1樓：奇聞捕手
調研工作在工作過程中是最具基礎性的一個環節，它的工作成效直接關係到各項工作開展落實的實際質量。因此，進一步調研工作實效，提高調研工作質量，基層機關幹部必須研究的重要課題。
當前，影響調研工作實效存在的主要問題是：
一是在調研程度上深入實際工作不夠。有的開展調研工作思想態度不端正，工作作風不紮實，走走形式，走走過場，敷衍了事；有的只揀工作成績好的、業績比較突出的單位跑，怕遇到問題、怕碰到麻煩，行動上不敢深入；有的調研工作人員業務水平不高、業務素質參差不齊，無法滿足調研工作的需求。
二是在調研方式方法過於單一。從調研工作的現狀來看，調研組在實際調研過程中，多數在聽取調研物件單位的意見和想法，真正聽取基層群眾的意見的情況比較少，難以瞭解基層在真實情況。
三是在調研結果運用不夠深入。調研工作獲取的各種資訊往往千姿百態，數量龐大，但很多調研人員怕辛苦、怕麻煩，不能夠對調研資料進行有效的梳理、彙總和總結，難以發現調研課題的主要矛盾，矛盾的根源在**，也就難以分析出解決這些矛盾的有效辦法。
針對上述調研工作存在的實際問題，要增強調研工作的實效，切實提高調研工作的質量，首要任務是積極探索，改進調研工作的實際成效。
開展調研工作首先要深入實際，不搞形式上的調研。調研工作成效如何，首先看與是否深入實際、深入實際的程度有直接的關係。因此，開展調研工作，既要堅持“走”下去，又要走的深、走得遠、走得廣，才能取得真正的實際效果。
2樓：清華紅牛
（一）開發調研資源。一要圍繞群眾關心的難點問題開展參謀型調研。二是在圍繞上級政策與本地實際結合的盲點上開展政策性調研，多方收集情況，及時給黨委、**建議，補充完善相關配套政策，確保決策的實現。
三要圍繞改革與發展的重點開展經驗型調研。
（二）狠抓成果轉化。把調研成果轉化為實踐成果。在調查研究中，要廣泛捕捉閃光點，善於發現先進典型；要加強指導和規範，善於培育典型；要及時總結和宣傳，善於推廣典型；要加強追蹤調研，建立調研檔案，逐步使調研成果轉化為實踐成果。
（三）強化調研機制。建立目標管理機制。各級各部門要把調研工作納入領導幹部和職工的年度工作考核內容，對調研任務、調研時間作出規定，層層落實目標任務和工作責任。
如何做好調研工作
對社群民警如何做好群眾工作的調研
人民群眾中蘊藏著維護社會穩定的積極性和創造性。派出所是公安機關最基層的單位。派出所民警的工作與人民群眾的生產 生活息息相關，直接關係到人民群眾的切身利益，民警要始終牢固樹立群眾觀念，深入群眾，廣泛接觸群眾 廣泛發動群眾，密切聯絡群眾 組織群眾，開展形式多樣的群防群治工作，共同維護轄區的社會治安秩序。...
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一 提高檔案管理人員的綜合素質 檔案管理必須提高自身的綜合素質和保密意識。一是較強的政治素質，恪盡職守，做好檔案工作 二是較強的檔案法制意識，熟悉檔案法律法規內容 三是熟練掌握涉密載體 檔案管理專用計算機 行動硬碟 軟盤 的操作技能 四是較強的檔案保密意識，嚴格貫徹執行國家保密法規，遵守保密紀律。檔...