1樓：此生愛過
必須進行工傷認定。
工傷認定，是社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）依據法律法規的授權，對職工遭受事故傷害或者職業病危害，是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動爭議仲裁確認勞動關係，只是確認了勞動者是用人單位職工，適用勞動法規保護，適用《工傷保險條例》，並未確認勞動者遭受事故傷害是不是工傷。因此，還需要向人社局申請進行工傷認定。工傷認定後，經過**傷情相對穩定存在傷殘的，還需要向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，而後再按鑑定結論適用法律法規規定主張工傷保險待遇。
勞動者遭受工傷事故傷害或者職業病危害，應當先向用人單位工傷保險統籌地區人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生或者鑑定為職業病後的30內申請，工會、工傷職工及其近親屬可在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交下列材料：
一、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
三、本人身份證或者社保卡；
四、有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
（一）職工死亡的，提交死亡證明；
（二）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
（三）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門、證明或者人民法院裁定、判決書；
（四）上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門《道路交通事故責任認定書》或者人民法院裁定書；
（五）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
（六）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門、公安機關、見義勇為或者其他相關部門的證明；
（七）屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷**的確認。
2樓：亂了的心
工傷認定是必須的，到規定的工傷簽定機構作鑑所在單位會給予發放相美補償等。
3樓：吾純丷
在總裁判為勞務關係後，必須進行工傷認定，去正規工傷認定部門進行認定，確定傷殘等級，拿著認定書進行傷殘補助。補助多少都是根據傷殘等級，補助的費用有很多專案，勞務費、護理費、伙食補助費等。
4樓：池惜天
工傷認定是協議和賠償的基礎，只有認定了級別才能給出合理的賠償。
5樓：蕈龠
你確定是勞務關係而不是勞動關係嗎？勞務關係的話就是一種民事關係民事的關係的話，不涉及到工傷。勞務關係受傷的話，這個只能通過民事訴訟去處理了，涉及到工傷了，工傷是針對勞動關係的。
工傷通過勞動仲裁需要多久才能拿到賠償
華律網 這個問題比較複雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結後，由單位憑其 工傷認定書 醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過 傷情穩定後才能做鑑定，一般...
我想申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。拿著合同就行。帶上你的勞動合同原件，及身份證原件，到勞動仲裁那邊去拿一份仲裁申請表，寫完之後一式三份，自己留底一份，兩份交給勞動...
如何進行勞動仲裁？怎樣進行勞動仲裁
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