1樓：對口考試大全
不績效，也不漲工資！老這麼甚者，老師的心都涼了！
聚聚人氣，做老師的都來吼吼！！
2樓：匿名使用者
這麼下去就完事了？我們上有老，下有小，現在物價房價又猛長，我們的日子怎麼過下去？小學教師、初中教師、高中教師大家同是教師，為什麼我們就要受到這樣不公平的待遇？
不說要好好教書了，氣都會把人給氣死！！！
3樓：網友
樓主說的真好，績效工資就是扔給老師們根骨頭，食之無味，棄之可惜，讓大家有的搶、有的盼，就是吃不飽餓不死……杯具啊，小知識分子們。
4樓：匿名使用者
說的是與其他事業單位一起搞，但其他的事業單位沒有多少願意搞的，因為他們可以壟斷創收，而教師卻不能。
高中教師，幹最累的活，拿最少的錢，寒心。
5樓：匿名使用者
教師不同於其他事業單位，大概搞什麼分類吧，況且教師還有一部《教師法》適用，為什麼高中教師的績效工資要與義務教育教師分開搞，叫人搞不懂。
6樓：匿名使用者
教師培養出來的公務員為什麼就不理你？？？
可見你教得不成功！！！真是蠟燭！！！
7樓：匿名使用者
撐權的管錢的都是公務員，他們有了就行，誰管你。
8樓：匿名使用者
不重視教育，早晚要玩完。
9樓：匿名使用者
百思不得其解，憤怒。
教師的績效工資都是怎麼發放的？
10樓：嘉玉玉寶貝
教師的績效工資一般都是根據工作量去發放的，如果不缺勤不缺崗，然後一個月上夠學校所規定的課就會發放績效。
11樓：家博寶貝啊
一般績效工資都是和底薪一起發放的，在發放底薪的時候，績效工資的工資單也會出來，會跟著一起發放。
12樓：巨蟹阿斯頓
一般都是根據全勤然後加上平時的表現，然後就是代課的負責任程度，或者是當班主任的話，這個時候工資也會特別的多。
13樓：愛仕達各色
一般情況下都是以獎金的方式進行發放的，不同地區的發放方式也是不一樣的。
教師有績效工資嗎
14樓：馮百玉
法律分析：有。自2023年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。
法律依據：人力資源社會保障部、財政部、教育部《關於義務教育學校實施績效工資的指導意見》 充分認識績效考核工作的重要意義 經***同意，自2023年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策，這是堅持教育優先發展戰略的又一重大舉措，是加強教師隊伍建設具有里程碑意義的一件大事，充分體現了***、***對教育事業的高度重視，對廣大教師的親切關懷。對於依法保障教師收入水平，激發廣大教師積極投身教書育人事業，吸引和鼓勵優秀人才長期從教、終身從教具有重大意義。
做好教師績效考核工作是義務教育學校實施績效工資制度的必然要求。績效考核結果是績效工資分配的主要依據。義務教育學校實施績效工資分配改革，必須建立符合教育教學規律和教師職業特點的教師績效考核制度，為績效工資分配更好地體現教師的實績和貢獻、更好地發揮激勵功能提供製度保障。
做好教師績效考核工作是加強教師隊伍建設的重要基礎。科學有效地實施教師績效考核，是全面貫徹黨的教育方針、深入實施素質教育的重要舉措，是提高教師隊伍整體素質、促進教師隊伍科學發展的關鍵環節，是完善教師激勵約束機制、努力構建充滿生機與活力的教師人事制度的重要任務，對於加強教師隊伍建設，充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性，具有極其重要的導向作用。地方各級教育行政部門和義務教育學校要充分認識做好教師績效考核工作的重要意義，將其作為一項重要而緊迫的任務，採取切實有效措施，全面建立教師績效考核制度，深入推進教師績效考核工作，為深化義務教育學校崗位績效工資制度改革，加強教師隊伍建設創造有利的條件。
教師績效工資怎麼算
15樓：日落
教師績效工資按照如下方法計算：
1.工資總額：基本工資(看學歷)+工齡工資(看教齡)+崗位工資(具體的工作崗位)+工作業績(考核結果)
2.教師(含職工)舉辦經學校批准的講座，每次發給講座津貼。
3.教師按規定進行早、晚自習輔導，併到班級認真答疑和治理，每輔導1次(早 晚)自習發給津貼。
4.教師(含職工)參加由教務科正式排定的監考，每次發給監考津貼。
教師績效工資基本特徵是將教師的薪酬收入與個人業績掛鉤。業績是一個綜合的概念，比產品的數量和質量內涵更為寬泛，它不僅包括產品數量和質量，還包括教師對單位其他貢獻。單位支付給教師的業績工資雖然也包括基本工資、獎金和福利等幾項主要內容，但各自之間不是獨立的，而是有機的結合在一起。
高中老師工資是多少？
16樓：l限量版好孩子
4000左右。城市、學歷、時間不同工資也不同。
2023年1月1日起，在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平，高中教師的月薪在2000元以上，加上課時費和過節500-1000元左右的獎金，按升學率和區排名成績的浮動獎金，教師的收入和福利與其他各行業比較並不低。
17樓：我天非非
教師根據資歷確定：小學教師基本工資3000元，初中教師基本工資3500元，高中教師基本工資3800元，大專教師基本工資4100元，本科教師基本工資4500元。
基本工資的數額將隨著國民經濟的增長而及時調整。碩士生導師和博士生導師的基本工資也與研究課題和專案掛鉤。
每年60元，隨教齡增加。實行年資工資不僅僅是一個關心老教師的問題，更是一種鼓勵終身教學的理念，有利於教師隊伍的建設和穩定。
這不僅是心理安慰，也是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師根據課時的工作量增加資金。
學期和學年獎金(代替職稱工資)。這部分獎金金額只佔工資的10%左右。大家推薦競技表現，每學期評價，不推薦終身制。
每一個老師，只要努力，年年都有希望。這樣做的主要目的是鼓勵工作卓有成效，質量高，效果好，不僅是鼓勵多講課，也是鼓勵上好課。
所有被認定為優秀教師的教師，不受名額限制，由縣級以上教育行政部門考核後確定，標準高，要求嚴。例如，***津貼和縣、市**津貼不實行終身制。這主要是針對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，得到很好推廣，對一個學校或一個地區的教育有一定影響的教育教學方法。
等級可以根據影響範圍的大小來確定，比如國家級、省級、地級、縣級，可以確定不同的標準，讓那些有才華的老師得到應有的獎勵，真正起到激勵作用。
高中老師基本工資3800,當然全國各地經濟發展水平和工資水平不同，所以最後的總工資也是有所不同的。
希望我的服務對您。
教師基礎性績效工資怎麼算的
湖南教師績效工資，教師有績效工資嗎
你目前的1200元應該是基本工資，這一塊不計入績效工資。績效工資單獨拿出來乘以70 績效工資的那一部分乘以百分之七十。加上之後，然後還會扣除。教師有績效工資嗎 法律分析 有。自2009年1月1日起，首先在義務教育學校實施績效工資分配政策。法律依據 人力資源社會保障部 財政部 教育部 關於義務教育學校...
教師請病假扣績效工資嗎，教師請病假扣績效工資是否有相關依據
教師病假扣績效工資嗎？你好！你是請多久的病假呀！如果請幾天的話不會有什麼影響哈！如果你請上一個月以上，那麼肯定是會扣的呀，因為你這個都沒有完成績效！能有基本工資就不錯了！回答您好，很高興為您解答該問題 病假扣績效是屬於合法的，首先員工的績效是根據員工工作情況而給予員工的獎勵性待遇，在達標的情況下可以...
遼寧教師績效工資
遼寧省教師績效工資組成 基礎性績效工資 獎勵性績效工資 我省各地將根據實際情況，在績效工資中設立班主任津貼 崗位津貼 農村學校教師津貼 超課時津貼 教育教學成果獎勵等專案。佔績效工資的70 佔績效工資的30 同時，學校可以根據考核的最終結果，優績優酬，重點向一線教師 骨幹教師和做出突出成績的其他工作...