1樓：匿名使用者
城管執法因人員不夠，經常會招聘一些協管員協助執法，後因協管員經常為勞動保障問題，城管內部不好管理，就與保安公司簽訂合同，用保安逐步代替協管員。保安的勞動合同屬保安公司，城管就不存在與保安之間有勞動合同糾紛，並且保安在一定程度上比協管員好管理一些。保安是沒有執法權的，但可從事城管工作的勸導、糾章、管理工作。
簡單說，協管員不能罰款、暫扣物品、不能開據任何執法文書。
2樓：匿名使用者
很明顯 沒有 他有看門權~~！
3樓：數字化監督員
保安沒有執法權，在城管隊伍裡只有正式有編制的才有執法權，在執法過程中應該出示執法證
勞動監察大隊的電話是多少，勞動監察大隊電話
小揚說歷史 勞動監察大隊的 是12333，12333是全國勞動保障 諮詢服務專用號碼。12333 服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊 維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。對於勞動糾紛，勞動...
今天勞動監察大隊上班嗎，勞動監察大隊幾點上班
節假日一般不上班。勞動監察大隊為人力資源和社會保障局的內設機構，執行國家機關工作制度，周 六 週日與法定節日休息。但各級勞動行政管理部門，在休息日 節假日都會安排人值班。如果有緊急事項，可以撥打他們的 或直接上門求助。回答您好，諮詢律師為您服務，稍等我一下 今天屬於時正常工作時間，九點至十七點位工作...
勞動仲裁跟監察大隊有什麼區別，勞動監察大隊投訴和勞動仲裁有什麼區別
勞動仲裁委是解決用人單位和勞動者之間糾紛的組織，是根據雙方提供的證據進行裁判，其生效的仲裁文書，勞動仲裁委是沒有強制執行的權利的，必須申請法院強制執行。對仲裁裁判不服的，救濟途徑是向法院提起民事訴訟。監察大隊是屬於行政機構，處理的是用人單位的違反勞動法律制度行為，其處罰的依據是需要其自身進行調查取證...