1樓：匿名使用者
如果當事人就工程簽訂合同的，當事人履行完合同義務之後，對方不按約定支付相關款項的，屬於違約行為，當事人協商無效的，可以依法向人民法院提起訴訟，通過訴訟方式，請求人民法院依法進行處理。
相關法律規定：《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
第二十一條 對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。
對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。
同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區的，各該人民法院都有管轄權。
2樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3樓：天大結構
繼續和老闆聯絡。問他什麼時候能給錢，看看甲方的工程款是不是已經到位了。
4樓：成都攀枝花律師
如果老闆拒不支付工資，可及時向法院起訴。法院判決後仍不支付的，可申請強制執行。
我是農民工，給私人老闆做工程資料的，幹了一年老闆不給工資，我把我所做的工程資料帶走，算違法嗎？
5樓：版納星空下
1、首先要看你和老闆是否簽訂過勞動合同，如果簽訂了合同，你專可以帶著合同去勞動督查
屬大隊請求處理。如果沒有簽訂合同，合同法規定：「已建立勞動關係的，未同時簽訂書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內簽訂書面包勞動合同。
用人單位用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付倆倍的工資。」同樣你也可以去勞動監查大隊請求他們處理，一般都會接受幫你處理的。一旦核實情況真實的話，你們老闆要按雙倍的工資支付給你，甚至還有各類保險也要補償給你。
2、不建議你帶走資料的做法，不但解決不了問題，還會把關係鬧得更僵。
6樓：匿名使用者
從法bai律角度講，老闆拖du欠你工資違反了《勞動zhi合同法》及相關勞動dao法的規回定，沒有簽訂書面答勞動合同還要承擔雙倍支付工資的懲罰。你可以通過法律途徑解決工資問題。但是，你帶走工程資料的行為，從法律上很難說你違法，但是你的做法欠妥！
但是如果是你帶走的資料涉及企業商業祕密，可能要追究責任。
我是農民工做了一年，現在工資沒拿到工程完工一個月多，我該怎麼辦，現現在老闆一直不出現？
7樓：情感幫助小姐姐
如果情況屬實的話，拿著你工作的證據以及你老闆的資訊，向當地勞動部門反應，他們會聯絡你的老闆，會進行中間調節的。或者先可以向當地信訪部門反應情況，**部門會秉公處理的。
8樓：匿名使用者
這種情況先去當地勞動保障部門讓他們出面去要，如果不行就直接上法院去告，看他出來不出來
9樓：念念不忘故鄉
當地應該有執法部門，專門針對拖欠農民工工資的，你也可以打市長**，尋求幫助！
10樓：匿名使用者
誰掙錢都是件容易的事情，工程完工了，不給工錢，找當地勞動監察大隊，找當地**來解決。
11樓：廖卓
到市**辦公室去反映，現在專門抓欠農民工工資拖欠問題，保證你們的合法權益，國家非常重視
12樓：遺忘曾經
這個老闆太不要臉了，農民工給你累苦累活的幹了一年，你不給開工資還躲著不露面，就這樣的老闆就是倒找錢都不伺候他，因為不配做人
13樓：張姐心語
你可以聯合你的工友，想辦法找到老闆，如果找不到老闆，可以到當地的勞動局去申訴讓勞動局幫忙找到老闆，並要到你應得的工資。
14樓：晚霞夕照
你可以到勞動監察大隊去舉報他。
15樓：
先撥打110，報警處理，一般情況下，他們會跟你聯絡當地人力資源與社會保障局，多提供在職的一些證明，一起的工友也可以作證，確實存在拖欠情況是會給你追回來的，血汗錢，誰也跑不了，彆著急。
16樓：我是唐朝十
國家規定不準拖欠農民工工資，可去當地勞動仲裁委員會申訴。
17樓：匿名使用者
人力資源社會保障廳投訴
18樓：小波波
你可以直接到勞動監察大隊那邊直接上告就可以了。現在對農民工的權益還是很重視的，你可以直接到他地方去直接去跟他說的。一般來說都會直接處理的。
19樓：懷瑾瑜燁
如果一直拖欠不予結算工資，可以尋求當地人社局勞動仲裁部門的援助，國家人社局的聯絡**是12333。
20樓：匿名使用者
工程完工一個月多工資沒拿到，你可去勞動局，諮詢一下，看看能不能要回來.
21樓：噓噓咯
這事找**勞動局，最好一群人，一個人不成事，人多了****，勞動局公安局都會很勤快的找到老闆！
22樓：豐秋梵
跟老闆好好談談，年底了就應該把款結清。辛苦了一年。
23樓：可愛的敬佛人
是否有證明證明了你和姐一個人工作了一年，很多事情，每一個月都會出工資。打**給勞動局。
24樓：我是你的大媽
國家現在非常重視農民工，最好的辦法是找勞動仲裁或者找當地**或者找**。
25樓：0蘇堤春曉
是老闆就是拖欠工資不給工資嗎？如果是這樣的話，你可以到當地的勞動保障部門向他們反映，現在農民工的工資是不允許拖欠的。實在不行的話就找法律援助。
26樓：紫蘇花開
找老闆協商，如果協商不成可以去勞動局。
27樓：惲曼利
現在國家對於拖欠農民工工資都是非常重視的。首先你看你是在哪個城市，然後你可以打**去舉報你，可以打**到勞動局。或者勞動社會保障局都可以，他們會幫你解決。
我是2023年給老闆乾的工程，到現在了也沒有給工資，當時沒有籤合同，我該怎麼辦？
28樓：匿名使用者
當然是去法院打官司，贏了之後可以申請強制執行。但你沒有合同，如何證明你實際上幹了活？而且即便幹活，也可能不是勞動爭議，而是承攬，承包合同糾紛。
那樣就不適用勞動法的工資規定，而是按合同法來走
29樓：匿名使用者
當時幹工程沒有籤合同嗎？那有沒有別的人可以證明你在2023年乾的工程，如果沒有主要證據就需要輔助證據了，實在不行就走法律渠道。
30樓：星空繪梨衣
請問做哪個部門？幫忙搞清農民工工資工資
公司已經發工資了，我是外包的，外包老闆為什麼推遲幾天發工資！幹了兩月沒心情工作了，心累辭職可以嗎？ 50
31樓：匿名使用者
答，是誰都會沒有心情工作了工資沒發到手，但是事還是要幫他做好再說。
32樓：匿名使用者
出來打工第一個要素都是為了錢。沒錢肯定不想上班。建議你跟外包老闆先溝通一下，問一下他以後能不能準時發工資？
如果不能，那就另找工作。那麼多企業就不止他一個人。只要有能力，隨便都可以找得到。
33樓：木彬峰
您好，從你的描述來看，首先心累辭職，你想辭職這是你的權利，公司已經給你發工資了，你已經沒有別的顧慮，不過最好是先找好下一家，這樣就可以無縫對接
34樓：蘭九叄
你認復為現在上班的這個地方做了一制點都不感興趣，還是辭職換一個地方，你進公司的時候，一個要看那裡的環境，這樣如果你一進那個門，你覺得心理特別的受傷拿這個公司，你一定可以幹下去，所以還是早點辭職去一個好的地方上班
35樓：匿名使用者
可以。工作是你的，一直在那裡待著不開心，想走就可以走。但是我建議你不要衝動，先找好下一份工作再走也不晚。
36樓：匿名使用者
可以這樣做，老闆對手大不關心，有推遲工人工資，這樣的老闆不為工作也好。
37樓：匿名使用者
推遲還是好的 還有可能不發 白乾 籤合同沒 如果簽了那還能受法律的保護 還有迴旋的餘地
38樓：匿名使用者
可以辭職，按照勞動法規定，辭職需提前一月提交書面辭職報告，試用期需提前三天提交書面辭職報告，但是如果用人方違反勞動合同法第三十八條規定，勞動者可以立即離職。
39樓：高順偉的天空
沒事的，廠里正式工和外包工不一樣的，沒有什麼問題，還有你只要想辭職隨時都可以的，所以你不要擔心，還有你離職，最好先給領班說一下，看看領班怎麼說。
40樓：雄兒哆哆
你好，很高興為你解答
如果不想幹這份工作
當然可以選擇辭職了
這個選擇權在於你自己
不過一般辭職都要提前一個月遞交辭職報告
如果幹的不開心
可以選擇辭職
41樓：匿名使用者
你好，如果工作不順心的話，我建議你還是辭職的比較好。
42樓：匿名使用者
幹工作做事情一定要自己有興趣，有信心，有心情才能做得好，做出成績，所以你現在做的這個工作，你如果覺得心累，不順心。完全可以不幹，去選擇自己更喜愛的工作。
43樓：匿名使用者
想辭職就辭職，想幹劉幹
工作一年了,感覺工資太少,鬱悶，一年的工資，好少！
我們總後悔現在，回憶以前的好 我們總抱怨生活不公，羨慕別人一帆風順 我們總覺得自己無能，感嘆別人超能 我們總苦惱貧苦，沒有創業資金。其實，只是我們想太多，沒有做太多而已，我想問，你餓了會幹啥？你肯定說去吃飯，對了嘛，一切都是要行動，望梅止渴沒有用，覺得別人賺多，想想為什麼，自己為什麼不能學學別人是怎...
老闆因欠我工資一年多，說好今年給我，可是現在電話也打不通，我
1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.單位拖欠工資是一個常見的問題，...
我要辭職,老闆娘不讓辭,說非要幹滿一年,但我們沒有籤勞動合同,我該怎麼辦
1 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 協商不成可以申請勞動仲裁，關鍵就是需要你和用人單位有勞動關係的證據。比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好...