1樓：匿名使用者
其實每個公司要求得不一樣。
日企要求嚴謹，他們喜歡穿正裝。
歐美企業喜歡隨性，你喜歡什麼穿什麼，曾經我有個同學被錄用，領導告訴她就因為她沒穿正裝，她說學生穿那麼嚴肅幹嗎！我同學就穿著運動衣，背個雙肩包就去了，結果成功了。
所以最重要襲派你要提前瞭解公司的企業文化，知己知彼才能成功，面試時候人因為在乎才會緊張，你心裡想著：此處不留爺，自有留爺處。
戰術上要藐視對手，戰略上要重視對手。
事前的準備還是必不可少，面戚禪中試官和你差不多，你會打敗他的。
越放鬆越能表現出最好的狀態。
熟悉的問題要詳細地，越流利越好。
不會的問題，高山先重複一遍問題，或者讓對方解釋得更清楚一點，要得到哪部分的答案，這時你要拼命去組織語言，要肯定，但是想辦法用簡單的語言把問題引到你熟悉的地方去！
2樓：匿名使用者
打扮簡單、乾淨、穩重就行，有的公司面試的時候是有服裝要求的，比肢爛隱如有的會要求穿正裝。帶好要求攜帶的證件，身份證、學歷證書、獎狀……談吐要自然、有條理，問題的時候不要很急的脫口而出，聽完問題之後可以稍稍停頓，然後再說出來。對話的時候歷罩眼睛要直視面試官，並且保持微笑。
面試結束的時候，要禮貌歷廳的對於面試官百忙之中抽出時間表示感謝。
3樓：匿名使用者
面試的時候最主褲神派胡賀要的就瞎散是讓面試管相信你有能力勝任應聘的崗位。
不管男生還是女生，一定要注意，面試的時候穿著要得體，千萬不要奇裝異服，或者化濃妝，主要的還是看你的能力。
面試時，招聘的崗位更偏向於招乙個男生，女生應該怎麼？
4樓：可樂講體育
面試時，招聘的崗位更偏向辯碰於招乙個男生，女生應該坦然自己更出色。確定面試官的態度是出於公司業務性質還是個人偏見，闡述個人觀點，打山灶餘消面試官的顧慮。大資料表明外企對女性更友好，但具體到個人求職，還是要具體情況具體分析。
在參加面試之前，你一定要對這家公司的背景和工作內容有所瞭解，這是工作準備的基礎。
1.如果是面試官的個人偏見，我們在面試中其實很難扭轉，但是可以找出面試官偏愛男生的原因，有針對性的進行反駁。女生生活事件等常見原因會影響工作，結婚生子會導致工作重心轉移。
這樣可以表達你的人生規劃。
讓面試官知道你不會剛開始工作就請假，然後耽誤工作，保持存在感。結果比真相更重要，你要做的是說服面試官，而不是爭論對錯。
2.面試官想招男生，卻給女生面試的機會，證明女生在某些方面是可以打動面試官的，需要在面試過程中積極展現自己在這方面的能力。男生優先的原因只有幾個。
女生不需要刻意迴避，但需要想辦法應對。對公司的認可，對逗滾職位的渴望，有時候可以彌補面試中的一些不足，因為這基本上代表了面試者未來可能的工作態度。
在很多面試官眼裡這比能力更重要，尤其是一些初級職位。
3.表明你完全理解公司的決定，然後表明沒有女生不適合的工作，除了那些非常依賴體力的工作。說自己在日常生活中是個「女漢子」，然後舉例說明。
以前的工作是女生做男生，男生做動物。說明在男隊中加入女性角色是有好處的。男女更和諧，效率更高。
如果你加入團隊，你會充分發揮你的女性優勢。以上就是對面試時，招聘的崗位更偏向於招乙個男生，女生應該怎麼這個問題的解答。
5樓：王祿
可以說女生並不比男生差，甚至在某些方面會更加的細心，更有優勢。
6樓：小教艾
這個要根據職位的具體情況來決定，不過模扮在介紹時一定要突出自身優點，要表達出自己想多鍛鍊多努力的決心，旦謹灶從另一方面展現女生的優勢晌埋和能力。
7樓：金牛
女手告枝生應該說，女孩並不比男孩差，而且我也可以做很多事情，畢敏我的能力也很強，如果你們願意相信我的話，可以讓我試一試，如果不行，我會自動離職。友餘。
8樓：小徐說民生
女生應該直接去詢哪祥猛問一下面試官宴枝，為什麼只要男生，看一下具體的要求到底是怎樣李橋的，因為有的時候的確是有一些活只能男生做，女生做不了。
女生去面試需要注意什麼問題？
9樓：維它命
只要單身好像極少數單位有這樣奇葩的招聘猛租方式，這是狠多單身女性求職時遇到的乙個尷尬問題！實際上沒有什麼枝喊兆尷尬，應該勇於面對，實事求是告訴才對。單身沒有什麼不對和不滲搏好，自己為什麼感覺到尷尬，實際提問者並不覺得單身有什麼不好！
只是被問者自己覺得尷尬。請不要想得太多！現在有越來越多的獨立女性，自立自強。
她們有獨立的人格與思想，做到經濟獨立，她們在職場中發光發熱，利用自己的性別優勢在職場中生活、收穫。然而，有優勢就有劣勢，單身女性在職場中的劣勢又體現在何處呢？1、容易情緒化女性天生的感性化，比男性更加敏感，所以女性容易把自己的生活、感情等帶入工作中。
同時由於個人利益、立場、觀點等的不同，也容易讓女性在職場中與同事產生矛盾，讓職場成為「硝煙瀰漫」的戰場。2、缺乏職場需要的男性思維職場不同於生活，職場十看不見硝煙的戰場，需要有目標、有動力、有成果。而男性天生的邏輯分析能力、冒險精神、感染力、號召力、規劃性等都是與生俱來的優勢，而這些正是女性天生缺乏的部分。
3、缺乏競爭動力女性進入職場，很大一部分的原因在於只是想實現自己的價值，讓自己被社會接納，獲得安全感。當她們在職場、家庭中獲得了一定的安全感之後，就會比較安於現狀，不會想著要突破與改變。4、缺乏大局觀由於女性天生的感性與思維影響，女性做事情很大一部分都憑藉著自己的喜好行事。
有時關注點並不在做的事情本身，而是被其他八卦所吸引。同性競爭意識極強，注重眼前利益，缺乏全面性視角，容易製造矛盾，丟了大局。
面試時注意面試官是男士還是女士
10樓：小王**
男性通常會選擇那些在穿著上超越其職業期望的女性求職者。女面試官則不那麼認為。
如果你的面試官是位男性，你最好讓他覺得你已經有了乙份工作，而且已經得到了兩次晉公升機會。我們向一些男律師展示了一些女性**，告訴他們這些人正準備申請秘書的職位。結果，他們心目中最合格的候選人穿得正向律師一樣，穿了套裝或類似的服裝。
從事其它職業的男性也基於同樣的邏輯來做決定。申請文員這種職位的女性在穿著夾克衫一類的外套時，特別得到了男性面試官的首肯，儘管連衣裙才是秘書們的。標準職業服飾。
男性通常會選擇那些在穿著上超越其職業期望的女性求職者。我們向這些男性詢問他們這樣做的原因，得到的答案是：這是一種討價還價的手段，他們可以從中獲利。
他們認為，他們只支付了乙個秘書冊鍵昌的薪水，但卻得到了乙個更優秀的人選。
女面試官則不這樣認為。她們希望看到的是女求職者的穿著與其想要應聘的職位相符。換句話說，秘書要像秘書，律師要像律師，而經理則要像經理。
假如你是面試官，應該選擇男生還是女生呢?
11樓：興熙結他
<>應該選擇招聘男生還是女生？這是要看什麼崗，但大多數時候條件一樣，性格，能力一樣，對出差和加班的態度一樣，我都願意要女員工。世俗些考慮，我也是招女生。
原因則是女生同崗同能力情況下，可以給更低的工資，而且穩定性更好，要工資跳槽慾望更低，更懂得配合，溝通能力更強。而且辦公室女生越多，辦公氛圍相對更加愉快。所以所有指標都一樣，貼合崗位，我肯定選女生。
經驗些考慮，我還是要女生。相對好相處，雖然會有點小事事多，但是總體而言辦公室裡不容易撕逼。韌勁強，事情哭哭過去了不會憋著直到頂不住，比很多男生處理壓力方式是往肚子裡咽要好很多，雖然看起來軟弱一點，實際更加堅強。
態度一般更端正，不太會為了面子打腫臉充胖子。
相對於男生，女生更加獨立，更加成熟。執行力，自控力，學習能力往往會更好，而且大多數情況下相對於男生更有同理心更會理解別人，會顧及到團隊的李漏協作。對自己也會有追求，比男生更好面。
也更會顧及自己的形象，有利於提公升整體公司的工作氛圍。只要是能接受常年出差的女生，大哪茄爛部分能力都很強，做事很有套路和章法。銷售崗女生幹得好和男生幹得好就我觀察在方法上有很大的不同，同樣業績下女生的工作方法往往更容易總結，更具有普適性，考慮問題往往也全面些，容易培養成管理者。
而男生的工作方法往往比較依賴個人魅力和個人特色，較難複製，而且較難替代，大部分慾望過強，比較從自己角度出發看問題，提拔培養有風險。只要是能接受高壓加班的女生，大多非常愛拼，有很現實的理由支撐，很主動，抗壓能力也納嫌很好，而且有大局觀。感性些考慮，這麼優秀，兩個我都想要。
12樓：要煎餅不要果子
男女平等，看重的是人格品行，是能力，是辦事效率。
13樓：無能為力大蒜
我會選擇男生，因為女生以後有可能懷孕，那麼會影響工作，會耽誤公司效率，對公司沒好處。
14樓：生活電諮小助手
我不會只看性別，誰合適，我會選擇誰，我沒有性別方面的歧視，我是很公平的。
參加面試複試男生應當顯得什麼!女士應當顯得什麼
15樓：
摘要。參加 面試 複試時切記不能穿校服，以免引起誤會，男生不要留鬍子、長髮，女生穿著不要太過「花哨或暴露」，不要化濃妝或太多裝飾。
參加面試複試男生應當顯得什麼！女士應當顯得什麼。
參加 面試 複試時切記不能啟陸攔穿校服，以免引起誤會，男生不要留鬍子、長髮，女悉叢生穿著不要太過「花哨或暴露悄胡」，不要化濃妝或太多裝飾。
衣服不在新舊，只要自己穿著世燃運舒服，別人看著也舒服即可。 但是一定要保持衣服的潔淨，尤其是淺色襯衣的領口和袖口。 如果是在南方氣溫比較高的城市，需要穿短袖衣服，一定要選擇帶領子的襯衣，段殲最好是單一色系的衣服，不要穿顏色過於花哨的衣服或者搜梁花襯衣。
應屆生面試女生必須化妝嗎，應屆生面試要注意些什麼？
我是做人事工作的。應聘財務崗位的應屆生，一般對於外貌要求並不是很高的，只要看起來乾淨利索就可以了。如果有痘印這些小瑕疵，也不是很要緊。企業面試應屆生重點是聰明 有活力 願意學習新知識。某些崗位如行政 市場 銷售等，對於面部美貌程度要求是挺高的，但樓主不面試那些職位呀。而且不知道樓主是在哪個地區。現在...
女生求職面試著裝有什麼需要注意的呢
北京世紀精圖教育 第一，忌髒汙和褶皺。髒亂 破舊的服裝，容易讓考官產生考生作風邋遢 為人輕率的印象。第二，忌可愛或花哨。即使考生有自己的鮮明個性和愛好，也不要在面試著裝時凸顯出來，與眾不同 帶來的不是 獨樹一幟 卻很可能給考官造成考生不適合該職位的判斷。第三，忌渾身名牌。參加面試，確實要在衣著打扮上...
實習生面試需要注意什麼，實習生面試時需要注意什麼
兆金蘭戰冬 1 基本的禮儀要有。例如，穿著要整潔 面試前10分鐘左右到達。2 你應聘的公司和職位要了解清楚。瞭解公司的業務 產品 服務，等等 瞭解應聘職位的職責，一條條過，你能匹配該職責嗎？你對該職責感興趣嗎？理由是什麼？這是最基本的功課，如果連這條都認為有問題，不能令人信服，就是能力不匹配了，後面...