢財務看怎麼走流程把這筆錢報銷下來；如果沒有這方穗中面的規定，那看是否有部門的活動經費或者團隊建設費用來報銷這筆費用，實在不行還有部門的應酬費用來報銷，總之這些在企業裡都是可以操作的空間，你要做的是找到這些費用報銷的形式，然後給領導簽字報銷，順利把這筆錢報銷下來。
另外，領導既然讓你墊錢了，就一定有可以讓你報銷下來的方式。不過我在現實生活中碰到過這樣一種情況，領導讓墊錢是真的讓下屬出錢，然後也不給報銷，甚至還不承認這件事，最後員工不得不自掏腰包在填補，如果是這種領導，建議每次保留好發票，他格局小，你也不要客氣，直接找他要錢，這種領導你給他來硬的，他就慫了。
20樓：小徐說民生
應該要乙個月算一下這個賬，然後給對方報上去，讓對方給你報銷。
21樓：要天天喝
首先要擺正心態，可能你是乙個新人，領導才會這樣對你；然後要積極的找領導去溝通，可能是他工跡賣碰作繁忙，把這件事情忘記配局了；一定要找到恰當的時機，比如說在一些輕鬆的場合這樣就能夠好解決一點；如果他繼續這樣的行為你就可以自己走報銷程姿談序。
22樓：情感導師素顏
首先我認為你應枝譽該委婉的去提醒一下你的領導，再有就是備孫你也可以選擇把猛滾段這些外賣的單據交給你的老闆，讓你老闆給你報銷。
跟領導一起上班叫了外賣,領導給錢,我不要,說是請領導吃,這樣好嗎
23樓：
跟領導一起上班叫了外賣，領導給錢，我不要，說是請領導吃，這樣好嗎。
作為員工，給領導買外賣並請領導吃，這確實是一種熱情、友好的表現，但需要注意以下幾點：1. 請示：
在做出類似決策之前，應當請示領導是否願意共進午餐，以避免給領導造成不必要的麻煩。2. 工作重心：
若是在忙碌的工作時間請領導共進午餐，需要特別注意不要影響工作進度和效率，否則反而可能會產生負面效果。3. 成本承擔：
若領激虧導銀鉛好堅持付款，作鋒鉛為員工應當接受領導的意願，或者以另一種方式表達感謝。
領導總是讓自己無償加班是什麼想法
bd小葵 領導讓大家加班，今天我和大家分享四個方法解決這個問題。金蟬脫殼。領導讓你加班，你說有重要業務要處理，很急很趕。當然這個方法不能經常用，道理 李代桃僵。比如，領導讓你加班，你就說家裡老婆讓我回去有事，不回去容易跪搓衣板。你看某某比我業務能力好，又沒結婚，幫我頂下。下次換下就好。苦肉計。就說自...
怎樣讓領導重視你怎樣在工作崗位中脫穎而出
俗話說，做事先做人 想在工作中脫穎而出，我想，首先得懂得做人的道理。這裡所指的做人的道理，簡單來就，就是我們在職場生存並發展的道理。由於你並沒有談論到具體的工作，我就大概說說我在職場中做人的思路，望能共勉 1 職場是一個以利益為核心的環境，工作的最大目的就是讓你獲得利益。所以，工作要脫穎而出，換句話...
我在電臺工作,領導讓我寫小品,各位幫幫忙啊
注意四個方面 1 主題鮮明 寓意深刻 2 事件典型 3 結構精巧 4 規定情境清楚。抓緊時間吧，別讓領導等得猴急猴急的。否則一線職工會很麻煩。你不是吧 專業寫這個很麻煩的 我們這裡負責寫這個 你要是想要可以談談 內容真是就行 不要可以搞笑 不然會適得其反 別說120分 120塊我都不會給你寫 我今天...