中國古代歷朝選拔官吏的主要制度是

1樓：超

中國古代歷朝選拔官吏的主要制度是科舉制。為克服魏晉以來的九品中正制的弊端，隋文帝時開始用分科考試的辦法選拔**。隋煬帝時設進士科，標誌著科舉制的正式誕生。

社會底層的知識分子，可以通過科舉做官，競爭公平性，客觀性，對讀書人有激勵作用，提高了**的素質。

本題考查學生的理解和分析能力，解題關鍵是掌握基礎知識。

2樓：雲彩

一、禪讓制。

中國古代歷朝選拔官吏的主要制度是一、禪讓制，二、世襲制，世卿世祿制。

三、養士制，四、軍功授爵制，五、察舉制、徵辟制，六、九品中正制，七、科舉制。

3樓：魚魚魚魚魚捏麼

中國古代歷朝的官吏主要通過「科舉制度」來選拔。科舉制度是一套由****設定的**招考制度，旨在從民間選拔賢能、勤勉的官吏，發展官吏人才，來初步確立和健全封建**的管理機構。中國古代歷朝的官吏主要通過「科舉制度」來選拔。

科舉制度是一套由****設定的**招考制度，旨在從民間選拔賢能、勤勉的官吏，發展官吏人才，來初步確立和健全封建**的管理機構。

4樓：橋頭1號

中國古代歷朝選拔官吏的主要制度是九品官人制度，也就是科舉制度。科舉制度是中國古代歷朝官吏選拔的主要制度，它是以考試為主要選拔方式，以科舉考試為主要形式，以九品官人制度為主要分類，以科舉文化為主要內容的一種選拔制度。

5樓：網友

中國古代歷朝選拔官吏的主要制度是（科舉制》。

中國古代都有哪些選拔**的制度

6樓：娛樂小八卦啊

1、世卿世祿制。

卿」：是古代的高階官吏，「祿」是古代**的俸祿，世卿世祿制即指的是西周初期的周王室和各個諸侯國的卿大夫等官吏可以父死傳子，世襲此職，世代享有該職俸祿。

世卿世祿制是一種古代早期的**更替制度，到秦始皇滅六國，統一中華後，立郡縣，廢分封制後，這種制度基本被廢除。

2、察舉制度。

是流行於漢代的一種人才選拔制度。秦朝建立後，商周時期的**世襲制徹底廢除，但是秦朝還未建立系統的人才選拔制度便被漢朝取代。漢代時，建立了察舉制，察舉，即由諸侯王、公卿、郡守等推薦人才給朝廷，作為**的**。

察舉物件既可以是平民，也可以是官吏。這種制度基本保證了朝廷對行政**的需求。察舉制度在西漢時比較嚴格，到東漢後期，由於政治腐敗，權貴舞弊，察舉制度失去效用。

3、九品中正制。

是魏晉南北朝時期的一種選拔人才**的制度，最早由曹魏政權所創。曹操為了加強**對人才的選拔控制力，採取了下派**到各處評定選拔人才的方法。後來曹丕為拉攏士族，將這種辦法定為制度，即九品中正制。

這種制度的具體操作辦法是**在各州郡派駐名為中正的**，中正依據家世、道德、才能三個角度評議各州郡中的人物，具體分為九品，分別是：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。中正把這評議的結果上報朝廷，朝廷根據結果來對這些人才委以官職。

4、科舉制。

自隋朝到清朝1300多年間實行的一種選官制度，科舉制是我們大家都熟悉的一種選拔人才制度。隋文帝建立隋朝後，鑑於以上的種種選拔制度都有弊端，同時，也為了加強**集權，把選官的權力收回**手中，首開科舉制，可惜的是科舉制還沒建立完善機制，隋朝就滅亡了。

5、察舉徵辟制。

所謂察舉，就是由州，郡等地方官，在自己管轄區內進行考察，發現統治階級需要的人才，以「孝廉」「茂才異等」「賢良方正」等名目，推薦給****，經過一定的考核，任以相應的官職；所謂徵辟，是由皇帝或地方長官直接進行徵聘。

察舉和徵辟，對於原先實行的世祿世卿制來講，是一大進步。但是這一制度又帶有舉士和舉官不分，選舉和考課不分，選舉與教育分離，沒有選官的專職**，先選後考等特點。給各級官吏在察舉和徵辟中徇私舞弊留下很多縫隙。

我國古代選官制度的演變特點是什麼

7樓：與五為生

我這個是指從秦到清。

軍官除了秦看軍功基本看皇帝喜好如霍去病 18歲大將軍不否認他很牛x 但是皇帝喜歡就是全國的最大將軍。

文官就是從純考舉薦到考試加舉薦到考試。

8樓：網友

秦按軍功，漢為察舉，魏晉南北朝為九品中正制，唐為科舉，直到清末廢科舉，