1樓：奇農嘉嘉普
《工傷保險條例》規定：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
煤礦工人塵肺病三期，請問工傷賠償有多少
2樓：嘆笑一世傾城
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級從工傷保險**按月支付生活護理費，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
6.保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
（1）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，一級傷殘標準為27個月的本人工資；
（2）從工傷保險**按月支付傷殘津貼，一級傷殘標準為本人工資的90%，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額；
（3）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額；
（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
7.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
塵肺病的賠償是多少，按什麼標準賠
3樓：哈爾濱忠山
病情分析：矽肺症主要是人體吸入結晶矽的粉塵所造成，結晶矽的主要成分主要有土、沙、花岡巖、以及其他岩石成分。 矽肺症主要是人體吸入結晶矽的粉塵所造成，結晶矽的主要成分主要有土、沙、花岡巖、以及其他岩石成分。
根據你的描述，**費用在2000元左右一療程，一般3個月會有效果。
4樓：愛拼
電焊工塵肺，應該廠裡賠多少錢。
煤礦工人因工傷4級矽肺病退十年後因矽肺死亡 是否有死亡賠償金?
5樓：匿名使用者
你好，煤礦工人 患有塵肺病應先進行職業病鑑定，只有鑑定為職業病才能獲得賠償；賠償數額要根據傷殘標準來定。十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的，按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。
賠償基數，是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。不清楚的話，不如到律伴詳細的詢問律師來具體的瞭解。
我得塵肺病工傷保險賠償了單位沒有賠償過了2年。還能不能讓單位賠償？
6樓：憲芝
工傷保險賠償了你，你就得到了賠償單位，不會賠償的，因為單位已經給你上了保險，你就得到了賠償單位，不會賠償的，因為已經給你上了保險，保險賠償完了，你找公司，公司也不會再有賠償。
關於臨時工工傷賠償問題
僱工在執行職務行為是受傷 由僱主負責 就是說你應該向僱主索賠 對方應該賠償你們的損失為交通費 住宿費 精神損害撫慰金，如果經過搶救的還有醫療費 護理費 住院伙食補助費。 香茗苦旅 您屬於普通的以完成一定工作任務為目標的僱傭關係。僱主應當對您在工作中受傷的損失支付一定的補償。建議提起民事訴訟 1 首先...
臨時工工傷，臨時工工傷怎麼辦
第一，你如果是臨時工，不涉及到勞動合同，也不涉及到工傷，你屬於僱傭關係或者勞務關係，不簽訂勞動合同。如果是合同制職工，應該簽訂勞動合同。繳納社會保險，第二，你的受傷，不是因為工作受傷，即使你是單位的合同制職工，也不能認定是工傷，你能找隔壁的店主賠償。第三，是不是違規用工，就看當時和你是怎麼協商的，如...
請問臨時工受傷算是工傷嗎，臨時工在工作時摔傷，算工傷嗎？
臨時工受傷僱用公司是需要賠償醫療費用的。一般臨時工與用工者在法律性質上建立的關係屬於勞務關係，不同於僱傭關係，由於雙方當事人在損害的發生上均無過錯，故適用公平原則，即由受益人在受益範圍內對受損害方的經濟損失作適當補償而不是賠償。按勞動法規定，都是勞動合同制職工，沒有正式與臨時工之分，只有合同期限的長...