1樓：匿名使用者
享受10%的補助金，或者七級至十級工傷職工勞動合同工傷十級賠償有下列專案：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費：五級傷殘為22個月，距法定退休年齡5年以上（含5年）的；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，應當享受全額補助金：
第三十六條 五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同。
依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，六級傷殘為18個月。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標準；一次性傷殘就業補助金標準：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。
第（六）（八）項由單位支付，八級傷殘為10個月，分別由工傷保險**，七級傷殘為12個月、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；
（三）報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫所需的交通。
第（七）（八）項按下列條款執行、聘用合同期滿終止的；
（六）停工留薪期工資福利待遇及生活護理費；
（七）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性工傷醫療補助金；
（八）終止或者解除勞動（聘用）合同時應當享受的一次性傷殘就業補助金。
其中第（一）（二）（三）（四）（五）（七）項由工傷保險**支付，即勞動局支付、食宿費用；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
如果單位繳納了工傷保險。
第三十七條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇，按上述規定執行
2樓：匿名使用者
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2023年武漢市工傷九級標準,具體賠償標準
3樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《湖北省工傷保險實施辦法》規定，武漢市工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，以武漢市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金8個月，用人單位支付一次性就業補助金12個月。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4樓：嘆笑一世傾城
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
2.《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十六條 五級至十級工傷職工與用人單位解除勞動合同、聘用合同，或者七級至十級工傷職工勞動合同、聘用合同期滿終止的，分別由工傷保險**、用人單位支付一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金標準：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業補助金標準：
五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。
依照前款規定享受一次性傷殘就業補助金待遇的職工，距法定退休年齡5年以上（含5年）的，應當享受全額補助金；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年補助金遞減20%；距法定退休年齡不足1年的，享受10%的補助金。
武漢9級工傷賠償多少錢
5樓：匿名使用者
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
10級傷殘賠償標準
6樓：你的合夥人
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
***已經修改了《工傷保險條例》，應按照新的標準來執行。如果單位交了社保，工傷**要支付：
1、一次性傷殘補助金：7個月x負傷前的本人月工資；
2、終止或者解除勞動合同的，有一次性工傷醫療補助金（標準各地不一樣，上海是3個月的上年度的全市職工月平均工資）；
3、停工留薪期內，每天有住院伙食補助費（標準各地不一樣，上海是20元/天）；
4、到統籌地區以外就醫的，還有外省市就醫交通、食宿費（標準各地不一樣，上海是150元/天）；
5、**工傷的醫療費用和**費用。
武漢九級工傷怎麼賠 20
7樓：
9級工傷社保局工傷**賠償8個月薪金是《工傷保險條例》裡明文規定的，至於武漢地方的賠償標準就是你查的那些，但是賠償標準不是按社評工資來的，而是以你本人上年度全年平均工資來賠償。
8樓：超光速小濱
根據《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇規定，工傷人員可以得到下列賠償：
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
武漢市九級工傷傷殘能陪多少？
9樓：098珍真
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《湖北省工傷保險實施辦法》規定，武漢市工傷職工鑑定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資；
2、勞動關係解除或者終止時，以武漢市上年度職工月平均工資為基數，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金8個月，用人單位支付一次性就業補助金12個月。
所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
傷殘鑑定9級，武漢城市戶口，對方全責，大概可以賠償多少錢？我要知道金額。 請專業人士回答
10樓：
1、殘疾賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，自定殘之日按20年計算，公式為傷殘等級（1級按100%計算，2級的減少10%，其他以此類推）×受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入×20年。今年湖北省道路交通賠償標準：城鎮居民人均可支配收入（年） 16058元，因此殘疾賠償金為6.
4萬左右。
2、**費、護理費、繼續**費、傷殘鑑定費：實際發生、必要的**費用，可以要求賠償
3、被扶養人生活費，根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八週歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活**的，計算二十年。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
被撫養人是指受害人依法應當承擔撫養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活**的成年近親屬。 受害人的戶口在農村，但發生交通事故時已在城鎮居住1年以上、且有固定收入的，在計算賠償數額時按城鎮居民的標準對待。
被扶養人的年齡， 男性在十八週歲以上、 六十週歲以下，女性在十八週歲以上、五十五週歲以下的，賠償權利人應提供無勞動能力鑑定結論或縣級以上人民醫院出具的證明，同時應提供村民委員會或居民委員會證明其無其他生活**的書面證明。
其計算公式為：
(1)不滿18週歲人員被扶養人生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×(18-實際年齡)。
(2)18週歲—60週歲被扶養人無勞動能力又無其他生活**的生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×20年。
(3)60週歲—75週歲被扶養人無勞動能力又無其他生活**的生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×[20-(實際年齡-60)]年。
(4)75週歲以上被扶養人無勞動能力又無其他生活**的生活費=城鎮居民人均消費性支出(農村人均年生活消費性支出)×5年。
(5)有其他扶養人時，賠償義務人承擔的被扶養人生活費=被扶養人生活費÷扶養人數。
(6)被扶養人有數人時，賠償義務承擔的年賠償總額≤城鎮居民人均消費性支出(農村居民人均年生活消費性支出)。
九級傷殘賠償標準，九級傷殘鑑定標準賠償多少
應該賠償。九級傷殘劃分依據 a.日常活動能力大部分受限 b.工作和學習能力下降 c.社會交往能力大部分受限 傷殘等級賠償標準 傷殘等級作為賠償標準的係數，即一至十級對應百分比係數分別為100 至10 具體計算方式如下 一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以...
八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準
1 60週歲以下的按20年計算 60週歲以上的，每增加一歲，減少一年 75週歲以上的，按5年計算 2 賠償指數一個等級為10 如十級即為10 九級為20 以此類推。賠償金是以上年度人均收入 30 5年得出數額。上年度的人均收入請查當地省交警總隊的相關檔案。工傷的傷殘標準和人身損害的標準是不同的，另外...
10級傷殘賠償標準，十級傷殘的賠償標準是多少？
根據您描述的事實，嘗試根據相關法律法規的規定回答如下，供參考 1 首先需要確定，做工時候的意外傷害是否屬於工傷？如果不屬於工傷，就按照人身損害賠償要求相應的賠償。前者是工傷，後者是人身損害賠償。工傷賠償和人身損害賠償是不同的。僱傭關係與勞動關係是不同的法律關係，在適用法律方面當然也不同。在僱傭關係中...