1樓：伍舟
在司法實踐中，經常遇到債權轉讓的問題，如何理解合同法第80條的規定，顯得十分重要。《合同法》第80條規定：「債權人轉讓權利的，應當通知債務人。
未經通知，該轉讓對債務人不發生效力。債權人轉讓權利的通知不得撤銷，但經受讓人同意的除外」。理解該條其立法本意是平衡合同雙方當事人利益，之所以規定債權人轉讓權利時負有通知債務人的義務，是為了更有利於保護債務人的合法權益。
1、債權人負有債權轉讓的通知義務。這要作為這個問題的一般原則來理解，這裡的債權人就是指債權讓與人。2、債權人轉讓債權沒有通知債務人，但受讓債權人直接起訴債務人的，視為「通知」。
人民法院應當直接審理，不應駁回受讓債權人的起訴，這要作為債權人轉讓債權履行「通知」義務的特殊情況來理解。這是因為當債務人對債權人所轉讓的債權提出抗辯時，人民法院在案件審理過程中可以依照最高人民法院關於適用《中華人民共和國合同法》若干問題解釋（一）第27條的規定列債權人為第三人蔘加訴訟的，以達到法律保護或不損害債務人合法權益的立法目的。3、債權人轉讓債權沒有通知債務人時，不影響債權轉讓的效力，受讓債權人享有債權人的地位是確定。
未經債權人通知，債權轉讓行為對債務人沒有約束力，債權受讓人向債務人主張其受讓債權時，債務人有權拒絕。同時，訴訟時效不發生中斷的法律後果。4、在債權人轉讓債權通知債務人的情況下，訴訟時效是否發生中斷，視具體情況而定，即依「通知」的具體內容來判斷。
2樓：張學增律師
《合同法》第80條是有關債權轉讓程式的規定，一是債權人作為債權轉讓的通知主體必須通知通知物件的債務人；二是在債權轉讓的合理期限內通知債務人，通知可以是口頭的，也可以說書面的，但為了避免糾紛最好是書面的。沒通知通知債務人，債權轉讓對債務人不發生效力。
合同法解釋一第十五條的疑問，合同法第108條和合同法第68條的一個疑問。
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《民法通則》第58條與《合同法》第52條的關係
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勞動合同法38條是關於用人單位違約勞動者解除勞動合同的規定，按照此項規定，用人單位應當按照工作年限給予補償。根據 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者...