1樓：崇愨
1.離職證明或者勞動關係解除證明要在辦完手續後開具,請留好,以後找工作要用
2.確定好工資是否結清,再無培訓協議的情況下公司無權扣你任何工資3.檔案可以先放到人才,去開具調檔函辦理即可4.
社保公司會給你停掉,你以後找工作繼續參保就可以了,現有的賬戶你可以等退休的時候一起轉入退休地即可
2樓：悟菩提
1、由人才中心開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料
2、回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料
3、持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）
4、無新單位期間公積金暫停繳納
5、組織關係暫時放在原單位、或轉入人才中心有新單位的話
a、新單位開具1中的檔案
b、拿回執行公積金轉移單
c、持b中拿到的材料回新單位人事部門辦理轉入手續。
d、新單位開當組織關係接收函，回原單位轉出，再轉入新單位。
3樓：護湖容
去單位把合同拿出來送到勞動局的人力資源管理部門。
4樓：匿名使用者
要從本單位將檔案轉移，一般是轉移到當地的人才市場或者戶口所在地的人社局，具體要看轉移到**而去諮詢。
跟原來的單位解除勞動合同後，檔案是繼續放在那裡呢還是自己拿著？ 50
5樓：匿名使用者
跟原來的單位解除勞動合同後，一般檔案會退給勞動者或退到勞動者戶口所在地的人才市場。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
6樓：高中孫老師
1、由人才中心開具調轉人事檔案關係的調函、保險關係轉移通知單等接收材料
2、回原單位取解職證明、檔案（或去原單位委託的人才中心取）、保險手冊等轉出材料
3、持2中的材料回人才中心辦理個人存檔、委託其代繳基本社會保險（個人名義，只交五險中的養老和基本醫療）
4、無新單位期間公積金暫停繳納
5、組織關係暫時放在原單位、或轉入人才中心有新單位的話
a、新單位開具1中的檔案
b、拿回執行公積金轉移單
c、持b中拿到的材料回新單位人事部門辦理轉入手續。
d、新單位開當組織關係接收函，回原單位轉出，再轉入新單位。
7樓：餘山海
跟原來的單位解除勞動合同後，一般檔案會退給勞動者，如果勞動者自己不去拿，會退到你戶口所在地。
如果勞動者有新單位可以讓新單位開具調檔函，把檔案提出來放到新單位，也可以放在人才中心。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
8樓：佛憐雲
準備拿走，原單位才補交所欠的三年的社保，不拿走的話，要到退休時，才補，怕以後扯皮，想個人拿走，不知道放在**？
9樓：韓飛律師
跟原來的單位解除勞動合同後，檔案可以轉到人才市場或勞動局
一般檔案會退給勞動者，如果勞動者自己不去拿，會退到你戶口所在地。如果勞動者有新單位可以讓新單位開具調檔函，把檔案提出來放到新單位，也可以放在人才中心。
10樓：匿名使用者
一般是不會給你自己拿著的，那畢竟是檔案。至於是在原單位還是其他地方這得看你的原單位規定了，國家沒有強制規定。如果不在單位保留那麼一般會將檔案郵寄到你的新單位或者戶口所在地的人才中心或鄉鎮（街道）……具體的你問下你原單位
11樓：匿名使用者
可以轉到人才市場或勞動局
12樓：匿名使用者
檔案會退給你，如果你自己不去拿，會退到你戶口所在地。
有新單位可以讓新單位開具調檔函，把檔案提出來放到新單位，也可以放在人才中心。
解除勞動合同後需要注意些什麼，檔案還有社保怎麼辦？
13樓：濤聲海韻
解除勞動合同後，員工的五險一金和檔案的處理如下，具體的全國各地的實際情況大同小異，但應該以當地為準，因此，建議當事人還是應該去當地諮詢一下比較妥當。
養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要稽核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
醫保賬戶可隨人劃轉
根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。
這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
三、工傷及生育保險：這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
公積金處理：
公積金可以辦理轉移、合併或者購房只能一次性提取。
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
員工個人檔案轉移：
根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
說明：因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。
14樓：米蘭加油
一、用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務。
根據《勞動合同法》第五十條的規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
《勞動合同法實施條例》第二十四條規定，用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
《勞動合同法》第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、用人單位有在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險的義務。
用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續是用人單位的一項法定義務，用人單位必須依法履行。其次為有關手續辦理規定了時間限制，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起15內辦理完畢。勞動合同法規定，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動著本人，按每一名勞動者500元以上2000元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定，企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。
以上是用人單位的法定義務。
到時候你提前給單位人力資源部門打招呼，多說點好話什麼的，如果可以的話可以送給他們點紀念品什麼的，畢竟你在這個公司工作過，搞好這些關係對你很有利，這樣他們給你辦理手續的時候也會比較認真。
還有住房公積金的問題，不知道用人單位給你繳住房公積金嗎？
基本上就這樣吧。
15樓：匿名使用者
解除勞動合同之後公司應該依法協助你辦理工作交接、為你辦理離職證明，依法為你轉移社會保險和檔案關係。離職證明應該先為你辦理，不需所有手續都辦理完畢。
16樓：匿名使用者
你辦完移交，還不能離開公司，因為你沒有得到批准的書面檔案，繼續上班，單位還是支付你的工資。直到30天后即使單位不批准你也可以走了。單位在辦理你的退工手續時，你請單位把你的檔案退人才中心。
社保賬戶會暫時封存在社保中心，放心。等你找到新單位，把退工手續證明給新單位即可。
17樓：減不會加
解除勞動合同之後公司有哪些義務?---------你需要開的各種證明。
還有我最關心的問題就是我的檔案還有社會保險到時候怎麼樣辦？------檔案隨身提走，社保公司不再有義務幫你交，社保是以個人名譽開的，你可以轉走。
離職證明是等到辦理完所有手續的時候給我開嗎？------正式解除勞動合同日期開
18樓：匿名使用者
應注意：
1.工資的結算
2.檔案的移交
3.社保停繳和轉移
4.勞動合同解除證明
19樓：匿名使用者
公司需要：
1.開離職證明（走的那天等你交回辦公用品檔案之類的，拿單子去人事就會開）
2.轉檔案
3.社保的問題你不用管，等到下家公司直接回給你轉的4.結算工資
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