1樓：藍天老師
只是把你調到分公司去了，不用寫辭職，報告辭職報告是說明你不在這個公司幹了，你現在還屬於這個公司的員工。
2樓：雙魚座愛美之歌
首先搞清楚總公司和分公司屬於哪種隸屬關係，如果分公司隸屬於總公司，也就是正常的工作調動和調整，不用寫辭職報告，如果不屬於一個集團就得先辦離職手續，然後再在新單位辦理入職手續。
3樓：文筁
在總公司工作，然後被調動到發工資工作很正常的，不用寫辭職報告的
4樓：琴智敏
沒必要，因為你是被調離而不是你自己不去上班，也不是去別的地方去上班。
5樓：泣若菱
還是去分公司幹吧，有可能給你新的重任讓你承擔。總公司分公司都一樣。
6樓：依運晟
你在總公司幹了7年，然後領導把你帶到分公司，那你不用寫辭職報告，你只是工作調動而已，不是離職。
7樓：
不用寫辭職只是工作調動並非不幹了。
8樓：彌茂
你是不用寫辭職報告的，因為這並不是辭職，而是公司裡把你調到分公司的。這是正常的調動工作。
9樓：弭曼青
這是總公司把你調到分公司的，是正常的調動工作，所以你不需要寫辭職報告，你並沒有辭職。
10樓：sky追風者
如果是正常調動過去，就不用寫辭職報告了，如果你不願意調動，那就寫報告辭職吧。
11樓：匿名使用者
工作調動,不用寫辭職報告.
12樓：
你在總公司幹了七年，他突然給你調到了分公司，你不需要在總公司寫辭職報告，但是應該把自己的情況反映給總公司。
13樓：梅雨時節
你在總公司幹了七年，給你調到分公司，在總公司是不用寫辭職報告的。因為這是同一家公司，只不過是工作調動而已。
14樓：
我在總公司幹了七年，他突然把我調到分公司，這種是不用寫辭職報告的，因為他是一個公司
我在公司幹了7年了,公司要把我調到分公司所在的地方去上班我可以拒絕嗎？
15樓：知心丫丫
我認為你是可以拒絕的，但是你要用正當的理由去拒絕，不要鬧僵吧？
16樓：家居裝修裝飾
可能很多人說可以拒絕，但是我告訴你，只要你不是不可替代。你拒絕以後一定在這個公司混不下去
17樓：匿名使用者
可以拒絕。如果被解約可以得到經濟賠償金。
18樓：牽著蝸牛散踄
這種情況下，我覺得最好還是不要拒絕的好，首先，這種調動工作公司是有權利的，你拒絕以後就怕是公司給你小鞋穿
19樓：匿名使用者
拒絕去的話，要小心公司會以不服從管理開除你
20樓：匿名使用者
可以的，不願意去就說岀來比較好，免得人家弄不明白
在總公司幹了七年他要把我調到分公司我在總公司需要寫辭職報告嗎
美美的鱷魚皇后 如果你同意調崗分配，不需要寫辭職報告。如果你不同意，需要離職才要寫離職報告。 言午 這個是呼叫，不是離職，所以不要寫辭職報告。 一一北漂的小女人一一 這種情況當然不要寫辭職報告了，因為你也沒有辭職，你只是從總公司調到分公司而已，這是屬於工作調動。 無刺仙人掌 都是一個公司，屬於內部調...
我在公司幹了七年,現在才給我上保險,再幹幾年以後讓他補以前的保險可以不
社保是不可以補繳的，只有往後交，以前的沒交是都算在工資給你肯定。現在開始交的話肯定有扣你工資的 這種情況他估計不會願意，因為要補很多的錢 不用再幹幾年。現在就讓他給補交。如果他不補交可以提請仲裁。你在一個公司幹了七年，現在才給我上保險，再幹幾年以後讓他補以前的保險是不可以的，可以要他補償，或者要求往...
在公司幹了四年多了！現在突然給我換工作崗位，而且五險一金從來
小米帥帥 用人單位應當自用工之日起與勞動者簽訂書面勞動合同，如果沒有簽訂則應當從第二個月開始給付賠償金。如果一年後還是沒有簽訂，那麼自滿一年起視為簽訂了無固定期限勞動合同。對於換工作崗位的話，一般用人單位也是有權力這麼做，所以沒辦法一定說單位違法。社保單位應當是要繳的，如果沒有交納就可以要求單位補繳...