1樓：東莞李慶軍
首先，對於此次國慶節和中秋節的法定假期，是全國通用的，當然包括餐飲行業，你老闆的說法有誤；
其次，國慶節法定假日是3天，中秋是1天；如果這4天安排加班的，應支付三倍工資；
第三，對於其他的放假，是調休來的，因此若不放假，可以以其他時間調休或支付二倍工資來處理；
第四，若你老闆不按規定發放加班工資，可到當地勞動部門投訴；
2樓：
東莞？那算你倒黴了，就算投訴都沒有，哪個地方我10年前就不去了，只會剝削外地人。
3樓：匿名使用者
勞動法不分工種，職業性別等。。。每天8小時，每月21.75天，其餘時間屬加班
4樓：匿名使用者
不是，餐飲沒有超出勞動法範圍的專門規定
5樓：菜鳥星星
沒聽說過有餐飲勞動法，
春節國家法定帶薪假是多少天
6樓：法妞問答律師**諮詢
現在公司的七天，或半月，都是公司調休或放假規定，與帶薪無關。中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天，這11天中都是三倍工資。
《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
7樓：源於因果
春節的全國法定帶薪休假為3天。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節假期為3天（農曆的第一天，第二天，第三天）。
為期三天的春節法定假，加上調整前後的兩個週末，形成了為期七天的長假。
全體公民的假期：
（1）新年，1天假期（1月1日）;
（2）春節，休息3天（農曆的第一天，第一天，第二天，第三天）;
（3）清明節，1天假期（農曆日）;
（4）勞動節，1天假期（5月1日）;
（5）端午節，一日假期（農曆五旬節）;
（6）中秋節，1天假期（中秋節）;
（7）國慶節，3天假期（10月1日，2日，3日）。
8樓：誒等會不行
現在所謂的七天，或半月，都是公司調休或放假規定，與帶薪無關。
中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天。
這11天中都是三倍工資。
9樓：夏天癲癲癲
依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條第二項，春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)。
春節法定休假3天，再加上調整的前後兩個雙休日，就形成了7天的長假。
10樓：醉意撩人殤
春節國家法定帶薪假為放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
11樓：東崑崙時代
勞動法春節帶薪假三天，分別是農曆正月初
一、初二、初三。
春節的具體安排為農曆除夕當天至正月初七放假調休，共七天。儘管除夕也在放假的時間範圍內，但加班費的支付卻要執行《全國年節及紀念日放假辦法》的規定。
這一辦法於2023年進行了第三次修訂，修訂後的《辦法》規定，春節放假三天，即農曆正月初
一、初二、初三，從2023年1月1日開始執行。
因此，除夕當天屬於調休範圍而非法定節假日。如果有市民在除夕當天加班而不能安排補休的，只能拿到雙倍工資。
12樓：對空望月
一般帶薪春節假是七天，特殊情況另行通知，真心在幫你期待採納
13樓：帆漂江湖
春節的假期國家規定的其實是三天，初一初二初三，正是他國家會拼湊前後的週末變成七天。所以需要補班。
14樓：水果莢心糖
春節國家法定帶薪假是三天天，然後前後串休可以休七天。。
15樓：蕭伯納大師
2017國家規定春節帶薪假幾天
2023年春節假期是從1月27日到2月2日，一共七天，調休四天，但是這七天內都是國家的法定節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期受到國家保護。任何私人及單位都不能改變假期時間。
春節加班工資怎麼算?
春節總會出現如醫院，機場，車站這些單位要有人在工作，不可避免會出現加班情況，春節假期加班費有兩個階段，第一階段是2023年1月27日到一月29日，這三天加班的工資都是三倍工資，而剩下的四天都是週末或者調休，加班工資是兩倍工資。
16樓：林妹妹
應該是7天的，，，，，，，，，，，，
17樓：匿名使用者
2023年春節假期是從1月27日到2月2日，一共七天，調休四天（也就是將周
六、日集中在一起休了），你見過星期
六、星期日休息有錢的嗎？？嚴重誤導和錯誤。
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