1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:廖璇
人力資源管理02-09試題
2023年人力資源管理試卷
一、單項選擇題
1．人力資源的定量**方法之一是c
a．德爾菲法b．替換單法c．迴歸分析法d．組織估演算法2．人力資源諮詢業的組織形式有a
a．獵頭公司b．市場調查公司c．廣告公司d．會計師事務所3．人力資源規劃是一個動態的過程，其最終的目的是ba．保持人力b．供需匹配c．**目標d．制定政策4．在管理學發展史上提出「期望理論」的是ca．赫茲伯格b．馬斯洛c．弗羅姆d．麥克裡蘭5．職務分析在人力資源管理工作中是d
a．組織行為的中心內容b一瞬間的行為c行動之前的準備工作d貫穿於全過程的基礎
a．具有積極作用應予愛護b．具有消極作用不予理睬c．具有破壞作用應予取締d．具體分析、區別對待8．人力資源管理是對人的(a)
a計劃、組織、指揮、控制b計算機**c系統論資訊理論控制論d心理學社會學人類學
9．現代人力資源管理學科的理論基礎涉及()da．運籌學b．系統工程c．物理學d．組織管理理論10．按照激勵過程來分析，未被滿足的需求()ba．不再構成激勵b．構成激勵a4e．目標設定理論一ca25b1523工作行為改變的結果是什麼9三、填空題a17
2樓：心中息
1、公司組織架構不完善，崗位分工不明，說明該公司沒有完善的崗位說明書2、公司管理制度不規範，現有的制度未得到有效執行，辦事流程不清3、績效考核制度不完善，沒有對員工開展有效的績效考核4、違法用工，嚴重違反《勞動合同法》，保險福利制度不完善，沒有對員工依法進行繳納保險
5、沒有有效進行員工關係管理，缺乏企業文化建設
3樓：匿名使用者
沒人員規劃，沒組織機構，沒人崗匹配，沒職位說明，沒業績考核……
人力資源管理師考試題目 10
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:廖璇
人力資源管理02-09試題
一、單項選擇題
1．人力資源的定量**方法之一是c
a．德爾菲法b．替換單法c．迴歸分析法d．組織估演算法
2．人力資源諮詢業的組織形式有a
a．獵頭公司b．市場調查公司c．廣告公司d．會計師事務所
3．人力資源規劃是一個動態的過程，其最終的目的是b
a．保持人力b．供需匹配c．**目標d．制定政策
4．在管理學發展史上提出「期望理論」的是c
a．赫茲伯格b．馬斯洛c．弗羅姆d．麥克裡蘭
5．職務分析在人力資源管理工作中是d
a．組織行為的中心內容b一瞬間的行為c行動之前的準備工作d貫穿於全過程的基礎
6．用目標管理法進行考核管理時不會涉及的活動是c
a．分析與激勵b．計劃與度量c．指揮與決策d．監督與控制
7．行為科學對於非正式群體的看法是
a．具有積極作用應予愛護b．具有消極作用不予理睬
c．具有破壞作用應予取締d．具體分析、區別對待
8．人力資源管理是對人的(a)
a計劃、組織、指揮、控制b計算機**c系統論資訊理論控制論d心理學社會學人類學
9．現代人力資源管理學科的理論基礎涉及()d
a．運籌學b．系統工程c．物理學d．組織管理理論
10．按照激勵過程來分析，未被滿足的需求()b
a．不再構成激勵b．構成激勵a4e．目標設定理論一ca25b1523工作行為改變的結果是什麼9
三、填空題a17
5樓：林晏子
題庫不現實，我當時考試結束連老師都沒法弄到試卷，多看複習資料倒是可以的，反正試題和答案都在練習冊上面，我當時複習就用的老師發的ppt和練習冊，現在也在準備5月的考試，祝你成功！
人力資源管理考試題及答案
6樓：匿名使用者
在艾德報名後，贈送了大量歷年真題和答案呢
人力資源管理考試題及答案華南
7樓：
北京科技大學抄
國家承認學歷bai 網路教育 最快 2.5年畢業高升du專
計算機應用技術、計算機信zhi息管理、機電一體化dao技術、冶金技術、建築工程技術、煤礦開採技術、會計、工商企業管理、國際**實務、汽車檢測與沒修技術、市場營銷、法律事務、化學工程、電氣自動化技術 學費9600
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人力資源管理考試可以補考嗎，人力資源管理師考試，如果補考不過，還可以繼續考嗎？一共有幾次機會？
助理人力資源管理師是每年的5月和11月考試，補考是可以的，但是有時間限制，具體的問一下王老師 68789082 她當時是我的班主任，挺好的，呵呵 這個考試是可以補考的，不過是要收費的，具體的數額我也不能確定，聽說是300 另外，我個人意見，你為什麼不直接考二級呢？我以前也不是做人力的，這次直接考的二...
全國人力資源管理師考試需要條件，人力資源管理師考試的具備條件
回答2020年1月人社部下發 人力資源社會保障部關於印發和的通知 人社部規 2020 1號 對人力資源管理專業做了新規定。現在通過經濟師的人力資源管理專業考試，不僅能獲得經濟師職稱，還能獲得由人社部統一頒發的人力資源管理師證書，證書蓋有 中華人民共和國人力資源和社會保障部 字樣簽章，證書全國通用，終...
人力資源管理中BEI是什麼意思，人力資源管理中BP指什麼？
泛員網 應該是bei面試法，即行為事件訪談法，對於人才的招聘選拔有著非常重要的借鑑意義。人力資源管理中bp指什麼？ 溪予兮 bp business partner，指業務夥伴 hr human resources，指人力資源 hrbp就是人力資源服務經理。主要工作內容是負責公司的人力資源管理政策體系...