從勞動立法的視角來分析闡述我國企業中勞動關係衝突產生的原因

時間 2021-10-14 20:43:57

1樓:類螺

我們企業所有制多樣,不可一概而論

結合我國勞動立法實踐,闡述我國勞動法淵源

2樓:匿名使用者

勞動法的淵源有兩類:

一、規範性檔案

1、憲法

2、法律,包括勞動法典、單

項勞動法律和相版關法律

3、行政法規

權4、部門規章

5、地方性法規和經濟特區法規

6、地方規章

7、國際法律檔案。

二、準規範性檔案

1、勞動政策

2、勞動標準

3、抽象勞動行政行為

4、工會規章

5、規範性勞動法規解釋

6、集體合同。

3樓:匿名使用者

1,憲法抄 2.法律 3.行政法規4.

部門規章5.其他襲法律規範中關於勞動問題的規定6.地方性法規和經濟特區法規7、地方規章8.

國際法律檔案(如聯合國公約)9.國際慣例(如跨國勞務)10.法律解釋(立法解釋、司法解釋)

4樓:匿名使用者

在2010時期,你率領全制軍,(範文大全 http://www.fwsir.

com)頭頂鍋蓋,身披麻袋,www.job777.com.

cn腰間寄個塑料袋,手拿兩個易拉罐,腳蹋兩個大白菜,在熊熊戰火中大叫一聲.wo的回答次數 4

分析**我國國有企業勞動關係的狀況

勞動關係熱點問題

5樓:匿名使用者

考核抄內容:(可另附

襲頁)就勞動關係領域的社會熱點bai問題,撰du寫**一篇

從心理健康的視角闡述生命的意義什麼樣的人易產生心理危機

情感教育老師 心理不健康的人,易產生心理危機。有的人心情愛急躁,是不好的。 睢鳩高峰 一 家長有自殺傾向 二 暴力傾向的父母 三 家庭的危機 四 抑制情緒 五 侵犯或衝突 六 外控個性 七 低幻想力 八 解決困難能力較弱 九 衝動個性 十 學業欠 離別黎別 在一般的情況下,那些性格比較孤獨的人容易產...

從地理分佈的角度來分析南北對話和南南合作的含義

一tong江湖 因為多數發達國家在北半球 所以北指的是發達國家 同意 南就是發展中國家 所以南北對話就是發展中國家與發達國家對話 南南合作就是發展中國家之間進行合作 晴翼無價 從地理分佈的角度來看,世界上的發達國家大多分佈在北半球,如,美國 日本 英國 法國等等。而一些發展中國家大多分佈在南半球,如...

從輸導組織的結構和組成來分析,為什麼說被子植物比裸子植物更高階

閃電魔龍 答 被子植物的木質部中分化出了導管,韌皮部中分化出了篩管,用以輸導水分 無機鹽。管胞和篩胞僅起著輔助的輸導作用。而裸子植物中大多僅有管胞和篩胞,其中存在於木質部中的導管與管胞相比,其導管明顯大於管胞,且導管的端壁形成穿孔,篩管的端壁為尖斜狀,僅有紋孔而不形成穿孔,輸水能力明顯大於管胞。篩管...