1樓：
可以找勞動局（現大多數地方更名為人社局）。
《勞動法》第九十一條規定：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
1、剋扣或者無故拖欠勞動者工資的
2、拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的
3、低於當地工資標準支付勞動者工資的
4、解除勞動合同後，未按照本法規定給予勞動者經濟補償的。
勞動局綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；
依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
2樓：華律網
這裡所說的「私人老闆」，如果指的個體工商戶，那麼我們認為，答案是肯定的。我國各地的勞動和社會保障局負責管理勞動爭議的問題，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。跟私人老闆發生糾紛的，勞動者可以選擇向勞動監察部門投訴，也可以向勞動仲裁委員會直接申請勞動仲裁，對於仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
在此我們也提醒個體工商戶負責人，千萬不要認為自己是不受勞動法制約的，因此就隨意用工，這種誤解不僅會損害勞動者的合法權益，往往最終給自己帶來嚴重的損失。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
3樓：江淮一楠
如果您和老闆之間簽訂了勞動合同，可就勞動合同糾紛到當地勞動仲裁委員會提請仲裁。若果沒有簽訂勞動合同，則需收集本人曾有勞務輸出，並與私人老闆間存在僱傭關係的證據，再到當地勞動仲裁委員會提請仲裁。
4樓：
老闆拖欠工資四個月了，還是拿不了
5樓：zt1983樂園
先找勞動監察大隊，如果不管去信訪局，最後再打市長**。
6樓：
農民工幹活，沒人給錢，找甲方要錢反而報警，警察把農民工用手拷拷起上**要公道
7樓：一般般男生
唉 不太好辦... 大哥你還是拿著這點錢回去先吧 先把家裡的事情儘量處理了 在來想這事 要是工錢多的話有必要費點心思想點辦法 要是錢不多的話還是算了吧
8樓：仙人球
第一，找勞動局或是有關部門準備相應的材料，現在是你們沒有任何實質上的證據證明你們的勞務關係，這時的老闆還沒有否認你們的勞務關係就給錢。沒錢給就寫上欠條作為證據。
第二，有來證據老闆就是沒錢，那你們可以代收貨款，欠貨款的也沒錢的話就打個折給，比如欠你們老闆5萬就給個4萬五或是4萬。你們拿了你們的錢就完事了。
第三，你們的老闆還是有一點固定資產的嘛。
9樓：小泵
可以的 具體要看你們當地的政策
老闆不給錢，又沒簽合同，找勞動局能幫我要回錢嗎
10樓：法大大電子合同
1、用人單位拖欠工資，如果不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴或是申請勞動仲裁；
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。
司法實踐中，還可以用公司業務往來的檔案，錄音證據
等來證明勞動關係。
給私人老闆幹活沒簽合同現在幹完他也不給錢怎麼辦
韓飛律師 一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...
事情做錯了老闆不給錢對不對
要看具體情況了，如果是你的職責 能力範圍內的事情，的確做錯了，老闆給你懲罰，可以扣但是不一定一點錢都不給啊，而且這個懲罰要事先約定好，不能做錯了再說不給錢。如果是你能力範圍外的，老闆強行要求，那你事先要說好，你能盡力做到什麼程度，但是還可能會有問題，這種情況不應該扣錢 風行天月下 用人單位無權以勞動...
國慶加班不給錢只能補休老闆這樣做對嗎
根據我國的勞動法規定。凡是節假日加班都是雙倍的報酬。但這只是國家的規定，勞動法的規定。對於老闆。私人企業來說。根據他的自身情況，願意給你就給，不願意給你。你也沒有辦法讓你補休，也算不錯了。記住一句話，人在屋簷下不得不低頭。中國什麼都缺，就是不缺人願意幹就幹，不願意幹就走。這就是企業。我們國慶加班還不...