1樓：吾思雁
真的不是危言聳聽，三伏天員工穿短褲上班被解僱的公司是真實存在的。
很多公司對員工的著裝和儀表有著非常嚴格的規定，對於公司那些明確規定，置若罔聞，依然我行我素。為了涼快。只求自己舒服痛快，不顧公司形象的員工，穿著短褲去上班，被公司解僱，法院也是支援公司的，因為公司有明文規定，如果不按照公司規定執行。
就等於違反公司的規定。違反公司規定被解僱，法院也是救不了你的。
三伏天員工穿短褲上班
三伏天到了，天氣炎熱。穿著正裝上班，確實有些悶熱。不過為了公司的形象，再加上公司規章制度的嚴格要求，部分員工都是規規矩矩穿著正裝上班的。
不過，就有一些員工對公司的規定毫不理會，依然穿著短褲上班。如果公司要求不嚴格，規勸幾次，或者裝作沒看見，也就罷了。但是對於員工著裝要求嚴格的公司，不顧及公司規定，依然穿著短褲上班。
就有可能面臨被解僱。<>
三伏天員工穿短褲上班被解僱的公司是真的存在嗎？
是的。三伏天員工穿著短褲上班被解僱的公司是真實存在的。在網上看到一則法院判決書，顯示一家公司的一位員工不服管理，在多次勸誡之後，甚至法罰款之後，依然我行我素，穿著短褲上班。
公司於是將這位員工辭退，員工不服上告法庭。法庭經過審理後判決：辭退這位員工是合理的。
公司和員工之間應該相互尊重
在上面這個例子中，公司並沒有不恰當的行為，也並沒有不合理的行為，恰恰是這位員工，無視公司的規章制度，以各種理由拒絕執行公司規定。根本就沒有對公司最起碼的敬畏，這樣的員工哪個公司也是不敢用的。<>
2樓：墨綠夜晚
是真的存在的，因為有些公司對於員工的著裝是有要求的，不過因為員工穿短褲上班被解僱的話是違法的，員工可以去勞動局進行舉報，維護自己的權益。
3樓：水瓶問問額
這樣的公司當然是真的存在了，我們的公司就不允許女性穿短褲上班。
4樓：李佳楠那男
應該是存在的，我覺得非常不能理解，如果公司禁止大家這樣穿著，就應該提供相應的條件，比如說安上空調。
三伏天的來歷，三伏天的由來
武君建 三伏是中國農曆中一段特殊的時期，是初伏 中伏 末伏的統稱。三伏約在西曆的6月到9月之間，是中國在農曆年中天氣最熱的時期。一年中初伏 末伏各10天，中伏在不同的年份為10或20天。以下 介紹三伏 名稱 另稱 介紹 初伏 頭伏 夏至1後第三個庚日2起到第四個庚日前一天的一段日子。第三個庚日為入伏...
三伏天的由來，三伏天的來歷
三伏天是按照我國古代的 干支紀日法 確定的。每年夏至以後第三個庚日 指干支紀日中帶有 庚 字的日子 為初伏，第四個庚日為中伏，立秋後第一個庚日為末伏，合起來稱為三伏。按陽曆計算則出現在7月中旬到8月中旬。此時我國大部地區是一年中最熱的時節。俗話說 冷在三九，熱在三伏 7月7日節氣是小暑，古籍 群芳譜...
三伏天是怎麼定義的，三伏天是怎麼算的？
三伏天出現在小暑與立秋之間，一年當中最熱的一段時間。三伏天是怎麼定義的 三伏天是按照我國古代的 干支紀日法 確定的。每年夏至以後第三個庚日 指干支紀日中帶有 庚 字的日子 為初伏，第四個庚日為中伏，立秋後第一個庚日為末伏，合起來稱為三伏。按陽曆計算則出現在7月中旬到8月中旬。此時我國大部地區是一年中...