1樓：猴00227呈擠
如果領導多次交代自己任務，而自己卻沒有理解，那就不要直接去問領導了，因為這樣會使領導厭煩，問一些瞭解的同事就好。
2樓：匿名使用者
沒理解，領導多次交待的任務，如果是我，我會向老前輩請教，還有就是另找機會向領導說明。
3樓：屠香凡
如果不能理解領導多次交代的任務，就要在自身找原因，是不是自己不適合從事這項工作。必須要向同事請教。
4樓：回憶
首先我覺得我會比較懷疑自己的能力問題，然後我會去尋找能力更強的人多多向他們學習，之後再製定計劃好好工作。
5樓：阿舞子
沒理解，領導交代的任務，那就厚著臉皮再去問幾次。但是不要太頻繁了，就是每次領導交代任務的時候，你可以錄下音，然後去請教其他同事。
6樓：峰佘無敵
領導交給自己的任務當然是要完成的，不能因為多次交代過不好意思去問領導，這樣下來誤了正事反而不好，所以我會去問領導，讓領導給我說清楚。
7樓：小皓粉絲團
是我的理解能力有問題嗎，實在聽不懂那就算了，按自己的想法來吧，大不了挨頓罵，別炒了我就行。
8樓：三熙
看當時的情況和領導的心情而定，如果領導心情好的話我一定會問清楚再做，如果不好我就會先自己斟酌一下。
9樓：以心
我會直接說，雖然可能會被罵，但是如果不問做錯了還是會被罵，反正終究會被罵，總比返工的好，個人比較耿直，下一次領導交代任務的時候要認真聽，不懂多問，自然就懂了。
10樓：阿qi棄
沒有理解領導多次交代的任務，我覺得就應該去問，因為如果你沒有完成的話，會有更大的不好的壞處。
如果感覺任務完不成了可怎麼辦呢？領導交代的任務呀，該咋辦？
11樓：匿名使用者
如果時間允許，就盡力去完成，如果已經超過時間了，那就做好打算被領導批評的心態吧。或者主動去找領導說明沒有完成的原因，如果理由充分，可能領導會原諒你。註明：
要說實話，不能撒謊去欺騙。一個對領導不誠實的人，是得不到重用的。
我的建議：
1、首先承認自己沒有完成任務，願意受到領導的批評和懲罰，願意接受通報批評等（我相信領導也不會這麼做，但是你這麼說了，會顯示你的誠意）
2、指出你為什麼不能完成任務，是因為人手不夠，還是因為時間不夠，還是能力有限。
3、提出你的改進方法，如：時間不夠的，你可以說，再給寬限幾天，如人手不夠，可以說，適當的增加一些人手。如能力不夠，可以說藉助誰的幫助。
長話短說，因為領導不希望你是在為自己找藉口。
但是要保持積極的態度，不要低迷，樂觀的面對失敗！ 同時，最好能表達一下自己在這件事情上得到了哪些工作經驗，因為領導把任務交給你，是希望鍛鍊你，儘管你失敗了，但是你還是通過這次任務提高了自己，相信領導也會得到一些安慰吧！
祝你工作順利、事業順心！
12樓：樂觀羅江山
你好~樓主~
有種說法叫做在工作中，你如果感覺到累了很可能就是你工作能力提高了，領導交代的任務完不成，你著急上火也沒用，學會借力如果是人手不夠可藉機向領導要求招人，或者找其他人幫助你完成工作，實在感到煩的時候就將工作先扔在一邊，自已找有興趣的事情做調解一下。謝謝！！！
13樓：匿名使用者
中間及時向領導彙報工作進度、存在的問題，切不可完成不了，也不及時向領導彙報，讓領導及時瞭解工作的進度和問題，有領導定奪，當然你要準備一些建議或措施，方便領導解決問題，看到你在積極努力。
14樓：匿名使用者
熱心網友說得很詳細了。這裡跟你說點別的。有時候領導只是要一個結果，至於過程是什麼，結果是怎麼來的，並不關注，這就給我們這些辦事的人留下很多空間，再不濟，做一些表面工作先應付一下，也未嘗不可。
如果方便的話，說說是什麼任務，要求幾天完成，大家幫你想想辦法，
15樓：空空00天天
讓同事幫忙，跟領導說下，或者加班都行
16樓：匿名使用者
bhbhhghgbgg
領導交代的任務完不成怎麼辦？
17樓：匿名使用者
領導交代的任務完不成，首先應該積極地保持溝通，瞭解領導交代任務的意圖，隨時向領導報告任務的進展程度，便於在關鍵時候尋求領導的幫助，調整好心態不要著急
18樓：琉璃
領導，交代的任務完不成，盡力吧，完不成也不能說怎樣。領導也不能把你怎麼著？只要自己盡力就好了，很多的任務都是超負荷的，都得盡最大的能力去完成那實在完不成，誰又能把你怎樣呢？
19樓：匿名使用者
領導，交代的任務完不成的話要及時給領導說，不要等到最後才給領導說另外的話也要想方設法的去完成。
20樓：溫柔的綠眼狼
領導交給的任務如果完不成了，一定要及時跟領導彙報一下。實事求是的說明工作進度和完不成的原因 ，爭取得到領導的幫助，避免給工作造成孫失。
21樓：匿名使用者
領導交代的任務完不成可以找個好的理由，跟領導說，為什麼沒有完成，可以這樣說，由於本人能力有限，希望您能理解。謝謝，望採納……
22樓：近近問問
如果領導交代的任務
完不成了，我希望你跟領導把完不成的任務的原因，合情合理的跟領導解釋，如果是客觀的，而不是你主觀的完不成的任務，那麼領導會體諒你的苦衷，如果你是主觀的，而是你自己的原因造成的，完不成領導完成的任務，那麼您在麻煩了，所以說對於領導交代的任務，一定要盡心盡力的完成，只有這樣，你的工作當更好的發揮，才能更好地體現你自己的能力，千萬不敢，因為自己的大意而什麼的，否則以後影響你的工作
23樓：暴走水杉
我想還是要努力想辦法爭取去完成。如果實在完成不了，把你完成的部分也要努力做好，然後其他的任務你可以跟領導婉轉的解釋。或者找別人幫忙也爭取完成最好。
24樓：匿名使用者
領導交代的任務完不成，其實在遇到問題的時候就應及時彙報，彙報你採取的方法和目前的情況。既然是難題，領導自然重視，所以你要隨時彙報，讓領導掌握進度的同時也體現出你的努力，這是兩全其美的做法。
25樓：123豆豆先生
應該主動告訴領導，不能等領導過來找你，主動承認自己完不成的苦衷比領導過來找你問責要好。
26樓：匿名使用者
完不成有什麼辦法，難道還把它扔了嗎。慢慢去完成啊。領導要的時候你直接明說不就可以了。
27樓：匿名使用者
第一、先接下，儘快開展工作，勿抱怨。領導也知道是難題，他交給你的時候心裡也是忐忑的，你如果找藉口回絕，領導心裡的怨言可想而知，你的下場也知道了。與其如此，不如痛快接下，先把自己能做的做到，然後看看有沒有轉機，備不住你能解決。
第二、遇到問題及時彙報，彙報你採取的方法和目前的情況。既然是難題，領導自然重視，所以你要隨時彙報，讓領導掌握進度的同時也體現出你的努力，這是兩全其美的做法。你是執行者，領導是決策者，他應該做的就是根據實際情況調整策略和整合資源，從各方面給你提供支援。
第四、任務完成了，功勞是領導的；任務失敗了，主動承擔責任。既然是你完不成的任務，那失敗的概率就很高，如果萬一成功了，請你也不要和領導爭功，其實你也沒能力和他爭，爭的後果估計也是你失敗，所以主動求變，把領導向前推，他自然不會忘了你，對你的印象會越來越好，有機會肯定會推你一把。
任務失敗了，這個時候主動擔責是有擔當的提現，這是職場的優秀品質，作為領導應該是站在你這一方為你說話，同時你也減輕了他的責任，他對你也是心存感激的，今後有機會他肯定也會報答你。
職場的日常工作是你團結同事的機會，讓你在單位的生存環境更舒適；關鍵時刻的表現是你能否突破自我，到達更高職位的機會！
28樓：北方衚衕
如果領導交代的任務完不成一定不能隱瞞，隨時和領導溝通進度，讓領導瞭解到完不成任務的原因
29樓：還好還好哈
那就如實反應，並說明原因。儘可能抓時間完成
30樓：木子
在領導交代時你要先預估一下任務的難度，如果是說能夠完成的話就去做，完不成的話，要提前跟領導說好。
31樓：迷惑矛盾
領導交代的任務完不成怎麼辦？應該想辦法繼續完成，必須完成。
32樓：無雨
你要知道任何事情的成功，首先是在於行動，所以你的過分的謹慎會讓你失去很多的機會，這樣別人都在千方百計的抓機會，搶機會，你的放棄真好是增加了別人的機會，所以要競爭就需要行動，當然應該考慮你的匹配度，但只要有60%以上的匹配度，就值得一試，很多成功者連60%都沒有就開始行動，不斷地在過程中進行及時的修改，最終達成成果。 是你的執著應該發揮在行動的過程中，成功者無一不是在困難面前苦守和堅持和敢於挑戰的結果，所以只有行動才能出結果。祝你成功。
33樓：匿名使用者
靈寶交代的任務完不成怎麼辦？那向領導請示任務沒完成，您不能不吱聲
34樓：杜彩芳
如果領導交代任務，您完不成，我希望你可以領到一個合適的解釋就可以了，這個解釋只要合理合情合理，而不是你因為人為的還是客觀的一個原因，那麼領導也不會怪罪你，但是如果你和鄙視不清，還是因為你自己的能力而給領導完成，那麼你就麻煩了，所以說任何任務他自己完成，可完不成兩種說法，看原因叫原因核實就沒事
35樓：匿名使用者
你老家的人物完不成怎麼辦？這應該實事求是，不能有熱氣片，爭取把老闆的任務完成，一給公司更高的貢獻
36樓：匿名使用者
如果是因為自己能力有限，完不成任務，就應該向領導宣告，告訴領導自己沒有這個能力，免得耽誤了領導的大事情。如果是因為條件不允許，也要一五一十地向領導彙報，好讓領導重新考慮工作部署。
37樓：匿名使用者
既然接了任務，在規定時間內想辦法完成。如果完不成，提前和領導領導彙報，說明原因給自己爭取時間，在請人幫忙完成，如果明知道完不成，不彙報不想辦法，領導對你會有看法的。
談談你對領導力的理解，對於領導力的理解
勝亦聖 對領導力的理解，到底應該如何實現。我們都知道，只要有意義，那麼就必須慎重考慮。對領導力的理解似乎是一種巧合，但如果我們從一個更大的角度看待問題，這似乎是一種不可避免的事實。佚名在不經意間這樣說過，生瓜梨棗，多吃不好。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題 經過上述討論，那麼，在這種不可避...
如何理解堅持黨的領導，如何認識黨的領導？堅持黨的領導又怎樣的重要意義？
紅葉天 中共是中國特色社會主義的領導核心，堅持黨的領導是指堅持中共在中國特色社會主義事業中的的領導核心地位。一 為什麼要堅持黨的領導？只有堅持中共的領導，才能始終保持現代化建設的社會主義方向 才能維護國家的統 一 民族的團結，併為社會主義現代化建設創造穩定的社會環境 才能最廣泛，最充分調動一切積極因...
領導說的話你能理解透幾分？
領導也是普通人。不可能隨時隨刻都把自己，處於複雜的思考狀態，也要考慮人情冷暖，世間雜事。越來越長就變聽話。做事情 交流越直接越好，越暢通越好。工作中時間寶貴，哪有那麼多時間去揣測什麼含義？有什麼話明說有什麼意見直接，說在的工作佈置中。當然也不排除一些喜歡耍這些小手段的領導。遇到這種情況，你要想在這裡...