1樓：ofweek人才網
1.人力資源管理專業排名 1 四川大學 a+ 2 首都經濟**大學 a+ 3 武漢大學 a+ 4 廈門大學 a+ 5 中國人民大學 a+ 6 西南財經大學 a+ 7 華僑大學 a+ 8浙江大學 a+ 9 吉林大學a+ 10 東北財經大學 a+ 11 華南理工大學 a 12 山東大學 a 13 浙江工商大學 a 14天津財經大學 a 15遼寧大學 a 16上海財經大學 a 17 北京大學 a 18中南財經政法大學 a 19 河南財經學院 a 20南開大學 a 21 深圳大學 a 22 哈爾濱商業大學 a 23 廣東工業大學 a 24 河南工業大學 a 25 河南大學 a 26 山西財經大學 a 27渭南師範學院 a 28北京物資學院 a 29 中國礦業大學 a 30福建農林大學 a 31 雲南大學 a 32 新疆財經大學 a 33貴州大學 a 34 武漢科技大學 a 35 北京師範大學 a 36 南京財經大學 a 37 安徽財經大學 a 38 鄭州大學 a 39 河北科技師範學院 a 2.人力資源管理專業只招收文科考生，若您文理都挺好，不妨試試報一下此專業，希望能夠幫到您，謝謝！
2樓：匿名使用者
南京大學不錯，我就是這個專業畢業的。其次是北京大學，中國人民大學，武漢大學等。
哪所院校的人力資源專業比較強？
3樓：正辛酸鈉
推薦一波中國勞動關係學院
可能有的人並沒有聽說過這個學校，這個學校也的確是雙非，但是這也絲毫不影響我們學校在人力資源管理專業方面的閃光點呀！現在中國的很多大學都開設了人力資源管理專業，但是不同高校的院校性質會決定不同學校的人資專業各有所長，中國勞動關係學院的人力資源管理專業隸屬於勞動關係系，聽名字就可以知道，這個專業也算是學校的王牌專業了，而且正因為它隸屬於勞動關係系，所以我們學校人力資源管理專業的優勢就在於人資與勞動關係的研究相結合，並且我們有深厚的勞動法、勞動合同法、社保法等法律基礎，這些技能到未來的工作崗位上簡直不要太吃香！借用我們老師的話說：
「一個對勞動法瞭如指掌的hr就是寶藏啊！」附一張主要課程**
還有我們的培養特色裡面呢，也明確的寫到應用型人才還有可以協調勞動關係，有法律基礎，這就是我們的優勢所在呀~~~
另外，我們學校還承辦了中國大學生人力資源職業技能大賽，這可是一個全國性的重要比賽，今年已經是第五屆，每年都吸引著全國各大高校的人資學子前來報名。去年還被央視報道過，可以說是很優秀了！除此之外，學校還經常承辦一些諸如大學生勞動關係論壇等類似的活動，還有臺灣、海外訪學等機會，可以與兩岸三地的人資學生交流思想，這些活動都能特別好的開拓我們的視野。
最後，如果想要報考人力資源專業，數學和英語技能是必須的，一定要學好數學和英語，這樣才能……走遍人資都不怕！
4樓：提子
中國的大學裡面，人力資源管理專業最強的是我的母校，中國人民大學。
首先，根據教育部學位與研究生教育發展中心最新公佈的第四輪工商管理學科評估結果可知在2018—2019人力資源管理專業的學校排名，中國人民大學人力資源管理專業排名第一，且屬於a+學科。
同時，從教育部、財政部、國家發展改革委聯合釋出的《關於公佈世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》可知，中國人民大學是雙一流a類大學。
人力資源管理專業隸屬的工商管理學科是中國人民大學雙一流建設學科，在人大你可以獲得大量的資源。
其次，以人力資源管理專業為名標招生的是中國人民大學勞動人事學院。而中國人民大學勞動人事學院是最早在全國率先將人事管理專業改為人力資源管理專業，也是全國在人力資源管理專業唯一擁有學士、碩士、博士完整培養體系。
同時勞動人員學院與國際勞工組織以及美國康奈爾大學、羅格斯大學，英國華威大學，加拿大蒙特利爾大學、多倫多大學,荷蘭蒂爾堡大學等世界一流高校簽訂有合作協議，出國留學交換的機會是非常豐富的。
以我自身經歷，我的建議是學好數學！學好數學！!學好數學！!
! (重要的事情說三遍)。在人大勞人院，人力資源管理專業要學兩年四學期的數學，你將經歷微積分，概率論，線性代數的洗禮！
同時如果考研的話，數學也是必考科目！! ！
謝謝閱讀，希望對你有幫助！
5樓：線曉絲介旺
黎明大學。我就是這個學校的這個專業。。。哈哈。而且這個學校在全省排名是靠前的。幾乎是靠近本科線。
6樓：可愛就覺得
人力資源一般是指自身有能力並且願意為社會工作的經濟活動人口，經歷過高考以後，志願的選擇應該是所有家長和學生最重要的事情。志願的填報與之後自己的就業方向以及工作崗位都有密不可分的關係，不僅要考慮專業，還要考慮院校。
人力資源課程主要是管理學、西方經濟學、統計學、會計學、市場營銷、人力資源規劃、組織行為學、薪酬管理、績效管理、企業戰略管理等。
如果已經確定報考人力資源，那麼最主要的就是選擇自己即將進入的大學。
中國科學評價研究中心、中國科教評價網和中國教育質量評價中心共同完成了2023年度中國大學及學科專業評價工作。整理出一份比較合適的測評排名。
2023年排名靠前的學校分別是中國人民大學 北京大學，浙江大學，西南財經大學 ，東北財經大學，山東大學，大連理工大學 ，西安交通大學 ，北京師範大學，南開大學，首都經濟**大學，江西財經大學，武漢大學，廈門大學，蘭州大學，華東師範大學，**財經大學，吉林大學，對外經濟**大學，上海師範大學。
這些大學的人力資源專業都是比較優秀的。選擇這個專業一定要知道將來的就業方向以及要求。
人力資源管理中一般人事事務工作包括：錄用、退工，四金交納，個稅，薪資計算，考勤管理，人事檔案維護，日常考核，招聘等。這就是說你必須熟悉勞動人事法規，能夠起草勞動合同、保密協議和服務期協議等。
起草各項人事規章，並協助進行工作分析並整理職位說明書。對薪酬管理制度、福利制度、績效考核、激勵手段等進行開發或者提出建議。並且因為這個職業的重要性，人事主管升職、加薪的機率很高。
不管是什麼專業都一定要認真學習，努力提高自己的專業知識，在大學校園裡儘量多考一些證書，這樣對自己畢業以後找工作有很大的優勢。
7樓：zzz小魚
中國人民大學 本科人力資源管理專業在讀
入學兩年，對於專業學習還是有一些自己的看法，在這裡分享一下希望可以給大家一些幫助。
1、哪所院校人力資源管理專業最強？
據我所查到的資料來看，全國共有89所開設了人力資源管理專業的大學參與了排名，其中排名第一的就是所就讀的中國人民大學，第二是中南財經政法大學，排名第三的是華中師範大學，附圖為相關排名。對於人管專業全國排名第一這一頭銜，人大還是很有自信和能力的，大一剛入學時參與新生研討課時，導師就曾說到人大稱第二，就沒有學校敢稱第一，充滿了信心。在讀兩年裡，也能深刻體會到師資的雄厚以及專業知識的豐富，無論是科研還是實踐，學校都具有強大實力，想要學習人管專業，到人大來絕對不會錯。
2、做好自己管理自己，嚴格自律的準備
3、注重英語的學習
人管本科畢業後大致有三個發展方向，一是國內讀研，二是海外留學，三是直接工作。人管專業出國留學的機會還是很多的，想要國外讀研，英語的學習還是很必要的；如果英語有優勢，工作進入外企工資也會比較高，因為大型外企對人管的重視較國內的小企業重視度高，薪酬也更加好一些；即使在國內讀研，或者在本科學習中，也有很多讀外文原著的時候，英語的學習在人管學習中起到了比較重要的作用。
人力資源管理專業 好的大學有哪些?
8樓：卿微月迮梓
嗯我覺著
給你幾個名字不如給你個排名你自己看唄
usa.edutime.net很全的美國本科和研究生專業排名很實用
9樓：ofweek人才網
國內人力資源bai管理專
du業排名：
1 四川大學
zhi a+
2 首都經濟dao**大學專 a+
3 武漢大學 a+
4 廈門大學 a+
5 中國屬人民大學 a+
6 西南財經大學 a+
7 華僑大學 a+
8浙江大學 a+
9 吉林大學a+
10 東北財經大學 a+
11 華南理工大學 a
12 山東大學 a
13 浙江工商大學 a
14天津財經大學 a
15遼寧大學 a
16上海財經大學 a
17 北京大學 a
18中南財經政法大學 a
19 河南財經學院 a
20南開大學 a
21 深圳大學 a
22 哈爾濱商業大學 a
23 廣東工業大學 a
24 河南工業大學 a
25 河南大學 a
26 山西財經大學 a
27渭南師範學院 a
28北京物資學院 a
29 中國礦業大學 a
30福建農林大學 a
31 雲南大學 a
32 新疆財經大學 a
33貴州大學 a
34 武漢科技大學 a
35 北京師範大學 a
36 南京財經大學 a
37 安徽財經大學 a
38 鄭州大學 a
39 河北科技師範學院 a
人力資源管理的基礎工作有哪些，人力資源管理的基礎工作有哪些
人力資源管理的基礎工作通常包括以下具體內容 1 人力資源規劃。2 崗位分析與設計。3 員工招聘與選拔。4 績效考評 5 薪酬管理。6 員工激勵。7 培訓與開發。8 職業生涯規劃。9 人力資源會計。10 勞動關係管理。人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 培訓 報酬等管理形式對組...
人力資源管理專業屬於什麼類別，人力資源管理報考公務員屬於什麼學科
再找新歸屬 對人力資源管理專業的認識是什麼 人力資源這一概念產生以後，對義的爭論從來也沒有停止過，粗略統計國內學者有關人力資源的定義不下十餘種，可基本分為以下六種 人力資源是指能夠推動整個經濟和社會發展的具有智力勞動能力和體力勞動能力的人們的總和 人力資源是指一個國家或地區有勞動能力的人口的總和 人...
人力資源管理如何考證詳解，人力資源管理專業可以不考證嗎？
人力資源是一個就業面非常廣的職業，無論在哪個行業，都會涉及到人的問題，想要實現人才的保值 增值，就需要有專業的人力資源工作者投入大量的精力。但可惜目前的現狀比較尷尬 1 人力資源目前在國內還沒有形成統一的規範或者統一的價值觀，比如我們考取的人力資源管理師證，我在杭州考試時非常嚴格，只能靠死記硬背。但...