1樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償專案理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
2樓：王元頁
要看傷勢恢復後對工作影響大小
可以根據診斷書對照《勞動能力鑑定——職工工傷與職業病致殘等級分級》（gb/t 16180-2014）的標準看是否有傷殘等級
《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
3樓：翹翹他爹
可以定殘的，但是能不能定上纖馬級就要看鑑定結果了。建議你先申請工傷認定
手指工傷骨折算幾級傷殘
4樓：法妞問答律師**諮詢
工傷大拇指八級，其餘十級。
具體以勞動能力鑑定結論為準。
ps :工傷待遇：
《工傷保險條例》第三十七條：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷大拇指骨折可以評到七級到八級，其餘手指骨折一般可以評到十級，當然這也得看具體情況，有些情況下可能也評不上傷殘，具體還得以勞動能力鑑定結論為準。
5樓：巢葛菲
骨折如果沒有後遺病症的話，是典型的十級工傷。
全國傷殘等級賠償標準計算方式
殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(或農村居民人均純收入)×20年×傷殘係數。
(1)受害人在60歲以下
1、城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×20年×傷殘賠償係數。
2、農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×20年×傷殘賠償係數。
(2)受害人在60-74歲之間
1、城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償係數。
2、農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償係數。
(3)受害人在75歲以上
1、城鎮居民殘疾賠償金=城鎮居民家庭人均可支配收入 元×5年×傷殘賠償係數。
2、農村居民殘疾賠償金=農民人均純收入 元×5年×傷殘賠償係數。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
由於全國各地區經濟發展情況不同，年度人均收入等資料存在差異，各地區的工傷賠償標準也是不一樣的。
6樓：大叔
手指工傷骨折屬於輕度功能障礙一類的，工傷級別最多算9級，多數為10級。工傷鑑定需要等**完畢後才可以。
這種情況賠付的不是很多，要有心理準備。很多骨折的，其中多數為剛入廠的新員工，工作當中，第一位的不是質量，不是效率，而是安全，也希像這樣的職場新人能夠吃一塹長一智，在將來的工作中嚴守規範，時刻注意安全。
拓展資料
工傷賠償標準
十級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。
2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金。
九級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付。
2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
我這有一個員工受傷，檢查手指有輕微骨折醫生說不用住院，休息十來天就好了，但傷者非得住院，訛的那種，
7樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償專案理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
我想知道，員工手指受傷，輕微骨折，公司沒有給我交工傷保險，應該怎樣賠償 10
8樓：匿名使用者
5個月了，按勞動法應該和你籤合同了，否則應該付你三倍工資。在此期間受了傷費用也應該由單位全權負責，必要時你可以起訴。
9樓：
全部費用由老闆負責，包括營養費，醫療費用，後續費用等等。
10樓：馮翠微微
公司全部負責醫療費用 在理賠誤工費用
手指工傷受傷到什麼程度能定殘？ 5
上班期間手指輕微骨折算工傷嗎?還是要做工傷鑑定才算工傷
11樓：趙老師聊職場
一、上班期間因工作原因受傷才算工傷，另外工傷後一般24小時內要報案，然後提出工傷認定申請，介時勞動部門會到公司進行核查，15天后出具工傷鑑定結果，以上流程不走完是不具有法律效力的。
12樓：大豐來客
1，算工傷。《工傷保險條例》第十四條規定： 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 第（一）款：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2，申請工傷應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
13樓：童陳律師
算工傷。職工手指受傷，發生在上班期間因為工作原因的，自然屬於工傷，具體的傷殘等級還需要做進一步的工傷鑑定。單位通常都會幫助職工申報工傷，等評上工傷後支付相關賠償。
但也有特殊情況，如果職工打架造成受傷的，是個人原因不能認定工傷。
法律分析
因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工手指傷筋是不是工傷，與受損程度無關，按照受傷原因確定，因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷;反之不算工傷。不過，手指傷筋是不構成傷殘等級的。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據
《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
14樓：匿名使用者
可以申請工傷認定，應當在傷勢穩定以後，到勞動部門進行工傷認定和進行傷殘鑑定，應當根據鑑定的結果要求相應的賠償，賠償專案包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助費。
手指骨折能算幾級傷殘
15樓：法妞問答律師**諮詢
工傷大拇指八級，其餘十級。
具體以勞動能力鑑定結論為準。
ps :工傷待遇：
《工傷保險條例》第三十七條：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
16樓：大叔
手指工傷骨折屬於輕度功能障礙一類的，工傷級別最多算9級，多數為10級。工傷鑑定需要等**完畢後才可以。
這種情況賠付的不是很多，要有心理準備。很多骨折的，其中多數為剛入廠的新員工，工作當中，第一位的不是質量，不是效率，而是安全，也希像這樣的職場新人能夠吃一塹長一智，在將來的工作中嚴守規範，時刻注意安全。
拓展資料
工傷賠償標準
十級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。
2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 一次性工傷醫療補助金。
九級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 8 個月，由社保機構支付。
2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
手指粉碎性骨折單位入意外險200平安能裡賠多少
風雲雨 根據傷殘等級，按照保額比例賠付。 浮生and涅槃 要鑑定傷殘等級，然後測佔比例賠付 手在單位粉碎性骨折單位會賠償麼 海記憶體知己 單位應給予賠償。建議你到醫院傷殘簽訂中心做一個傷殘簽訂，如果達不到傷殘等級標準，單位應向你支付工傷期間的工資 如果達到傷殘等級標準，單位除應向你支付工傷期間的工資...
我的左小手指末骨一處骨折，這算輕微傷還是輕傷？為什麼法醫說現在鑑定只能是輕微傷？這不夠成輕傷害嗎
武漢的韓律師 2014年1月1日施行的 人體損傷程度鑑定標準 5.10.3輕傷一級 a 手功能喪失累計達一手功能16 b 一手拇指離斷或者缺失未超過指間關節。c 一手除拇指外的示指和中指離斷或者缺失均超過遠側指間關節。d 一手除拇指外的環指和小指離斷或者缺失均超過近側指間關節。5.10.4輕傷二級 ...
我爸爸在工作上手指受傷。簽了勞動合同。廠裡只賠了醫藥費。工資里扣除了吃飯費用和交通費
你父親既然簽了勞動合同,那麼就不存在什麼廠裡賠償的問題這個應該是工傷保險中心賠償的 當然瞭如果他們在你父親 期間扣了不該扣的錢,那麼你們可以仲裁和訴訟的 但是坦率的說.你說什麼工資里扣除了吃飯費這個顯然是滑稽的天知道你想主張啥 莫非你的意思是因為工傷以後吃飯錢都需要單位支出?這個恐怕要看標準了 理論...