1樓：匿名使用者
公司過節發放獎金(非福利費),銀行轉賬發放的. 該怎麼做賬?-----獎金屬於工資總額的組成部分，應計入應付職工薪酬--職工工資（獎金）
發放時借：應付職工薪酬--工資 （獎金）
貸：銀行存款
計提時借：管理費用等科目---工資（獎金）貸：應付職工薪酬--工資 （獎金）
2樓：匿名使用者
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
3樓：
借：管理費用—職工福利費
貸：銀行存款
發放職工福利的分錄怎麼做
4樓：高頓會計職稱
會計分錄是什麼？會計分錄怎麼做？
5樓：匿名使用者
不對，應該是計入相應的成本跟費用科目。
借：製造費用/生產成本/管理費用
貸：應付職工薪酬-職工福利
借：應付職工薪酬-職工福利
貸：現金
給員工發福利怎麼做賬?
6樓：匿名使用者
給員工發福利的話，這個作戰其實很好做的，只要你在被名，其他支出就可以了
舉辦活動的獎金如何做賬
7樓：茄子貓
是工資中，獎金，不是職工福利
獎品可以計入福利費中
這樣可以麼？
公司過節發的禮品怎麼做分錄？
8樓：匿名使用者
借:銷售費用/管理費用---福利費
貸:現金/銀行存款
9樓：
要看是哪個部門的福利了.可以做費用裡的福利費
借:銷售費用/管理費用---福利費
貸:現金/銀行存款
10樓：
福利的發放原則上應該是先計提後支付，
借：各項費用或成本（製造費用等）
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款或現金或材料產成品等
11樓：匿名使用者
借：福利費
貸：現金/銀行存款
希望可以幫到您。
12樓：渡人渡己渡長生
經濟業務發生時，按照記賬規則的要求，確定並列示應借應貸賬戶的名稱及其金額的一種簡明記錄。會計分錄的格式和要求是：先借後貸；借和貸要分行寫，並且文字和金額的數字都應錯開；在一借多貸或一貸多借的情況下，要求借方或貸方的文字和金額數字必須對齊。
會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶(科目)名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和複合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄; 複合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
有關過節福利費的賬務處理的問題
13樓：匿名使用者
過節費直接計入福利費處理。
但要與當月的工資薪金合併代扣代繳個人所得稅。
財務上的處理
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬
14樓：匿名使用者
發放時借 管理費用--福利費 貸 現金。以公司相關檔案及員工領取條簽字為原始憑證
因為你是現金髮放的，次月在做工資時要把發放的福利費記入，統一核算應納個得稅。
15樓：匿名使用者
直接借管理費用-福利費 貸現金
用交個人所得稅
剛入會計行業，求助：以現金方式發放福利費，然後放到工資裡繳個稅，會計分錄怎麼出？
16樓：碩博雙生
1、由於職工福利屬於「應付職工薪酬」核算範圍，因此發放福利時，直接作「借：管理費用 貸：應付職工薪酬」
2、實際發放工資與福利時，作「借：應付職工薪酬 貸應交稅費—應交個人所得稅 其它應付款（五險一金） 其他應收款（企業代墊款項等等）」
購買月餅發給員工和給員工過節費怎麼做賬，需要交個稅嗎？
17樓：匿名使用者
直接計入管理費用——福利費即可，不過這部分費用要併入當月工資計徵個稅
18樓：匿名使用者
職工福利費或併入工資薪金，按稅法應該交個稅。
發現金做福利費怎麼做賬
19樓：匿名使用者
按照現行稅法規定，人人都有的福利費，應當並於發放的當月，與工資合併申報個人所得稅。貴公司作為扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。
發放時借：應付職工薪酬-職工福利費
貸：庫存現金
計提時應當按照人員所在部門，分別分配到「管理費用」、「銷售費用」、「製造費用」、「生產成本」、「在建工程」等科目
借：管理費用等科目
貸：應付職工薪酬-職工福利費
合併工資計提個人所得稅時
借：應付職工薪酬-職工薪酬
貸：應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款或庫存現金
上交時借：應交稅費-應交個人所得稅
貸：銀行存款
20樓：熙霖
先計提福利費： 借：管理費用--福利費 貸：應付職工薪酬--福利費
發放時：借：應付職工薪酬--福利費 貸：庫存現金髮放工資時把這部分福利費併入各員工工資裡面，算出個稅借：應付職工薪酬--工資
貸：銀行存款
應交稅費--代扣代繳的個人所得稅
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