1樓：匿名使用者
個人認為甲與乙之間是存在幫工關係了。
判斷二者之間是否存在幫工關係，愚認為不能簡單地從乙當時是否在現場以及乙是否明確拒絕以及是否涉及酬勞這樣一些形式上的角度去分析，而應從甲從事的幫工行為與乙之間是否存在利益上的聯絡。從你所介紹的情況而言，雖然甲去拉貨時乙不在現場，但甲見乙廠裡的人手不夠，為了乙的利益而從事幫工行為，這是無可厚非的，在法律性質上就該行為認定為幫工關係，無損雙方的利益。所以，定性為幫工行為是符合我國法律規定的。
2樓：匿名使用者
您好。甲是主動進行幫忙，也沒有提到酬勞的問題，這是甲與乙之間不存在幫工關係的一個重要原因，至於乙是否在場並不是問題的關鍵，關鍵是乙對此是否知情，乙的弟弟能否**乙進行相應的決斷。
參考內容：法律界**法務通vv
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