1樓：巫月蝶影
還記得初入職場的孫弈秋嗎？
林經理讓孫弈秋轉達會議內容，好不容易找到會議室的孫弈秋不知道門在**。
滿滿寫了一個小本本的字，不知道重點在**，不知道該怎樣回答領導的問題，一臉的驚慌失措，連虛汗都留下來了。
最基礎的影印，也全然不知道這先進的機器該怎樣使用，就算照著葫蘆也畫不出瓢來。
除此之外，孫弈秋沒有學歷、沒有背景、不會英文、不會分析報告、不知道投資人是啥、不明白自己為什麼要出現在這裡。
然而，孫弈秋並沒有放棄，他憑著自己的努力，在短時間內背下了一整本英文詞典；憑著一腔熱情，幫助李經理戳穿創始人的謊言；憑著逆向思維，打破了闡述的常規流程……一步一步，孫弈秋支稜起來了，就連同時入門的另外三小隻，都充滿了羨慕嫉妒和不可思議。
《孫臏兵法·月戰》：「天時、地利、人和，三者不得，雖勝有殃。」
孫弈秋的成功離不開「天時地利人和」，只是和行軍打仗的略有不同。但唯有同時奏響這決勝的「三部曲」，平凡人才有可能真正的走上榮耀之路。
一部曲：天時古人云：「時來天地皆同力，運去英雄不自由。」
每一個人的成功都離不開「運氣」的降臨。孫弈秋，一個高中生可以進入金宸資本這個投資圈裡很有名氣的公司，更是離不開時運。
孫弈秋的父母只是普通人，父親早逝，母親是保潔員。機緣巧合，孫弈秋的媽媽在酒店做保潔的時候，救下了曲總的爸爸。曲總用錢報恩，孫媽媽拒絕了，但曲總執意要報答，孫媽媽就趁機給兒子換了一個工作。
同時，曲總肯定不會想讓一個沒文憑沒能力的人在公司裡吃白飯，又記恨吳恪之不跟他一心，便成心把孫弈秋扔給了綜合四組，一邊給吳恪之難堪，一邊想讓孫弈秋主動離開，一箭雙鵰。但也正是因為曲總存了這樣的小心思，為孫弈秋的「地利」打下了牢固基礎。
能夠進入金宸是一種運氣，能夠在關鍵時刻在金宸站穩腳也是一種運氣。
四組的生死存亡，也是孫弈秋的生死存亡。對金宸每個人來說，他們都知道四組在重新開啟微影院專案的時候就必死無疑了，可偏偏，運氣之神再次降臨。克里斯，是公司合夥人的兒子，也是公司新的合夥人，看中了孫弈秋的不拘泥於形式的想法，站在了他這一邊。
馬雲說，阿里巴巴成功是靠運氣，並非靠勤奮；雷軍說，成功 85% 靠運氣，順勢而為；馬化騰說，創業初期，70% 靠運氣……有時候運氣對於成功的重要性，遠遠大於我們的想象。
義大利物理學家亞歷山德羅·普盧奇諾和安德里亞·拉斯皮薩爾達，與義大利經濟學家阿萊西奧·比翁多合作寫了一篇學術**，首次嘗試量化運氣和天賦對成功的影響。他們提出了一個"玩具數學模型"，模擬了40年（從20-60歲）工作期間集體人口職業的演變。
結果發現，天賦很重要，但最有才華的人很少是最成功的。「平庸且幸運」的人比「有才華但不幸」的人成功得多，最成功的的人往往是才華略高於平均水平但生活中運氣好的人。
二部曲：地利一個成功的企業裡不一定全都是成功人士，一個優秀的企業裡也不一定全都是優秀的人才。
孫弈秋在曲總的「天時」作用下，兩次都進入了全公司最有人情味的組，跟著全公司最有能力的投資人，這樣的環境，加速了孫弈秋的成長。
吳恪之是那種典型的刀子嘴豆腐心，說著最狠的話，藏著最護犢子的心。起初，他看不上孫弈秋的種種，卻還是一再地給了孫弈秋證明自己的機會。孫弈秋的檔案被曲總發現出現在大堂裡，吳恪之直接背鍋，還替孫弈秋找到了「元凶」；知道孫弈秋不善於表達自己，總是給他機會讓他講清楚自己想說的話。
不管對誰來說，吳恪之都是難以挑剔的好領導。他有能力有才華，從這個領導身上你可以快速汲取有用的知識；他心善又護短，有好事兒把你往前推，有雷他替你扛；他知道你的優勢，也很清楚你的缺點，言談話語間總是能一擊即中。如果孫弈秋和蘭芊翊換換，孫弈秋碰到的是「能源三傻」和馬總，那麼估計到最後，孫弈秋也就只能是個端茶送水、合約到期走人的下場。
同時，林經理和吳恪之還經常是一個紅臉一個白臉，讓孫弈秋的自尊心不至於葬送在責罵聲中。四組雖然是全公司最不被看好的地方，卻恰巧是最適合孫弈秋的地方。
和孫弈秋同期進入公司的高思聰、蘭芊翊和郝帥這三個人，誰的能力都不比孫弈秋差，甚至像高思聰是曾經的「學霸」，可是為什麼先成功的是孫弈秋？
就是因為生長環境不同。蘭芊翊人緣差，偏偏能源組最需要的就是「阿諛奉承」；高思聰需要誇獎，偏偏江南是個悶葫蘆；郝帥需要被承認，偏偏殷經理天天搶功勞……如果這三個人當初進入的環境都是適合他們的，那麼他們的成長速度一定會大於孫弈秋。這就像一棵樹苗，就算品種好，也需要悉心照料才能茁壯成長。
三部曲：人和有了「天時」和「地利」，就到了最關鍵的「人和」了，外在條件再優越，如果缺少了努力和實力，到頭來也終究是竹籃打水一場空。
孫弈秋第一次讓吳恪之刮目相看，就是在他說了自己會努力之後，真的努力發現了合同中存在的問題。
有些人說努力，也真的很努力，但孫弈秋說努力，是拼盡了渾身的力氣。為了能和公司續約，為了那一毫米的可能性，孫弈秋瘋狂地尋找專案、尋找讓自己能夠留下來的機會。其實到這裡，孫弈秋已經具備了一個投資人的基本素質和能力，但由於他的起點太低，沒有超乎常人的地方，就沒有辦法打破常規。
如果把「天時」和「地利」都算在不可控的「運氣」因素裡，那麼「人和「就是可控的「能力」因素。成功永遠等於「運氣」+「能力」，「運氣」和「能力」這兩者也從來都是相輔相成的。
沒有人能僅憑運氣就躍居成功人士行列，也沒有哪塊埋在地殼裡的金子輕易被人挖掘。有能力卻一生平庸無為的人一抓一大把；有運氣中了千萬大獎，假如能力駕馭不了財富，過不了幾年就會被打回原形，甚至更慘。
於小戈在《為什麼錦鯉青年討人厭》一文裡這樣寫道：
楊超越的先天條件，長得美，底子薄，小地方出身，對鵝場來說是個絕好的人設，時代需要灰姑娘的童話，小人物逆襲永遠是最喜聞樂見的，至於能走多遠，就得看她的綜合能力、心理素質各方面能不能跟得上了。
錦鯉歸錦鯉，你的運氣還得實力襯。
平凡的孫弈秋，就像我們這些含著狗尾巴草出生的人一樣，生活在社會的底層。他的榮耀之路是「三部曲」的共鳴，而永遠不會是獨奏。
人生的榮耀需要「天時」，需要「地利」，但這些永遠是隨機的概率，永遠無法掌控在自己手裡。人生唯一能自己做主的只有自己，如果你想得到「運氣」的眷顧，就必須要付出百分之二百的實力去迎接。
2樓：我是感情中的省略號
《平凡的榮耀》中的孫弈秋，沒有背景，沒有很高的學歷，他的成功源自：一、對自己有一個清楚明白的定位；二、非常努力，能吃苦耐勞；三、積極主動地學習；四、有一顆感恩的心；五、在一次次的失敗中吸取教訓。
3樓：人間山川草木
因為他堅持並且能夠放下面子，為了能夠留在心儀的公司，他堅持從小事做起，在別人瞧不起他時，用自己的努力和行動證明自己。
4樓：養生是健康的活著
《平凡的榮耀》孫弈秋的成功因素在於他對生活對工作的熱愛。他雖然出身平凡卻不甘於平凡，願意為生活和工作付出自己的滿腔熱情，在屬於自己的位置虛心學習然後等待發光發亮。
影響企業成功舉辦展會的因素有哪些
展館的生態化建設也會給會展帶來巨大的亮點，成為影響會展成功舉辦的重要因素。首先是否與周邊生態環境和諧共生，具有較低的溫室氣體排放的建築 1 節能減排降低對環境的影響，並結合建築所在地域的氣候資源 自然環境等條件為人們提供舒適 低耗的空間。2 節約 高效率的原則利用能源 土地 材料等資源，達到社會效益...
影響金屬可鍛性的因素有哪些，其影響因素有哪些，什麼是金屬的鍛造效能，判斷指
濟寧鈦浩機械 可鍛性同許多因素有關，一方面受化學成分 相組成 晶粒大小等內在因素影響 另一方面又受溫度 變形方式和速度 材料表面狀況和周圍環境介質等外部因素影響。在一般情況下，合金元素增加，則變形抗力增高,塑性降低,加工溫度範圍變窄，因而可鍛性降低。材料內部組織均勻，雜質少，第二相不偏聚在晶界，可鍛...
冠心病的危險因素有哪些？冠心病危險因素有哪些
冠心病的主要危險因素有以下幾點 一 高血壓，高血壓是冠心病的第一個最大的危險因素。二 大量的吸菸，大量的吸菸會加速動脈硬化。三 高脂血症，尤其是高膽固醇血癥，這種情況很容易導致動脈粥樣斑塊的形成。四 糖尿病，尤其是糖尿病十年以上，很容易引發冠狀動脈血管的病變。五 考慮的年齡，年齡越大冠心病的發病率也...