1樓：大明
關鍵看你的行為符合不符合國家有關食品藥品方面的法律法規規定了。建議委託律師幫助。
有關食品包裝上營養成分表的問題，跪求大神回答啊！！！！！！！！
2樓：匿名使用者
第一，你公司是正規的，所以，假一賠十的說法，不成立，可以不予理會。
第二，沒有通版
過相關部門的審查，是權進不了流通環節的，更進不到商超裡面去，誰賣給他的就找誰。
第三，我公司設計生產的包裝袋，營養成分表，也印過不是整數的數字，都是經過質監部門稽核過的，沒問題的。
第四，他再糾纏你就告他誹謗，
3樓：匿名使用者
請問您是哪一家食品公司？
請問：與食品安全相關的組織機構設定、部門職能和崗位職責怎麼寫？求大神 5
4樓：du知道君
一、為健全食品安全保障制度，明確食品安全責任，加強食品安全監督管理，保障人體健康和生命安全，根據《中華人民共和國食品安全法》等國家有關法律法規，結合本公司實際，制定本條例。
二、適用範圍：本公司所屬區域內食品生產、銷售、餐飲經營及其監督管理，均適用本條例。
三、本單位法定代表人是食品安全第一責任人，對本公司區域內的食品安全監督管理負總責，統一領導、協調本公司區域內食品安全監督管理工作；建立健全食品安全監督管理協調機制和監督管理責任制。食品安全管理員負責食品安全日常工作。食品安全管理員由生產部經理、班組長和質檢部經理、助理以及質檢員組成。
四、公司依法領取營業執照並按國家法規要求辦理食品生產許可證等經營食品的相關證件，其食品經營範圍與環境應當符合國家食品安全相關法律法規和標準。
五、食品生產銷售應當具備保障食品安全的設施裝置和條件，遠離汙染源，並符合國家有關食品安全標準。
六、生產食品所用的原材料、新增劑從合格**廠商名錄中挑選廠商採購，其質量應當符合國家有關規定；不得使用非食用性原、輔材料加工食品。禁止使用無品名、產地、廠名、生產日期、批號、規格、配方、保質期和食用方法等標識的預包裝食品和食品新增劑加工食品。禁止使用不合格原物料生產產品。
七、建立健全的食品採購索證和臺帳制度。建立檢驗制度，設立與生產規模相適應的衛生和質量檢驗室，對其生產加工的食品按照產品標準和衛生、質量管理規定對本企業生產加工的食品實施出廠檢驗。檢驗合格後才准予出廠銷售。
八、公司在採購、生產、銷售的全過程建立健全的iso9001標準質量管理體系，實行標準化管理，實施從原材料採購、產品出廠檢驗到售後服務全過程的質量管理。
九、做好食品初加工、貯藏和**等食品加工過程的管理，嚴格按照操作規程和衛生要求進行操作，確保食品不受汙染。
十、注重環境衛生管理，保持加工經營場所內外環境清潔。按照公司《裝置、管道清洗、消毒規程》落實裝置、工器具和容器等清潔消毒工作，防止交叉汙染。按公司ssop《衛生標準操作規程》做好生產場地的清潔工作。
十一、按規定做好食品留樣工作。健全食品追溯制度，確保食品安全。 十
二、嚴格做好食品從業人員健康管理和衛生知識培訓工作，每年一次送員工到衛生防疫站進行健康檢查，取得健康證後才能從事本公司的生產操作，凡患痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核，化膿性或滲出性**以及其他有礙食品安全疾病者不得從事食品生產。 十
三、明確內部衛生管理職責，組織開展食品安全自查自糾。 十
四、生產人員必須按公司ssop《衛生標準操作規程》做到工作前洗手消毒，勤剪指甲、勤洗澡、洗衣服。 十
五、為防止人為通過一系列化學、生物製劑或者是其他有害物質來蓄意汙染食品，從而對人們造成傷害（這些製劑包括一些非天然存在的物質或者是常規不檢測的物質），按本公司《食品防護計劃》執行。 十
六、本制度自年月日起執行。
關於法律的問題，關於法律的問題
酒店應該是違法了，老闆沒抓到。抓了前臺員工去，正常情況下，公安肯定是掌握了一些酒店的違法犯罪證據才會去抓人的，現在的問題是老闆個人犯罪，還是與員工串通一氣共同犯罪。如果是老闆個人犯罪，員工被抓去主要是核實老闆違法犯罪的證據，同時要檢舉揭發老闆的問題，一般配合調查詢問過後就會放出，如果是與老闆共同犯罪...
關於法律的問題，一個關於法律的問題。
維權律師 第一 不知道張某的具體年齡，但是張某作為初中生應該是年滿14週歲不滿18週歲的未成年人，對於未成年犯罪依法要從輕處罰，對於把人捅死判處7年有期徒刑肯定是已經從輕判處的了。第二 就算是依法從輕也是有一個幅度的，不能說沒有任何限制一味地減輕，而且還要考慮社會影響的問題，如果說判得畸輕畸重檢察院...
關於法律賠償的問題，關於賠償的法律問題
就還有機會起訴網咖，你的親人在網咖消費，網咖依法負有安全保障義務，如果其未盡到應有的義務，則應就你親人的死亡承擔連帶的民事賠償責任。網咖有沒有責任要看其是否盡到安保義務。建議你把它追加進來為好。如果單獨和他打官司風險太大。不僅要看8犯人賠多少，有多少責任能力等，還要受一事不再理的限制。沒有特定關聯事...