1樓：**95後遊資散仙兒
1、發揮自己的長處。每個人都有長處，只要我們充分發揮自己的長處，就能利用長處為我們贏得好的結果。
2、知道自己的短處。每個人都有自己的缺點和毛病，只要我們儘量避免，我相信短處也會對你有所激勵。
3、學習別人的長處為我所用。孔子說過，三人行必有我師焉，擇其善者而從之其不善者而改之，只要有效地學習就可以成為自己的東西，增加自己的實力。
4、理智。有的時候我們的失敗往往是因為感情用事，如果你做事情處處能理智的話，那麼你就不會被感情所牽絆。
5、給自己壓力。有的時候我們可以蓮適當的蔑視自己，因為蔑視自己就會讓自己覺得自己的不足，這就是為自己施加壓力，有壓力就會有動力。
6、全面的瞭解自己，暴露自己。為自己列一張清單，看看自己究竟是一個什麼樣的人，只有暴露了自己，才可以讓自己為自己感到羞恥，才可能戰勝得了自己。
個性就是一個人的整體精神面貌。個性是「個人所有有別於他人的行為」。 鮮明的、獨特的個性容易給人以深刻的印象。
人人都有個性，人人的個性都各不相同。正是這些具有千差萬別個性的人，組成了我們這個生動活潑、豐富多彩的大千世界和各種各樣、既相互聯絡又相互制約的人類群體，推動著歷史的前進和時代的變遷。個性.
在自我的征程上,沒有挫折和悔恨,沒有迷失與彷徨,為了追求更多的生存空間,就要不斷地超越自我.
2樓：手機使用者
一、第一項修煉：自我超越
"自我超越的含義
「超越」一詞含有超過、勝過的意思。「自我超越」是指突破極限的自我實現，或技
巧的精熟。一個渴望成功的人，不可能僅僅滿足於現狀（即使這種現狀相對於別人而言
是如此優越），在其心目中必然有一個遠遠高於現狀的遠大理想。而這個理想的實現又
成為激勵其不斷學習和進取的動力，這樣的人就是自我超越之人。在此我們把這種理想
和遠大目標稱之為「願景」。這種激勵其不斷學習和進取的動力稱之為「創造性張力」。
事實證明，具有高度自我超越的人，願景不僅僅是一個美好的構想，而是一種召喚及驅
使人向前的使命。
自我超越是一種建立願景和實現願景的過程，一種學習、創造和個人成長的過程，
一種終身的修煉。如果組織中每個層次的人都以學習為起點，不斷產生和延續創造性張
力，努力發展本身、超越自我，這樣建立學習型組織就有了精神基礎。
"自我超越的修煉
自我超越修煉的第一步是建立個人願景，它是自我超越的前提。而建立個人真正的
願景與「一個人為什麼活著」這樣一種最高層次的目標有關，聖吉稱之為「上層目標」。
它涉及人生的基本信念，人對生命價值的認識，因此它帶有較強的人生哲學的意義，比
較抽象。相對來說，願景則是一個特定的結果，一種期望的未來景象或意象，比較具
體。譬如，上層目標是「提升人類**宇宙的能力」，其願景則是「年代結束以前把
人送上月球」。上層目標和願景應是相輔相成的。願景如果有了背後的上層目標，就更
有意義和方向感，更能持續，進而更上一層樓；而上層目標若有了願景，就更落實具
體，容易衡量、描繪與溝通。建立個人願景還必須弄清「到底什麼對我們最重要」，即
應當注意分清「手段」與「結果」之間的關係和願景與「擺脫目前困境」的關係。
願景建立後，自我超越的第二步就是如何努力去實現這個願景。願景與現狀之間必
定存在差距，這種差距可能是一種力量，將人拉向願景。這也就是前面說的「創造性張
力」。但這種差距也可能產生反作用力，稱為「情緒張力」，即當現實與願景有差距時所
伴隨產生的焦慮、惰性、對困難的畏懼，或認為自己無能為力，不夠資格等。這種情緒
張力又將人從願景中拉回現狀，使願景受到侵蝕。所以，有效和正確地保持創造性張力
—— ---------------------------------------30 第一篇企業管理組織結構就成為自我超越修煉能否成功的關鍵。
保持創造性張力的關鍵之處是「忠於真相」，即以積極向上的心態去對待現狀和失
敗。不利的現狀和失敗對於不同的人來說，結果可能是不同的：對於不利的現狀，有些
人會萌發出改變世界的使命感，而有些人只有悲觀和消極；在失敗面前，有些人認為向
成功邁近了一步，並繼續努力，而有些人卻早已喪失了鬥志。所以，應正視現狀和失
敗，把現狀和失敗看成是自己的朋友而不是敵人。忠於真相和忠於自己的願景一樣，是
支援自我超越的兩大支柱。兩者對於保持創造性張力都是極為重要的。
自我超越修煉的最高境界是運用潛意識。在自我超越的實踐過程中，隱含在人們心
靈中的另一面是潛意識。潛意識對於人們的學習是非常重要的。任何新的工作，起先都
需要非常有意義地專注與努力。在人們學習過程中，整個活動從有意識的注意，逐漸轉
變為由潛意識來控制。例如，在你初學開車的時候，需要相當大的注意力，甚至要和坐
在你身旁的人談話都很困難。然而，連續練習幾個月後，你幾乎不需要在意識上專注，
就可做同樣的動作，不久之後，你甚至可以在車流量很大的情況下，一面駕駛，一面與
坐在身旁的人聊天（當然是在行車安全的前提下）。顯然，現在你對於必須注意和反應
的上百個變數，幾乎不必在意識上加以注意了。自我超越修煉到運用潛意識，則可不再
有意識地學習、澄清和修正自己的願景，或建立新的願景，不再有意識地去分析現狀和
願景之間的距離，而有意識地做出努力。這一切都可在不知不覺中完成。但這是一個漫
長的學習和修煉過程。
二、第二項修煉：改善心智模式
"心智模式的含義
心智模式是深植於人們心中，影響人們如何認識周圍世界，以及如何採取行動的許
多假設、成見和印象。它可能是簡單的概括性看法，如「人是不可信的」，也可能是復
雜的理論，如有關人與人之間相互影響的假設。
心智模式有如下幾個特點：
根深蒂固。心智模式是隱在暗處的頑石，不易發現，不易改變。
影響認知與行為。心智模式影響著人們對社會和事務的認識以及對此所採取的
行動。不同的人，對相同的問題有不同的看法，因為他們心智模式不同。譬如「皇帝的
新衣」就是一個典型的例子。相同的人，對相同的問題，在不同時期，也許看法不同，
因為他改變了心智模式。如我國古代寓言「失斧疑鄰」就是最好的例子。
人無完人。一個令人擔憂的現實是：通常個人的心智模式多半不正確；或者在
目前儘管正確，但不久的將來，有可能不再正確。即使很成功、很偉大的人，心智模式
也有不同程度的缺陷。因此必須喚起人們的注意。這不僅影響個人，假如企業領導的心
智模式有缺陷，就會影響整個企業。所以，必須改善自己的心智模式。
"改善心智模式的修煉
改善心智模式的修煉應做到對自己心智模式的反思和對他人心智模式的探詢。
在我們的推理中，最經常犯的錯誤就是出現「跳躍式的推論」，即直接從少量的實
—— ---------------------------------------31 第一篇企業管理組織結構例轉向概括性的結論，而在後期的思維中不斷加強這種結論，並將這種結論作為心智模
式的假設加以應用，以至弄假成真。反思的作用在於辨認跳躍式的推論，即放慢自己的
推論思考過程，讓推論過程「透明化」，然後仔細加以分析和檢視。在檢視中首先質問
自己某項概括性的看法所依據的「原始資料」是什麼？然後問自己，這個看法是否不夠
精確或有誤導作用？
怎樣才能做到超越自我？
3樓：匿名使用者
戰勝自己 超越自我
人生是戰場，而自己正是這場硬仗中的主角!
4樓：匿名使用者
如何超越自不是想出來的，是要靠實際行動做出來，人想超越自己本能的極限，是需要很大勇氣的，首先要相信自己有這個能力，自己一定能做到．再有就是不要看或想超越自己是要經過多少的困難．要看自己想達到的目的，也就是把如何達到目的經過看輕寫，把你想要的結果看重些，這樣就會很容易了．
5樓：匿名使用者
要自信啊,相信自己是最棒的啊,不要被生活中的一些瑣事所困擾啊,不要太在意它的存在啊,因為快樂總在我們的身邊啊,我們要用心去發現它,把它緊緊的攥在手裡啊,快樂的過好每一天啊,不要讓憂傷和煩惱左右自己的意志啊
人如何能超越自我？
6樓：日朗月清
其實就是一句話：勤勞和智慧，知識和修養！
人如何能超越自我，怎樣才能做到超越自我？
g先生 想要實現自我超越和突破，首先要認識和理解自我。一個人擁有怎樣的生活，取得怎樣的成就，往往取決於他怎麼看待自己。比如 一個學生如果認為自己天生學習能力差，那他很可能對學習不上心，得不到好成績。如果一個員工認為自己管理能力差，不適合當管理者，面對升職加薪的機會，他可能會焦慮不安，選擇放棄。但很多...
什麼是超越自我，超越自我是什麼意思
自己做的事情超乎自己的想法。超越自我是什麼意思?超越自我的意思 發揮自己最大的能力，挖掘自己最大的潛能。超越，拼音ch o yu 含義 超出 越過 超越前人。超越時空。我們能夠超越障礙，戰勝困難。自我意識一直是心理學研究中的一個古老的熱門的話題，心理學的根本問題是 人是什麼 在古代，哲學家們還不能把...
徵文 以 認識自我，超越自我，創新自我 為主題
人貴有自知之明 認識自我是自我意識的認知成分。它是自我意識的首要成分，也是自我調節控制的心理基礎，它又包括自我感覺 自我概念 自我觀察 自我分析和自我評價。自我分析是在自我觀察的基礎上對自身狀況的反思。自我評價是對自己能力 品德 行為等方面社會價值的評估，它最能代表一個人自我認識的水平。人認識自我，...