1樓：匿名使用者
個人覺得樓主應該講立論方在「實現」清風企業，這樣一來就能很好的詮釋自己人人有責的觀點。。。因為很簡單，要實現清風企業，領導的方針固然重要，但是目標的實現肯定不能靠方針，不能靠目標，關鍵是靠落實，關鍵是靠執行，是去做。那麼一個企業真正落實方針，執行政策的人是領導一個人麼？
如果只有領導一個人去做去落實政策方針能夠達到效果麼？從而引出要實現清風企業必須要靠每一個人。。。在這裡就提醒樓主一點，不管對方如何攻辯舉的什麼例子，只要樓主能立足於做，立足於實踐，從這兩點出發就是對方的盲點，這個點對方是不可能正面攻擊你的。
所以只要實現，做，實踐這幾個點出發，配合舉例說理應該能夠取勝。。。最後還是祝樓主旗開得勝
求辯論賽資料（我是反方，急求相關資料） 正方：企業文化建設主要靠領導
2樓：匿名使用者
1領導的作用是做與不做的決策問題，怎麼做是管理人員的問題，管理人員必須系統提出各種方案及實施條件供領導決策，顯然主要工作屬於管理人員。
2、所謂「主要靠領導」只是下屬管理人員不努力工作的一個藉口。一個不重視企業文化建設的領導，在下屬的努力下，進一不認識到企業文化建設的重要性，從而很好的開展起來，其關鍵在**！
3、領導是管人的，被管之人是管事兒的！
4、管事兒的承擔著工作的主體，其水平和努力程度決定著工作的結果。
5、「火車跑的快，全靠車頭帶」的陳舊、封建思想，不適合當代「以人為本」的管理思想.....
辯論賽素材:正方:雨天也可點外賣？ 5
3樓：任性
雨天雖然送外賣的人比較麻煩，但是那一天點外賣的人應該會更多，所以外賣員和商家會賺得更多，所以點外賣是三贏的，方便了自己，高興了外賣員和商家
4樓：資史治世
外賣本來就是為了圖方便，正因為在雨天，所以我才要點外賣，
更何況，也沒有那天要求不能點外賣。
雨天點外賣是我的權利，如果不能點，那就是剝奪我的權利！
5樓：小某丫
可以，不點外賣，外賣員怎麼賺錢
急求辯論賽一辯陳詞~！！！正方：愛崗敬業是企業發展的需要；反方：愛崗敬業是個人發展的需要
6樓：袖珍寶庫
給個提醒吧。根據辯證唯物主義中精神與物質的辯證關係，首先愛崗敬業促內進企業的發展，利容於個人的進步和提升。正方，愛崗敬業的具體含義要闡述一邊，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。
愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。企業的發展當然需要員工對自己的崗位負責，領導要有領導樣，要能統攬全域性，員工要有員工的職責，盡全力，一個企業的目標就是發展，不管是社會責任還是經濟效益，只有各盡其責，各全其能，企業才能發展，如果每個人都站在自己一畝三分地裡，只顧個人發展，那充其量是個團伙，不是團體，更不是企業，何來發展……
7樓：匿名使用者
你是正方還是反方啊？
辯論賽:正方:執行力是領導的事,反方:執行力是每個人的事 的辯論稿 我方是正方,求辯論，越詳細越好!
8樓：匿名使用者
個人覺得，執行力是所有人都要注意的問題。
不過，如果領導沒有執行力，那麼下面的人也會有樣學樣。
領導沒有執行力，員工的工作就不能及時的得到回覆。
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查 咯.在這裡等還不如自己親自行動.求辯論賽辯詞 中子彈 謝謝主席，對方辯友剛才的發言真是精彩絕倫！但未免有些誇誇其談，言辭無鋒。下面將由我來為大家闡述 據小節 之重要！正如我放一辯同學所說，細節決定成敗。無論是企業還是個人或是國家,民族，小節 都潛移默化的影響著其形象，都在決定著一個群體究竟能在發...
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