1樓:匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放;
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.根據你所說的傷情,結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》,傷殘等級大約在9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;
5.工傷賠償:(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,九級工傷為9個月本人工資。
(2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定,地區不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!
2樓:簡簡單單
你的傷情,按《職工工傷與職業病致殘程式鑑定標準》2006。符合:17)一手食指2~3節缺失,
可以評到九級傷殘的。骨裂可以****,基本對傷殘等級沒有影響的。
3樓:都燕果律師團隊
需要經過鑑定才能確定等級的。
你們可以協商解決, 協商不成,如果能確定勞動關係,你應當儘快到工傷認定科和勞動能力鑑定科申請工傷認定和勞動能力鑑定,然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償,因為時效只有1年,超過了時效法律上便不支援了,便喪失了勝訴權.
工傷造成傷殘的賠償專案:醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
4樓:上海畢律師
首先我不是醫生,不能給你專業回答,回答只能作為參考,有可能會被評為十級,也可能達不到。
不管評幾級,你都要積極申報工傷,因為除了傷殘補助金等涉及傷殘的賠償,你還有停工留薪期工資,食宿費、醫療費等賠償專案。
要公司即時去為你申報工傷認定,公司不同意你可以自己去報。
5樓:左良輝
需要經過鑑定才能確定等級的
請問左手因工傷大拇指和食指全缺失能鑑定幾級傷殘
6樓:匿名使用者
勞動者工傷左手因工傷大拇指和食指全缺失能鑑定幾級傷殘屬於幾級傷殘,是鑑定標準未列出,需要由當地的勞動能力鑑定委員會根據勞動者的受傷程度按鑑定原則定級,以最終的傷殘鑑定結論為準。
勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》並提交:
與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等。
工傷認定並傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的,向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑑定應當填寫《勞動能力鑑定申請表》並提交:《工傷認定決定書》原件和影印件;有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件;勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
根據鑑定結論,主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級,獲得的補償不同。主要的補償是:
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、傷殘津貼等。
如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後,再申請工傷認定。
左手食指受過傷,大拇指骨折,痊癒後握不緊拳頭評幾級工傷
7樓:蠶她爸
根據相關標準,可定為十級傷殘。
相關法條:
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-20145.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;
同事工傷左手大拇指指頭骨折,傷殘鑑定能定幾級?
8樓:匿名使用者
工傷職工左手大拇指骨折,勞動能力鑑定構成多少級傷殘,要看骨折狀態和功能恢復程度,對照鑑定標準由專門鑑定人員確定。
附:國家標準
《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-20145.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
……15)一拇指末節部分1/2缺失;
16)一手食指2~3節缺失;
17)一拇指指間關節僵直於功能位;
……5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴或者存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
……5)一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失;
12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者;……
9樓:匿名使用者
如果只是骨折,經**癒合後無功能障礙,應當是十級工傷傷殘。
但是,最終應當以勞動能力鑑定委員會的鑑定結論為準。
縱橫法律網 樑華成律師
10樓:匿名使用者
只是骨折? 肯定沒有等級的,這個等級判定有標準的。
如果只是骨折的 話,、根本不用去判定,典型的勞民傷財!
11樓:桂花vs流雲
要到工傷鑑定部門進行鑑定!屬於輕傷,九到十級吧
12樓:匿名使用者
我朋友情況類似的
最後,請請人,評到了8級
你這種情況是鑑於8--10級之間的
在中 國
想要鑑定的重點,
要請勞 動 局的人
他們有辦法的
好運!!
13樓:
你好!工傷條例上寫明的只是在評到級別後的賠償等等,如果你具體要確認能評幾級,我相信這個是沒人能告準確回答你的,因為傷殘鑑定是要去醫院做的,醫院根據工傷員工的病歷資料及受傷時的x光片以及受傷後的x光片來評定,像你同事這種情況只是指頭骨折,可能很難評到級或是十級左右。
以上,希望對你能有些幫助!
右手大拇指骨折缺失,工傷到底怎,,是幾級工傷。
14樓:匿名使用者
【工傷9級】標準:
16)一拇指末節部分1/2缺失;
17)一手食指2~3節缺失;
18)一拇指指間關節功能喪失;
23)骨折內固定術後,無功能障礙者;
骨折內固定術可以評9級工傷。。一般的骨折都可以評10級工傷。。
15樓:baby無知的螞蟻
根據描述是可以初步判定為十級傷殘的,但是具體結果要以勞動能力鑑定結果為準。
依據gb/t16180一2014《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》
十級標準:14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;
工傷十級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。
在與企業解除勞動關係時,還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。
法規:《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
左手食指骨折算幾級傷殘,能賠多少
16樓:這個淤青好不了
1、左手食指骨折,如果是道路交通事故等人身損害,就不構成殘疾,如果是工傷,就屬於10級傷殘。
2、根據《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的規定,左手食指骨折的,不構成殘疾。
3、《職工工傷與職業病致殘等級》第5.10.2.12規定:「 身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者」構成10級傷殘,據此,左手食指骨折應當屬於10級傷殘。
17樓:
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件;
二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年;
三、待傷情穩定後,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑑定;
四、你的情況可能構成10級傷殘,如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償,可以申請勞動仲裁。
手指的食指和中指因工傷缺失能評幾級傷殘?
18樓:匿名使用者
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定,以傷殘等級鑑定的結果為準,只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定,認定為工傷後,可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。
19樓:匿名使用者
1.根據所描述的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在8-9級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法申請勞動能力鑑定,進而獲得傷殘賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
3.如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;
4.有什麼不明白的,可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!
20樓:匿名使用者
應該算工傷,但要經勞動局工傷鑑定委員會鑑定才決定。 具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
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1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額支付,工傷 期間的工資按原待遇發放 3.根據你所說的傷情...